第一篇：電業(yè)局精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料

電業(yè)局精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料

文明建設(shè)結(jié)碩果企業(yè)發(fā)展譜新篇

多年來，****電業(yè)局以提高經(jīng)濟效益為中心，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為宗旨，以增強企業(yè)核心競爭力為出發(fā)點，緊緊圍繞全局的中心工作和任務(wù)目標，深入持久的開展精神文明創(chuàng)建活動，使企業(yè)的各項事業(yè)取得了明顯的進步和長足的發(fā)展。2005年，我局在保持“****自治區(qū)文明單位

標兵”、“國家電網(wǎng)公司雙文明單位”和“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”的基礎(chǔ)上，被中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予了“全國文明單位”榮譽稱號。

回顧這幾年的精神文明創(chuàng)建之路，我們的主要做法是：

一、完善“三項機制”，落實目標責(zé)任，強化精神文明創(chuàng)建工作的主動性

認真落實***電力（集團）公司《精神文明建設(shè)責(zé)任狀》，努力提高精神文明創(chuàng)建工作水平。我局立足高起點、高定位，堅持精神文明“重在建設(shè)”的原則，把創(chuàng)建“全國文明單位”作為樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，堅持在“鞏固、延伸、輻射、提高”八個字上做文章，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的新途徑、新辦法，不斷完善和規(guī)范精神文明建設(shè)的組織、管理、考評制度，為推動精神文明創(chuàng)建工作的深入開展構(gòu)筑了有力的制度保障體系。

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機制。我們把創(chuàng)建“全國文明單位”當作“一把手”工程來抓，實行了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓，宣傳部門牽頭抓，各部室（單位）配合抓的文明單位建設(shè)工作機制，建立了局、基層單位、班組（站）三級文明創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)，各二級單位也相應(yīng)明確了主要負責(zé)人親自抓的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成了以專職政工人員為骨干，生產(chǎn)行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗兩責(zé)”的文明創(chuàng)建工作格局，為精神文明創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保證。

2、強化管理，健全考核評價機制。為了確保精神文明創(chuàng)建工作各項目標的順利實現(xiàn)，我們從建立健全精神文明建設(shè)工作的長效機制入手，制定了以“目標管理”為主要內(nèi)容的一系列創(chuàng)建標準、管理辦法、檢查考核和監(jiān)督獎懲制度，堅持做到精神文請支持原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114.com明建設(shè)工作與行政工作同計劃、同部署、同考核、同獎懲。每年局黨委都要與各基層單位黨政一把手簽定《精神文明建設(shè)責(zé)任狀》，把精神文明建設(shè)的各項工作內(nèi)容列入到全局黨群方針目標考核體系中，按季度進行考核，并將考核結(jié)果和各基層單位的年終評優(yōu)掛鉤，使精神文明創(chuàng)建工作由“軟任務(wù)”變成了“硬指標”。同時我們還通過推行基層單位精神文明建設(shè)工作情況季度報表制度，及時監(jiān)督、了解基層的工作動態(tài)和工作進展情況，加強了對各單位精神文明建設(shè)工作的日常管理。請支持原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114.com

3、強化學(xué)習(xí)，完善教育機制。我們堅持把提高干部職工思想政治素質(zhì)擺在突出位置，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度。去年我們在保證黨委中心組學(xué)習(xí)每月不少于一個工作日、參學(xué)率不少于85％的基礎(chǔ)上，抓住開展“共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的有力契機，進一步規(guī)范和健全了各項學(xué)習(xí)制度，制定下發(fā)了****電業(yè)局黨委先進性教育活動《集中學(xué)習(xí)和周計劃制度》、《筆記撰寫制度》、《考勤制度》、《補課制度》、《學(xué)習(xí)交流制度》等9項制度，并將每周一下午確定為局黨委中心組成員和機關(guān)各部室及**地區(qū)所屬單位負責(zé)人統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)的時間，保證了學(xué)習(xí)時間和效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)活動中帶頭學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中全會精神，帶頭做好學(xué)習(xí)筆記，帶頭下基層講黨課，帶頭交流心得體會，帶頭開展批評和自我批評，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，提高了班子成員的理論和實際工作水平，同時也推動了教育質(zhì)量的提高，受到廣大黨員的好評。此外，我局還通過深入實施和開展“五個一”工程及“四好班子”、“實踐創(chuàng)新在支部”等系列主題教育，組織和引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員把先進性的具體要求體現(xiàn)在本職工作崗位上，體現(xiàn)在保證完成工作任務(wù)上，使廣大黨員自覺的把通過學(xué)習(xí)煥發(fā)出的精神力量轉(zhuǎn)化為干好工作的不竭動力，并以實際行動落實到工作中，讓黨員的形象樹起來、能力顯出來、作用看出來，真正做到了學(xué)習(xí)和工作“兩不誤、兩促進”。

二、落實“三個圍繞”，創(chuàng)新載體活動，增強精神文明創(chuàng)建工作的深入性請支持原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114.com

1、圍繞中心工作抓創(chuàng)建。充分發(fā)揮精神文明創(chuàng)建工作的激勵和促進作用，通過扎實有效的載體活動，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和保證完成任務(wù)的決心，有力地促進了全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標的順利完成。一是為了全面完成公司下達的供售電量任務(wù)，組織廣大干部職工開展了“增供擴銷作貢獻，大干120天勞動競賽”活動，制定出臺了負荷管理考核辦法，在全局上下掀起挖潛能、增電量、抓回收的增供擴銷工作高潮，在供售電量上取得了新的突破，獲得電力公司突出貢獻單位表彰。二是是深入開展了“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動，嚴格落實安全

生產(chǎn)責(zé)任制，進一步完善了安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，廣泛開展安全思想教育，提高職工安全意識。截止2005年12月底，全局實現(xiàn)了三個100天的安全生產(chǎn)記錄。

2、圍繞隊伍建設(shè)抓創(chuàng)建。高素質(zhì)的職工隊伍是推動企業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。面對新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，我局深入開展“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做學(xué)習(xí)型職工，全面提高企業(yè)核心競爭力”活動，大力實施人才強企戰(zhàn)略，將職工素質(zhì)工程融入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。一是重點抓好各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊伍的素質(zhì)。定期對黨員干部進行輪訓(xùn)，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的示范、帶頭作用。二是把生產(chǎn)技能等級培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，推行職業(yè)資格證制度，加強技師、高級技師的培訓(xùn)、考評及評定推薦工作，為生產(chǎn)一線人員構(gòu)建一條由初級工到高級工，從技師到高級技師的成才通道。三是創(chuàng)造條件加強職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善職工的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。我們采用企校共建聯(lián)合辦學(xué)的方法，先后與華北電力大學(xué)、北方交通大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)等高等院校聯(lián)合開辦了十幾個專業(yè)的專、本科及研究生班。目前，全局參加碩士研究生學(xué)習(xí)的職工30人，其中獲得碩士學(xué)位3人；博士研究生學(xué)習(xí)的職工3人；參加本科學(xué)習(xí)360人，?？茖W(xué)習(xí)120人，有223名職工已拿到了畢業(yè)證書。四是緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)，提高一線職工的現(xiàn)場實際操作技能。根據(jù)全局電網(wǎng)規(guī)模不斷擴大，高電壓等級電器設(shè)備迅猛增長的趨勢，把職工教育工作的重心放到現(xiàn)場培訓(xùn)上，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么，補什么”的原則，積極開展生產(chǎn)一線在崗人員的現(xiàn)場培訓(xùn)，有效的提高了職工的技術(shù)水平。五是開通了網(wǎng)上校園。充分利用局域網(wǎng)資源和計算機普及的便利條件，投資近30萬元建設(shè)了巴彥淖爾電業(yè)局教育培訓(xùn)網(wǎng)，創(chuàng)辦了職工網(wǎng)上“學(xué)習(xí)園地”，分崗位、分專業(yè)制作了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課件和題庫，為廣大干部職工搭建了一個先進快捷、全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課堂。六是引入競爭機制，實行末位淘汰。從2005年開始，我局全面啟動了變電運行崗位的機制改革，對變電運行人員每季度進行一次綜合考評，每次確定3-5名人員作為待崗對象，進行離崗培訓(xùn)，參與下次崗位競爭，極大地促進了運行人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的主動性和積極性。請支持原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114.com

3、圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓創(chuàng)建。在開展精神文明創(chuàng)建活動過程中，我局堅持面向社會、服務(wù)用戶，在群眾滿意、政府放心上下功夫，強化服務(wù)意識，深化服務(wù)內(nèi)容，認真履行服務(wù)承諾，不斷規(guī)范服務(wù)行為，使全局精神文明創(chuàng)建過程成為服務(wù)群眾的過程，成為服務(wù)社會的過程，成為改善和提升企業(yè)形象的過程。一是以“一高、兩嚴、一恒”（即：“營業(yè)人員整體素質(zhì)要高，嚴格要求、嚴格管理，持之以恒、常抓不懈”）為目標，繼續(xù)深入開展“供電規(guī)范化服務(wù)達標競賽”活動。截至2004年，全局69個農(nóng)村供電所按期全部建成了文明示范窗口。二是充分發(fā)揮好“95598”服務(wù)熱線、供電營業(yè)窗口、緊急故障報修服務(wù)等服務(wù)窗口的連心橋作用，大力推進“真誠服務(wù)”和“蒙電服務(wù)進萬家”工程，在各窗口單位深入開展了行風(fēng)建設(shè)“零”投訴、業(yè)務(wù)報裝“零”差錯；安全生產(chǎn)“零”事故、電費回收“零”欠費、廉政建設(shè)“零”違紀的優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五零”競賽活動，制定了客戶服務(wù)閉環(huán)考核辦法，嚴格落實國網(wǎng)公司推出的服務(wù)行為“十個不準”、“三公”調(diào)度十項措施、“供電服務(wù)十項承諾”的有關(guān)規(guī)定，要求工作人員對客戶的報裝接電、設(shè)備搶修、事故處理、業(yè)務(wù)咨詢、舉報投訴限時進行處理和答復(fù)，對超過考核時間要求的部門（單位）和人員，按照月度經(jīng)濟責(zé)任考核，并在網(wǎng)上進行通報。通過考核，極大地提高了部門和職工對客戶的服務(wù)效率和質(zhì)量。三是完善服務(wù)功能，進一加強客戶服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)。先后投資1000多萬元建設(shè)了兩期營銷信息系統(tǒng)工程，實現(xiàn)了市局--各供電局---基層所站信息數(shù)據(jù)的實時傳輸，并與中行、建行、農(nóng)行、工行等四大銀行實行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)和代收電費，極大地方便了客戶查詢和繳費。四是充分發(fā)揮典型模范的帶動和引導(dǎo)作用。為了提高窗口人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，結(jié)合市委開展“優(yōu)化環(huán)境”和創(chuàng)建“四型”企業(yè)活動的要求，我局在窗口單位和全局深入開展了“樹社會服務(wù)形象，做電業(yè)服務(wù)明星”與“十佳愛崗敬業(yè)職工”評比表彰活動，經(jīng)過各基層單位評比推薦和局黨委考核，去年全局有20名同志分別被授予“服務(wù)明星”和“十佳愛崗敬業(yè)職工”稱號。為了營造勞動光榮、勞動偉大的氛圍，我們還認真從一線職工中抓好各級勞模的選樹工作，2005年，我局有1名職工被授予“***自治區(qū)勞動模范”，6名職工被授予“***市勞動模范”，1名職工被授予“****電力（集團）公司勞動模范”。

此外，我們還積極開展電力幫扶工程，協(xié)助地方政府幫助邊遠農(nóng)村（牧區(qū)）農(nóng)（牧）民脫貧致富。近年來，我們先后投資45萬元為后旗的巴音前達門蘇木和呼和溫都爾鎮(zhèn)進行了線路改造和變臺安裝；投資11萬余元幫助五原銀定圖鄉(xiāng)前進村村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)；在節(jié)水抗旱期間，墊資5226萬元為全市農(nóng)民打機井1500眼；在先進性教育活動期間，我局又出資2萬元扶持后旗呼和蘇木農(nóng)（牧）民發(fā)展養(yǎng)畜。

三、立足“五個結(jié)合”，推進各項工作，增強精神文明創(chuàng)建工作的實效性

1、與職工思想政治工作相結(jié)合。充分發(fā)揮思想政治工作“綠色通道”作用，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，切實做好職工的思想政治工作。針對廣大職工所思、所想、所盼的熱點、難點問題，堅持每季度進行一次職工思想狀況調(diào)查工作，并及時把基層職工的思想動態(tài)向局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報，使局領(lǐng)導(dǎo)能及時了解職工的思想，解決職工的思想問題，促進職工的思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。并結(jié)合“三項制度”改革，通過正面引導(dǎo)和廣泛宣傳，使廣大干部職工正確認識改革的目的和意義，保證了“三項制度”的順利實施，沒有發(fā)生因工作不到位造成的群眾集體上訪事件。為了進一步擴大思想政治工作的覆蓋面，方便職工反映情況，今年春節(jié)過后，我們又在局域網(wǎng)上設(shè)立了電子信箱，開通了思想政治工作網(wǎng)上“綠色通道”。

2、與職工道德建設(shè)相結(jié)合。以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》二十字方針和《電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容，大力開展思想教育和道德實踐活動。從2003年開始，我們一年確定一個主題，先后組織開展了“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻”、“團結(jié)友善”、“勤儉自強”等主題教育，各基層單位按照黨委的整體要求，制定了相應(yīng)的活動安排和考核實施細則，以不同的形式開展了主題教育。同時我們還以誠信教育和職業(yè)道德教育為主線，注重加強職工的“三觀”、“三德”和“四職”教育，提高職工的綜合素質(zhì)，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，引導(dǎo)職工文明健康的生活、誠實友善的待人、認真負責(zé)的工作，做社會的好公民、企業(yè)的好職工、家庭的好成員，使每位職工都自覺成為企業(yè)文明的傳播者和實踐者。通過這些有效措施和方式，全局上下形成了積極進取、健康向上的精神風(fēng)貌。2005年6月，我們舉辦了****電業(yè)局“首屆營銷服務(wù)技能大賽”，把無形的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)通過有型的載體活動運作和展示，收到了良好效果。請支持原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114.com

3、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。多年來，我們通過認真踐行“社會承諾制”、公開客戶投訴電話、定期召開客戶座談會等形式，切實解決了行業(yè)中在文明言行、服務(wù)質(zhì)量、電費電價等方面存在的突出問題，并利用局域網(wǎng)設(shè)立了行風(fēng)建設(shè)警示臺，貫徹落實行風(fēng)建設(shè)預(yù)警制度等具體措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止大的行風(fēng)事件的發(fā)生。行風(fēng)評議連續(xù)四年取得了全市公共事業(yè)服務(wù)類行業(yè)第一的好成績。

4、與加快電網(wǎng)建設(shè)相結(jié)合。為了適應(yīng)****市經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展的要求，針對我局電網(wǎng)部分區(qū)域存在的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)薄弱、供電可靠性不高、老舊設(shè)備較多等問題，從2004年開始，我局全面加快電力基本建設(shè)步伐，先后建設(shè)投產(chǎn)了5項220KV、6項110KV輸變電工程；并投入10億多元，對骨干電網(wǎng)及城鄉(xiāng)電網(wǎng)分批進行建設(shè)和改造，使城鄉(xiāng)低壓線損全面降低，并于去年5月在直供旗縣區(qū)實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民照明電價同價，全市農(nóng)村通電率達到100。有效地提高了全市電網(wǎng)的供電質(zhì)量及供電可靠性，緩解了供電緊張局面，而且通過改造，使農(nóng)牧民及城市居民的安全用電、經(jīng)濟用電得到極大改善，同時也為地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

5、與滿足職工的精神文化需求相結(jié)合。近年來，隨著電業(yè)職工整體生活水平的提高，廣大職工對精神文化生活的需求和層次也越來越高。為此，我局堅持把職工文體活動作為企業(yè)文化的重要組成部分，堅持每兩年舉辦一屆職工文化藝術(shù)節(jié)活動。2005年，我局以“*****電業(yè)局第四節(jié)職工文化藝術(shù)節(jié)”為載體，組織開展了以職工乒乓球賽、網(wǎng)球賽、足球賽、老年門球賽、女職工健身操比賽及職工書畫、攝影、青年才藝大賽、征文大賽等系列活動，豐富了職工的業(yè)余生活，擴大了企業(yè)的社會影響，有力的推進了企業(yè)文化建設(shè)工作，增強了企業(yè)向心力和職工凝聚力。

成績屬于過去，發(fā)展永無止境。精神文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。在今后的工作中，我們將努力學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法，進一步研究和探索文明建設(shè)的新思路和新途徑，做到榮譽面前不陶醉，先進面前找差距，成績面前思發(fā)展，以改革創(chuàng)新的精神和真抓實干的作風(fēng)，不斷推動精神文明建設(shè)向更高層次邁進，為開創(chuàng)****電力更加美好的未來而努力奮斗！

第二篇：電業(yè)局2006年精神文明建設(shè)責(zé)任書

文章標題：電業(yè)局2006年精神文明建設(shè)責(zé)任書

為了認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會會議精神，切實按照“三個代表”重要思想的要求加強精神文明建設(shè)，確保我局2006年奮斗目標和各項工作任務(wù)順利完成，推動全局精神文明再上新臺階，要求各責(zé)任單位在2006年確保完成以下目標：

一、始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方

針，確立精神文明建設(shè)目標，認真落實我局精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃，進一步本文轉(zhuǎn)載自xiexiebang.comwww.004km.cn健全工作制度、管理方法和自查考評體系。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明建設(shè)中嚴于律己，自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子、支部成員政治學(xué)習(xí)每月不少于1天，參學(xué)率不少于90，并有學(xué)習(xí)筆記。

三、確保全局“雙穩(wěn)定”工作責(zé)任制的有效實施，建立健全各項規(guī)章制度，并實行否決制。

四、進一步加強和改進職工思想政治工作，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，及時準確掌握職工思想動態(tài)，確保企業(yè)和干部職工隊伍的穩(wěn)定。每季底上報1次職工思想動態(tài)分析報告。

五、要廣泛深入的學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極探索新辦法，開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。在職工中開展以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以誠實守信為重點的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育和培訓(xùn)，要有計劃、有記錄，教育面達90以上。

六、全面落實《**電業(yè)局2005——2010年企業(yè)文化建設(shè)實施方案》，堅持以人為本的方針，深入宣傳貫徹企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)精神、企業(yè)道德、行為準則等，使企業(yè)廣大員工形成共同遵守的工作和行為方式。按照國網(wǎng)公司要求，整合視覺識別各要素，為推廣使用作好準備工作。

七、加強職工隊伍建設(shè)，文明職工率達95，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，加強完善文明行業(yè)中規(guī)范化服務(wù)和示范窗口創(chuàng)建工作，按照局文明單位創(chuàng)建標準使精神文明建設(shè)再上新臺階。

《電業(yè)局2006年精神文明建設(shè)責(zé)任書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電業(yè)局2006年精神文明建設(shè)責(zé)任書。

第三篇：18電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2018電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2005電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)2007-12-08 00:47:19第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2005電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)2005電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)(2)文章標題：2005電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2005年精神文明建設(shè)工作總結(jié) 2005年，在xxx電業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，以“創(chuàng)一流、樹形象”為載體，以創(chuàng)建文明行業(yè)為主線，以提高職工的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)、建設(shè)“四有”職工隊伍為總抓手，以搭建文明電力、塑造文明人為根本，以建設(shè)一流班子、帶出一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、達到一流服務(wù)、樹立一流形象、創(chuàng)建一流業(yè)績?yōu)槟繕?，?/p>

實有效地開展了創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動并取得較好成績。為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了堅實的保證。今年繼續(xù)保持了“省級文明單位”榮譽稱號；被新樂市市委、市政府分別授予“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”“宣傳思想工作先進工作單位”的榮譽稱號；局黨委書記、局長**被市委授予。

一、制定完善各項制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）努力提高政策理論水平，認真貫徹落實民主集中制原則。

一是為進一步提高局領(lǐng)導(dǎo)成員的政治理論水平和思想覺悟，堅持了中心組學(xué)習(xí)制度，每月由局黨委書記或副書記組織學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。2005年學(xué)習(xí)的重點是十六屆四中全會精神和《電力管理辦法》，在學(xué)習(xí)過程中，堅持解放思想，實事求是，并注重理論知識聯(lián)系到實際工作中去。二是認真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規(guī)則、議事紀律。實行

黨委會議、局長辦公會議、行政辦公會議制度和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況通報制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確、密切協(xié)作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問題都須由黨委會議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學(xué)化。三是為進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍，繼續(xù)開展了以“學(xué)習(xí)‘三個代表’重要思想，爭創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，爭做干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)”活動。

（二）嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

2005年是全面貫徹落實黨的十六大精神的重要一年，也是實現(xiàn)反腐倡廉五年工作目標的重要一年。為做好這項工作，我局制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見，健全了制度、明確了要求。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，局黨委書記、局長為局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在與xxx市電業(yè)局黨委、縣

政府簽訂責(zé)任書的同時，與各黨支部、副職簽訂了責(zé)任書，各黨支部、副職按照工作分工對各自職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭遵守廉潔勤政的規(guī)定，做到了自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。

二、加強黨的建設(shè)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果

一是在黨的建設(shè)中，制定了黨務(wù)工作計劃，完善了黨務(wù)工作制度，堅持民主生活會制度和“黨員活動日”制度。為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，按照上級黨委要求，7月10日至18日，所屬11個黨支部分別召開了組織生活會，按照“一人談，眾人幫，逐個進行”的方式，積極開展批評與自我批評。局黨委書記、局長**同志帶頭檢查自身存在的問題和不足，鼓勵大家對自己提出批評和建議，帶動和引導(dǎo)了大家暢所欲言，營造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對黨、對人民負責(zé)的精神，既幫助其

他黨員找差距，提出改進思想、紀律和作風(fēng)的建議，又認真查找了自身存在的問題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啟發(fā)。二是為加強黨支部建設(shè)，年初局黨委與各黨支部簽訂了《黨支部目標責(zé)任書》，各單位內(nèi)部出現(xiàn)問題，由支部書記負責(zé)；同時各黨支部與所屬黨員分別簽訂了《黨員目標責(zé)任書》，實行目標管理。三是在發(fā)展黨員過程中，堅持發(fā)展標準，堅持程序發(fā)展。為確保黨員質(zhì)量，使發(fā)展黨員置于廣大群眾的監(jiān)督之下，對發(fā)展的*名新黨員全部進行公示。

三、堅持政治理論學(xué)習(xí)，加強職工隊伍建設(shè)

（一）提高職工素質(zhì)，促進公路文明行業(yè)建設(shè)

一是為進一步提高全體干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，年初結(jié)合工作實際，制定了職工教育培訓(xùn)計劃，通過思想道德、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、黨風(fēng)廉政建設(shè)及WTO相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，建設(shè)

了一支適應(yīng)新世紀發(fā)展的“四有”職工隊伍。二是繼續(xù)開展了以職業(yè)道德、家庭美德、社會公德為主題的學(xué)習(xí)教育活動，在辦公樓、宿舍樓墻壁粉刷了公共基本道德規(guī)范、居民文明公約等標語口號，使文明創(chuàng)建活動真正融入到社會、延伸到家屬院、深入到戶。三是加強執(zhí)法執(zhí)收人員法律法規(guī)學(xué)習(xí)，努力提高全局執(zhí)法執(zhí)收人員的法律意識、法制觀念和依法行政能力，造就了一支高效能運轉(zhuǎn)、高水平管理的高素質(zhì)執(zhí)法執(zhí)收隊伍。

（二）經(jīng)常開展崗位練兵活動，加大對執(zhí)法隊伍的管理力度。

為建設(shè)一支高素質(zhì)的公路執(zhí)法隊伍，樹立良好的執(zhí)法隊伍形象，促進公路事業(yè)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，經(jīng)常開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，電力管理人員努力達到了政治合格、業(yè)務(wù)過硬、操作

2005電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

第四篇：2006電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2006電業(yè)局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2005年，在xxx電業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，以“創(chuàng)一流、樹形象”為載體，以創(chuàng)建文明行業(yè)為主線，以提高職工的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)、建設(shè)“四有”職工隊伍為總抓手，以搭建文明電力、塑造文明人為根本，以建設(shè)一流班子、帶出一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、達到一流服務(wù)、樹立一流形象、創(chuàng)建一流業(yè)績?yōu)槟繕?，扎實有效地開展了創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動并取得較好成績。為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了堅實的保證。今年繼續(xù)保持了“省級文明單位”榮譽稱號；被新樂市市委、市政府分別授予“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”“宣傳思想工作先進工作單位”的榮譽稱號；局黨委書記、局長**被市委授予。

一、制定完善各項制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）努力提高政策理論水平，認真貫徹落實民主集中制原則。

一是為進一步提高局領(lǐng)導(dǎo)成員的政治理論水平和思想覺悟，堅持了中心組學(xué)習(xí)制度，每月由局黨委書記或副書記組織學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。2005年學(xué)習(xí)的重點是十六屆四中全會精神和《電力管理辦法》，在學(xué)習(xí)過程中，堅持解放思想，實事求是，并注重理論知識聯(lián)系到實際工作中去。二是認真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規(guī)則、議事紀律。實行黨委會議、局長辦公會議、行政辦公會議制度和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況通報制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確、密切協(xié)作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問題都須由黨委會議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學(xué)化。三是為進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍，繼續(xù)開展了以“學(xué)習(xí)‘三個代表’重要思想，爭創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，爭做干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)”活動。

（二）嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

2005年是全面貫徹落實黨的十六大精神的重要一年，也是實現(xiàn)反腐倡廉五年工作目標的重要一年。為做好這項工作，我局制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見，健全了制度、明確了要求。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，局黨委書記、局長為局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在與xxx市電業(yè)局黨委、縣政府簽訂責(zé)任書的同時，與各黨支部、副職簽訂了責(zé)任書，各黨支部、副職按照工作分工對各自職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭遵守廉潔勤政的規(guī)定，做到了自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。最好的原創(chuàng)免費公文站wenmi114.com

二、加強黨的建設(shè)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果

一是在黨的建設(shè)中，制定了黨務(wù)工作計劃，完善了黨務(wù)工作制度，堅持民主生活會制度和“黨員活動日”制度。為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，按照上級黨委要求，7月10日至18日，所屬11個黨支部分別召開了組織生活會，按照“一人談，眾人幫，逐個進行”的方式，積極開展批評與自我批評。局黨委書記、局長**同志帶頭檢查自身存在的問題和不足，鼓勵大家對自己提出批評和建議，帶動和引導(dǎo)了大家暢所欲言，營造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對黨、對人民負責(zé)的精神，既幫助其他黨員找差距，提出改進思想、紀律和作風(fēng)的建議，又認真查找了自身存在的問題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啟發(fā)。二是為加強黨支部建設(shè)，年初局黨委與各黨支部簽訂了《黨支部目標責(zé)任書》，各單位內(nèi)部出現(xiàn)問題，由支部書記負責(zé)；同時各黨支部與所屬黨員分別簽訂了《黨員目標責(zé)任書》，實行目標管理。三是在發(fā)展黨員過程中，堅持發(fā)展標準，堅持程序發(fā)展。為確保黨員質(zhì)量，使發(fā)展黨員置于廣大群眾的監(jiān)督之下，對發(fā)展的*名新黨員全部進行公示。

三、堅持政治理論學(xué)習(xí)，加強職工隊伍建設(shè)

（一）提高職工素質(zhì)，促進公路文明行業(yè)建設(shè)

一是為進一步提高全體干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，年初結(jié)合工作實際，制定了職工教育培訓(xùn)計劃，通過思想道德、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、黨風(fēng)廉政建設(shè)及WTO相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，建設(shè)了一支適應(yīng)新世紀發(fā)展的“四有”職工隊伍。二是繼續(xù)開展了以職業(yè)道德、家庭美德、社會公德為主題的學(xué)習(xí)教育活動，在辦公樓、宿舍樓墻壁粉刷了公共基本道德規(guī)范、居民文明公約等標語口號，使文明創(chuàng)建活動真正融入到社會、延伸到家屬院、深入到戶。三是加強執(zhí)法執(zhí)收人員法律法規(guī)學(xué)習(xí)，努力提高全局執(zhí)法執(zhí)收人員的法律意識、法制觀念和依法行政能力，造就了一支高效能運轉(zhuǎn)、高水平管理的高素質(zhì)執(zhí)法執(zhí)收隊伍。

（二）經(jīng)常開展崗位練兵活動，加大對執(zhí)法隊伍的管理力度。

為建設(shè)一支高素質(zhì)的公路執(zhí)法隊伍，樹立良好的執(zhí)法隊伍形象，促進公路事業(yè)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，經(jīng)常開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，電力管理人員努力達到了政治合格、業(yè)務(wù)過硬、操作規(guī)范、文明行政的要求

第五篇：電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)工作制度

文章標題：電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)工作制度

×××電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)工作制度

第一章總則

第一條為了切實加強對精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步推進我局精神文明建設(shè)日常管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本制度。[xiexiebang.com文章-http://www.004km.cn/找

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第二條本制度根據(jù)《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設(shè)的工作實際制定。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

第三條我局精神文明建設(shè)工作由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行黨、政、工、團齊抓共管的工作機制。局設(shè)立精神文明建設(shè)委員會（以下簡稱“局文明委”），是全局精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。主任由局黨委書記和局長擔(dān)任，副主任由副局長、紀委書記、工會主席、總工程師擔(dān)任，成員由局黨委宣傳部、工會、團委、綜合管理部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓(xùn)中心、營銷部等有關(guān)部室負責(zé)人組成。局文明委下設(shè)辦公室，負責(zé)全局精神文明建設(shè)的日常工作，辦公室設(shè)在局黨委宣傳部。

第四條局文明委全體（擴大）會議由局文明委主任或副主任主持。每季召開一次，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由局文明委處理的重大問題。必要時可臨時召開會議。

第五條局屬（農(nóng)電）各單位設(shè)立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，具體負責(zé)本單位精神文明建設(shè)工作的組織實施，定期向局精神文明建設(shè)委員會辦公室匯報有關(guān)工作情況。

第三章職責(zé)

第六條局文明委的主要職責(zé)是：

㈠貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院以及自治區(qū)、×××電力（集團）公司、市委、市政府關(guān)于精神文明建設(shè)的一系列方針、政策，加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全局精神文明建設(shè)工作；

㈡定期召開局文明委（或擴大）會議，聽取或接受各部門、局屬各單位有關(guān)精神文明建設(shè)工作的匯報和情況報告，及時總結(jié)情況，研究決策，確定全局精神文明建設(shè)的工作思路、目標和任務(wù)，促進工作有效開展；

㈢審定精神文明建設(shè)規(guī)劃、制度、措施及其它關(guān)系到全局精神文明建設(shè)的重要問題，保證精神文明建設(shè)專項經(jīng)費的投入，負責(zé)監(jiān)督有關(guān)經(jīng)費的使用情況；

㈣負責(zé)表彰、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星，㈤協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門在精神文明建設(shè)工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作，保證精神文明建設(shè)各項工作的順利實施。

第七條局文明委辦公室的主要職責(zé)是：

㈠局文明委辦公室辦公室是局文明的辦事機構(gòu)，根據(jù)局文明委的工作部署，負責(zé)制訂×××電業(yè)局精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃、計劃和各項工作措施和考核制度；

㈡負責(zé)落實局文明委提出的工作安排，安排階段性工作，組織實施全局性的精神文明創(chuàng)建活動；

㈢負責(zé)召集局文明委（或擴大）會議或由有關(guān)部門負責(zé)人參加的聯(lián)席會議；

㈣負責(zé)了解掌握基層精神文明建設(shè)工作開展情況，研究分析全局精神文明建設(shè)形勢及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出建設(shè)性意見，為局文明委決策提供科學(xué)依據(jù)；同時把好的建議和做法及時向上級推薦，并在全局推廣；

㈤負責(zé)文明委的日常工作，做好對局屬各單位文明建設(shè)文明建設(shè)工作的管理、督促、檢查、考核以及評比、表彰先進等系列工作；

㈥負責(zé)與地方和系統(tǒng)精神文明建設(shè)主管部門的溝通和工作協(xié)調(diào)；

㈦負責(zé)承辦局文明委交辦的的其他工作事宜。

第五章附則

第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開展工作的指導(dǎo)性文件。

第九條本制度自公布之日起實施。

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