第一篇：精神文明建設經驗交流材料

與時俱進強文明建設開拓創(chuàng)新建和諧國稅

——XX縣國家稅務局精神文明建設匯報材料

XX縣國家稅務局現(xiàn)有職工81人,內設8科2室,1個直屬單位,1個信息中心,2個派出機構，擔負著全縣20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))1988戶納稅人，年稅收收入1億余元的國稅征收管理工作。

近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的“十七”大精神，始終堅持“三個文明一起抓”的方針，按照市局和縣委、縣府的基本工作思路，以文明創(chuàng)建為契機，立足稅收主業(yè)，抓職工隊伍建設，建和諧國稅，年年超額完成了市局和縣政府下達的收入計劃和其他各項工作任務，為當?shù)亟洕l(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻，文明創(chuàng)建也碩果累累：縣局機關被命名為“省級最佳衛(wèi)生單位”“省級文明單位”、“省級保密單位”，“省一級檔案達標單位”；縣局連續(xù)多年被市委、市政府命名為“全市財貿工作先進單位”；被市委組織部授予“黨員先鋒工程示范窗口 ”稱號；被市國稅局評為“目標管理先進單位”、“黨風廉政建設先進單位”；被縣委評為“黨務工作先進單位”。全縣國稅系統(tǒng)被縣委、縣政府命名為“文明行業(yè)”。在下屬單位中：稽查局被省國稅局和省人事廳命名為“全省國稅系統(tǒng)先進集體”和“省局精品稽查局”；兩個單位被命名為“市級最佳文明單位”；兩個單位被命名為“市級文明單位”；三個單位被命名為“市級衛(wèi)生單位”；兩個單位被命名為“市級青年文明號”；兩個單位被命名為“市級巾幗文明示范崗”。

一、立穩(wěn)棟梁,加強組織領導

常言道：上梁不正下梁歪。干任何一項工作，都需要領導的重視和身體力行。

近年來，我局領導班子對抓精神文明建設始終做到了“認識層面不斷升高、領導力度不斷增大、實施舉措不斷創(chuàng)新”，始終把開展文明創(chuàng)建活動作為全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務的主要途徑；作為“為納稅人服務，讓納稅人滿意”的重要措施；作為為地方經濟建設跨越式發(fā)展的精神動力，增強文明意識,及時調整思路,并制定相應的精神文明建設規(guī)劃。

（一）統(tǒng)一思想認識。利用局長辦公會、局務會、職工大會等形式,廣泛發(fā)動全局職工統(tǒng)一思想, 提高認識,努力為三個文明建設做出應有的貢獻。

（二）加強組織領導。成立了由局長任組長、分管局長任副組長、各科室負責人為成員的精神文明建設領導小組,負責對文明建設活動的組織、指揮、監(jiān)督、協(xié)調、檢查、考核,具體由人事教育科牽頭抓好活動的上下聯(lián)系、資料收集等日常工作，形成了“一把手”掛帥抓,分管領導負責抓,牽頭部門具體抓,全局上下共同抓的文明建設機制。

（三）注入激勵機制。堅持把文明建設與組織收入、稅收征管、隊伍建設等國稅工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核,調動全局職工參與創(chuàng)建的積極性。與此同時,我們還經常向市、縣精神文明辦等匯報三個文明建設的情況,認真聽取和采納他們的指導性意見,及時調整了我們的思路和措施，確保了文明建設工作質量。

二、夯實基礎,提高隊伍素質

精神文明建設，光靠幾個領導是不行的；必須具有廣泛的群眾基礎。只有上下一心，群策群力，才能抓好落實,抓出成效。因此，職工隊伍的素質建設顯得尤為重要。因此,我們一直堅持按照總局建設一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的稅務干部隊伍的總體要求和省國稅局的工作思路,從加強領導班子自身建設入手,不斷加強職工隊伍建設,提高了隊伍的整體素質。

(一)抓好班子建設，發(fā)揮帶頭作用

局領導班子以“學習、團結、勤政、廉潔”為行動準則,不斷充實自我、完善自我、約束自我、錘煉自我,做到了“四個帶頭”。一是帶頭講學習，增強影響力；二是帶頭講團結，增強凝聚力；三是帶頭講勤政，增強感染力；四是帶頭講廉潔，增強號召力。

（二）加強隊伍建設，打牢創(chuàng)建基礎

1、加強思想教育,正確引導職工。結合單位實際工作，大力開展了理想、宗旨、道德教育,科學發(fā)展觀教育,黨風黨紀教育,機關黨員干部集中整頓教育，組織職工認真學習黨的路線、方針、政策和基本理論。并開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨的知識競賽，積極組織參加紅歌比賽等活動，更加激發(fā)職工熱愛黨、熱愛祖國。還組織職工認真學習各種法律法規(guī),使他們牢固樹立了知法、守法、嚴格執(zhí)法的為民意識。

通過思想教育,全局職工的政治素質有了明顯提高,許多同志政治上不斷要求進步。目前，全局共有共產黨員64人，占職工總數(shù)的79%。近年來,從年輕人中發(fā)展新黨員2名。

2、建章立制,努力規(guī)范隊伍建設。我們堅持用制度管理人、約束人。先后建立健全了崗位目標責任制、稅收業(yè)務等級制、行政執(zhí)法責任制、廉政建設制度等多種制度，形成了一個系統(tǒng)化、科學化、操作

性強的用人管人制度。

3、狠抓廉政建設,消除腐敗源頭。稅收工作，政策性強、涉及面廣，與人民群眾息息相關。我局在抓黨風廉政建設中，堅持從源頭上積極預防、在過程中加強監(jiān)控、在事后努力完善，形成了一套行之有效的辦法。一是警示教育經?；?；二是領導示范效應化；三是監(jiān)督管理全程化；四是責任追究嚴格化。

4、學習文化業(yè)務,提高綜合素質。近年來,我們采取業(yè)務講學、崗位練兵、以會代訓、組織送培、函授學習、職工自學和征管稽查能手考試等方式,全局共有71人參加了省局舉辦了培訓學習，全局有大專以上學歷的73人，占職工總數(shù)的90%；有省級征管稽查能手1人，有市級征管稽查能手10人，縣級征管稽查能手13人。

5、堅持學先效優(yōu),激勵職工進取。在職工中廣泛深入地開展了“奉獻國稅,建功立業(yè)”、“爭當青年崗位能手”、“爭當優(yōu)秀稅務員”、“向勞模學習、做人民滿意的公仆”、“向鄧波學習,做人民滿意的公務員”等活動,掀起了一個又一個比、學、趕、幫、超的熱潮,增強了職工愛崗、敬業(yè)、奉獻的主動性、積極性和創(chuàng)造性,涌現(xiàn)出了一大批先進人物和先進事跡，得到了各級黨政和上級部門的充分肯定。

三、抓好結合，做好國稅工作

在這些年的文明建設中，全局職工充分認識到，文明建設工作并非是孤立的，它與我們的各項工作是緊密聯(lián)系、相互促進、相互推動的，我們不能單純地僅為取得政治榮譽而去搞文明創(chuàng)建，更不能將文明創(chuàng)建作為爭取政績的一種手段，只有將抓精神文明建設工作與全局的其它工作緊密結合起來，正確把握先進文化的發(fā)展方向，把文明建設作為完成各項工作的精神動力和思想保證，用其它工作來檢驗文明

建設活動的實效，努力提高各項工作的質量和水平，確保三個文明建設都能跨上新的臺階，這樣我們的精神文明建設才能真正達到目的。

（一）履行天職,努力為國驟財

組織稅收收入，是稅務部門的根本職責；完成稅收任務，是稅務職工的神圣使命。我們一直抓住搞好稅源監(jiān)控管理，加強計劃考核分析，堅持收入均衡入庫，加強個體零散稅收管理，加大欠稅治理力度等，大力做好組織稅收收入工作。

十一五期間，全縣GDP從27.21億元增加到61.79億元，增長1.27倍，年均增長13.5%。國稅收入從2005年4029萬元逐年遞增至2010年的10743萬元，5年凈增6714萬元，年均增長1000多萬元，年均遞增達27.17%。特別是2009年國稅收入首次突破億元大關，與2005年相比增長了2.66倍多,達到XX國稅史上的最高點。從稅收收入質量看，宏觀稅負從2005年的1.99%提高到2010年的2.15%，提高了0.16，稅收彈性系數(shù)達到1.15。

（二）深化稅收服務，優(yōu)化國稅形象

1、關注對象，為納稅人辦實事。國稅部門牢固樹立了“視納稅人為客戶”、“沒有納稅人，就沒有收稅人”、“先服務，后收稅”的觀點，始終堅持了“一切為了納稅人”、“一切方便納稅人”、“一切服務納稅人”的原則，真正達到了“文明辦稅，讓納稅人滿意”、“依法行政，讓社會滿意”、“勤政廉潔，讓群眾滿意”的目的。特別是今年以來，國稅職工甘當納稅人的服務生，采取多種辦法積極拓展了內涵服務。

2、胸懷全局，為地方發(fā)展獻計策?？h局始終堅持從經濟到稅收的原則，按照縣委、縣政府經濟發(fā)展的總體規(guī)劃，著眼于啟動生產、盤活經營、疏導流通，分級開展了“促一個項目，活一個企業(yè)，興一個行業(yè)”的活動，努力培育新的經濟增長點和稅收增長點，以實現(xiàn)地方經濟增效和國家稅收增長的共同發(fā)展。

（三）加強稅收征管、嚴格依法治稅

1、夯實征管基礎。一是規(guī)范征收資料；二是加強戶籍管理；三是狠抓制度建設；四是嚴格征管考核；五是促進征管改革；六是推動信息建設，真正信息管稅。

2、堅持依法征稅，加強執(zhí)法監(jiān)督。一是進一步明確了執(zhí)法人員的權力和義務，建立和健全了執(zhí)法過錯追究等制度，堅持執(zhí)行重大稅務案件的審理、復查制度，約束和防止了執(zhí)法人員的執(zhí)法隨意性；二是國稅職工始終做到了依率計征、應收盡收，從未發(fā)生有稅不收或違背政策收過頭稅的現(xiàn)象，近年來沒有發(fā)生一起稅務行政復議和行政訴訟案件；三是加大稅收稽查力度，有效地整頓和規(guī)范稅收和經濟秩序。

四、運用載體,激活文明細胞

近年來,我們從夯實創(chuàng)建基礎出發(fā),充分運用各種載體,切實加強了文明細胞建設。

（一）講究公共衛(wèi)生，美化單位環(huán)境。近年以來,我局著力改造了機關環(huán)境：對辦公室、會議室、招待所、食堂,進行了整修；每間辦公室都配備了空調、電腦和純凈水設備,購置了全新的辦公桌椅、文件柜；在辦公樓周圍種植了花草樹木；在公共場所放置了衛(wèi)生設施,并注意清潔衛(wèi)生的保持，使機關環(huán)境煥然一新。同時，對辦稅服務廳全面進行了美化。

（二）實行全員參與，播撒文明種子。

1、抓好個體。在中層以上干部中開展了“對內比貢獻，對外塑形象；對上爭榮譽，對下樹榜

樣”活動；在全體黨員中開展了先進性活動；在集體中開展了“文明科室”、“文明家庭”、“先進個人”的爭創(chuàng)活動——逐步形成了人人講文明、個個爭先進的可喜局面。

2、抓住整體。在全系統(tǒng)扎實開展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動。全局上下一心,真抓實干。

（三）開展綜合治理，實現(xiàn)全面達標。年年保持了社會治安綜治理達標單位、計劃生育合格單位、省一級檔案復查合格單位稱號。

（四）注重寓教于樂，開展健康活動。

每逢元旦、春節(jié)、“三〃八”、“五.四”、“七〃一”、國慶等重大節(jié)日,黨、政、工、團都要組織開展一些健康有益的活動：如歌詠比賽、演講競賽、詩歌朗誦會、知識競答、球類競技等，極大地豐富了職工文化生活。

（五）心系人民群眾，踐行科學發(fā)展

積極開展“掛、包、幫”、支助失學兒童、計劃生育三結合等活動，近年我局下屬單位和職工自愿支助失學兒童達十多名，其中有中小學生、也有一直從中學支助到在讀研究生的。在“掛、包、幫”活動中多次派出干部到所掛村參加具體工作，給他們帶去新的理念，并到該村及時調查了解一些村民的實際困難，號召全體黨員為XX鎮(zhèn)XX村兩貧困大學生捐款4000元，及時將該村因失火無處居住的低保戶送到醫(yī)院救治，并捐款1000元，為該村8戶計劃生育貧困戶捐款等。

回顧過去，信心百倍，展望未來，任重而道遠，XX國稅決心在市國稅局和縣委、縣政府的領導下，在市、縣文明辦的全力指導下，不斷豐富和發(fā)展“三個文明”建設的成果，進一步解放思想、迎接挑戰(zhàn)，與時俱進、求實創(chuàng)新，以人為本、團結拼搏，帶領和團結全體職工，始終站在時代的前列，建設和諧國稅，撰寫文明建設新華章。

第二篇：精神文明建設經驗交流材料

多種形式抓創(chuàng)建文明服務樹新風

精神文明經驗交流材料

鞍山市交通執(zhí)業(yè)管理處是是直接為全市數(shù)萬名交通從業(yè)人員面對面服務的窗口，負責全市機動車駕駛員培訓管理、道路運輸從業(yè)人員管理和交通職業(yè)技能鑒定。兩年來，在局黨委的領導下，緊緊圍繞全處中心工作，以“規(guī)范管理，文明服務，樹立交通行業(yè)新形象”為主題，著眼于打造行業(yè)形象、增強凝聚力，認真開展創(chuàng)建文明窗口活動和行風建設，有力促進了全處工作。2008年，全市機動車駕駛員培訓16200人、道路運輸從業(yè)人員培訓13000人，與06年相比分別增長37.7%和6.9%，我處被市委、市政府授予“市文明單位”稱號，實現(xiàn)了物質文明、精神文明雙豐收。我們的主要做法是：

一、始終擺上日程，堅持創(chuàng)建工作和政風行風建設常抓不懈

我處是直接服務于交通從業(yè)人員的窗口，更是代表交通行業(yè)在社會上的形象。成立之初，工作千頭萬緒，但處領導高度重視精神文明創(chuàng)建活動和政風行風建設工作，沒有因工作繁忙而削弱。除專門成立了領導小組明確主抓人員外，還將精神文明創(chuàng)建和政風行風建設工作擺上日程認真研究，與行政工作同規(guī)劃、同部署、同檢查，并作為干部考核任用和爭先評優(yōu)的考核內容。行政主要領導對文明創(chuàng)建和政風行風建設工作給予大力支持，凡是開展宣傳教育、改善服務環(huán)境、表彰先進等所需資金都提供便利條件。今年初，處黨政聯(lián)合下文轉發(fā)了市局《關于在全局窗口單位開展“文明服務示范窗口評比活動”的通知》，提出了五個方面行為規(guī)范，各科室紛紛召開會議落實，每名同志都認識到自己的一言一行，不僅代表著交通執(zhí)業(yè)管理處的形象，而且代表著交通局和行政機關形象，決心用積極熱忱的工作態(tài)度、良好的工作作風、嫻熟的業(yè)務技能為交通從業(yè)人員服好務。由于認識統(tǒng)一，為抓好文明創(chuàng)建活動和行風建設奠定了良好基礎。

二、精心設計載體，服務交通執(zhí)業(yè)管理基本任務

兩年來的創(chuàng)建工作使我們體會到，精神文明建設必須根植于中心工作才能更有生命力。兩年中，我們緊緊圍繞全市駕培市場管理、道路運輸從業(yè)人員管理、交通職業(yè)技能鑒定三項基本任務設計載體，把文明創(chuàng)建活動融入行業(yè)管理、窗口服務、機關建設工作中，多種形式開展創(chuàng)建活動。

第一，抓教育，提升隊伍素質，增強執(zhí)業(yè)管理處的凝聚力。按照科學發(fā)展觀要求，我們始終緊緊抓住人的教育不放，著力打造全新的職工隊伍。一是開展思想道德教育。堅持抓好政治理論學習，有健全的教育制度、詳細的學習計劃、嚴格的考核標準，平時學習由各支部組織，常年堅持，從不間斷。領導班子成員以身作則，帶頭參加學習并親自講黨課，開展批評與自我批評。還采用學原文、聽報告、辦講座、看錄像、寫心得體會等形式對職工進行理想信念、公民道德等教育。二是開展榮辱觀教育，使每名職工都深知“八榮八恥”內容，做到自覺踐行，全處形成人人知榮辱、人人講文明的良好風氣。三是開展法制教育。先后邀請鞍山科技大學、市法制辦、市運輸處等單位的法律專家和行業(yè)內管理資深人員，講授國家基本法3部，交通專業(yè)法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定12個。同時，組織全體人員歷時3個月每周一次、觀看了國務院《全面推進依法行政實施綱要》全套12講的CD碟講座。每次培訓都購置了配套教材，接受培訓的職工占在崗人數(shù)的95%以上，培訓結束后，組織大家復習、考試，考試成績作為全年工作綜合考核成績。四是開展職業(yè)技能教育。邀請資深人士和內部管理人員先后兩次開展全員公文寫作知識培訓和計算機培訓，提高了職工素質。

第二，抓形象，服務社會公眾，增強執(zhí)業(yè)管理處的戰(zhàn)斗力。在工作中，我們始終把文明服務作為宗旨，全力提供熱情周到、和諧一流的優(yōu)質服務。一是提供方便，溫馨服務。為方便群眾辦事，我們在一樓設立了辦事大廳，將道路運輸從業(yè)人員申辦從業(yè)資格培訓、考試須知、從業(yè)資格證件換發(fā)、補發(fā)、變更和收費標準上墻公示，免費提供桌椅、筆紙、溫開水等。二是深入企業(yè)，主動服務。鞍山東北建設建筑工程公司有道路運輸從業(yè)人員146人，分布在市內、鲅魚圈、朝陽三處工地，換證很不方便。我們本著為民、便民原則，先后三次組織人員到工地現(xiàn)場辦公，大家不怕旅途勞累、克服工地環(huán)境惡劣等困難，出色完成了換證工作，贏得了好評，他們特贈送一面題為“心系企業(yè)保生產，服務基層現(xiàn)真情”的錦旗以表謝意。在對鞍鋼外委駕駛員、維修工的鑒定中，我們針對企業(yè)生產緊、職工上課遠的特點，多次組織人員雙

休日、頂著炎炎烈日、不辭辛勞主動到弓長嶺廠區(qū)進行培訓，解決了他們的實際困難。三是強化社會監(jiān)督，優(yōu)質服務。為促進行風建設，我處聘請了8名行風監(jiān)督員，下發(fā)聘書上墻公示，召開座談會，主動向他們匯報行風建設情況，聽取意見和建議，幫助我們改進作風，取得良好效果。

第三，抓活動，發(fā)揮典型作用，增強執(zhí)業(yè)管理處的吸引力。為增強文明創(chuàng)建工作活力，我們組織開展了各種創(chuàng)優(yōu)活動。以創(chuàng)建“文明窗口”為重點，在從事交通執(zhí)業(yè)管理工作的干部職工中開展先進集體、先進個人評比表彰活動。兩年來，共表彰先進集體6個，先進個人14人，資金投入5000余元；組織全市駕駛員培訓學校開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”達標競賽活動，表彰樹立 6所優(yōu)秀駕校。今年5月聯(lián)合市駕駛員行業(yè)協(xié)會，在海城舉辦了我市首屆駕校教練員技能大比武活動，來自全市27所駕校共83名教練員參加了大比武，評選出10名優(yōu)秀教練員標兵和10名優(yōu)秀教練員，并通過鞍山千山晚報和市交通局政府網站進行了報導，激發(fā)了教練員工作熱情和責任感，增強了各駕校競爭意識，贏得駕校、社會以及上級部門的一致好評。

三、爭取資金支持，營造良好的工作環(huán)境和服務環(huán)境 在創(chuàng)建工作中，我們舍得投入，努力營造良好服務環(huán)境。

1、改善了辦公環(huán)境。投資43萬元對辦公樓進行裝修改造；投資5.3萬元購辦公桌椅、卷柜、沙發(fā)；投資13萬元建立微機房和運政網絡，還對辦公樓進行了綠化、美化、亮化，為職工營造了優(yōu)美、亮麗、清潔的工作環(huán)境。

2、改善了服務環(huán)境。為了貫徹實施交通部9號部令，滿足道路運輸從業(yè)人員培訓、考試相分離的要求，積極與市財政局協(xié)調購置計算機款項，投資18.7萬元購進50臺考試用計算機，實現(xiàn)了全市道路運輸從業(yè)資格考試無紙化。同時，我們在辦事大廳放置了飲水機、沙發(fā)、桌椅，為前來辦事的廣大群眾提供了方便、快捷、舒適的條件。今年2月，又專門設置換發(fā)新版從業(yè)資格證工作辦事窗口，投資近16萬元配備相應的計算機、打印機等相關辦公設備，截止9月末，已為全市5.6萬人換發(fā)了新版道路運輸從業(yè)資格證。

3、增大了駕校投入。按照交通部2號令和《機動車駕駛員培訓機構資格條件》要求，兩年來對全市駕校進行了整頓規(guī)范，新增教練車數(shù)百臺，全地區(qū)現(xiàn)已達到580臺。又投入17萬元全部安裝使用多媒體教學軟件，大大增加了培訓教學的科技含量，使我市駕駛員培訓水平得到進一步提高。

四、文明創(chuàng)建成果顯著，行業(yè)管理躍上新臺階

兩年來，通過組織文明創(chuàng)建活動，認真抓政風行風建設，使行業(yè)管理躍上了一個新臺階，行業(yè)風氣有了根本性好轉。主要體現(xiàn)三大變化：

第一，職工的精神面貌發(fā)生了明顯變化，干部職工進一步增強了文明服務意識，每個科室都積極推廣使用文明用語，提倡微笑服務、規(guī)范服務，為群眾排憂解難、辦實事，愛崗敬業(yè)、文明服務已經成為每名職工做人、做事的坐標，在社會上引起了良好的反響。

第二，駕培行業(yè)管理向著科學化、規(guī)范化和標準化方向

邁進。過去全地區(qū)駕校資金投入不足，辦學條件差，無序競爭，總體水平呈小、散、弱、亂狀況。通過加強行業(yè)管理，各項規(guī)章制度完善、檔案齊全，僅用一年多時間就步入省同行業(yè)一流管理行列，全市駕?，F(xiàn)已達到34所，其中培育一級駕校1所，實現(xiàn)歷史性突破；重組二級駕校21所、三級駕校12所，持證上崗教練員580人，有訓練場地34個。

第三，道路運輸從業(yè)人員管理工作秩序得到了根本轉變。理順了內部工作程序，實行從業(yè)人員的培訓、考試和發(fā)證三權分離；今年3月又新成立了收費科，負責全處各項費種的收繳工作，各部門間形成了互相配合、互相制約、互相監(jiān)督的工作機制，既實現(xiàn)了從業(yè)人員管理工作規(guī)范有序、優(yōu)質高效運行，又有效地防止“以權謀私、不依法行政”等不正之風。同時，今年開通了遼寧省運政信息管理系統(tǒng)網，使用省運管局編制的道路運輸從業(yè)人員管理軟件，報名、考試、打印準考證、打證全部網上操作，嚴格考試紀律，有效根治了不考試就發(fā)證的弊病，使道路運輸從業(yè)人員管理工作走向了規(guī)范化。

以上就是我們抓好文明窗口創(chuàng)建和政風行風建設工作的初淺做法。今后，我們將再接再勵，向更高的目標邁進。

第三篇：精神文明建設經驗交流

圍繞中心 服務大局 為衛(wèi)生改革與發(fā)展提供思想保證近年來，衛(wèi)生局黨委精神文明建設工作始終以宣傳貫徹黨的十七大精神和國務院[2007]32號文件精神為主線，以深入學習實踐科學發(fā)展觀、十七屆三中全會精神，及區(qū)、地黨委擴大會議精神和縣委十屆三、四次全委（擴大）會議精神為工作突破口，緊緊圍繞衛(wèi)生工作的各項目標任務，積極探索新形勢下開展精神文明建設工作的規(guī)律性，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供思想保證、輿論支持、精神動力。

一、加強理論學習，推動實際工作

1、強化干部理論學習教育工作。深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大、三中全會精神，以科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，完善學習制度，著力建設學習型班子，培養(yǎng)學習型干部，構建學習型單位。黨委中心組和科級領導干部帶頭學習，通過集中學習，撰寫讀書筆記、調研報告、專題輔導、討論、電化教育等形式，提高了勤于、善于學習的能力和理論聯(lián)系實際的能力。黨委中心組堅持每月至少組織一至兩次的學習活動。同時做到會前通知學習內容，會上專題發(fā)言、輔導講座，會后撰寫調研報告和學習體會相結合的辦法，力求在學習實效上下功夫。在學習過程中黨委中心組成員首先做到“四帶頭”、“四落實”，即帶頭學習、帶頭發(fā)言、帶頭撰寫讀書筆記、心得體會、調研論文，帶頭轉變工作作風；落實時間、落實人員、落實內容、落實專題，從而帶動了干部職工的理論和業(yè)務學習扎實穩(wěn)步地推進。各單位緊密聯(lián)系實際，組織干部職工通過集中學習、自學、寫心得體會記讀書筆記、出黑板報、墻報、答卷、建立學習園地等形式營造學習氛圍，通過學習教育和引導了衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工轉變工作作風，強化為民服務的思想認識。

2、理論學習促進實際工作，從解決群眾最關心和與群眾關系最密切的民生問題入手，辦實事、求實效，有力推動了各項工作。一是結合衛(wèi)生業(yè)務工作，延伸開展合作醫(yī)療便民工作。通過全縣上下的共同努力，全縣參合農民達到96492人，參合率為97.08%。今年來，農村合作醫(yī)療穩(wěn)步推進，截止10月，全縣參合農民有5484人次得到了住院補償，37784人次得到了門診補償，共支付農村合作醫(yī)療補償金680萬元,補償款通過村合管組，鄉(xiāng)合管辦全程服務送到群眾手中，既減輕了群眾就醫(yī)負擔，又直接節(jié)約了群眾往返縣、鄉(xiāng)報銷住院費的負擔，真正使這項得民心工程惠及百姓，受到了農牧民群眾的普遍歡迎。二是在新農村建設方面，在縣委、政府的高度重視下，投入310萬完成了溫泉醫(yī)院3000平方米病房樓新建工程，投入30萬元新建了鹿角灣旅游區(qū)200平方米牧業(yè)醫(yī)療點建設工程，為農牧民就醫(yī)提供了較好的環(huán)境和條件爭取90萬項目資金和配套資金為農牧民修建無害化廁所2000戶。三是縣人民醫(yī)院、疾控中心、婦幼保健院組織醫(yī)療專家分期分批先后派出27人次援助裕民縣醫(yī)療單位，為當?shù)厝罕娺M行手術、醫(yī)療服務、培訓醫(yī)療技術人員；四是共同參與社區(qū)建立扶貧幫困基金，局黨委每年都為為社區(qū)建立扶貧幫困基金，縣人民醫(yī)院、疾控中心、婦幼保健院組織醫(yī)護人員到社區(qū)貧困居民家中進行體檢、送醫(yī)送藥；為社區(qū)居民建立健康檔案人；六是先期投入500萬元新建擴建縣人民醫(yī)院病房樓工程；七是根據(jù)基層衛(wèi)生院急需衛(wèi)生專業(yè)技術人員狀況，衛(wèi)生局通過有關部門為基層衛(wèi)生院招錄了14名專業(yè)技術人員充實到縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生工作一線，為廣大患者服務。

二、堅持優(yōu)質服務，樹立行業(yè)新風

衛(wèi)生系統(tǒng)結合工作的實際，大力開展醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德宣傳教育活動。樹立以人為本，視患者和群眾為親人的人性化

服務理念，強化了全心全意為人民服務的思想意識，改善服務水平和服務質量。做到了文明服務，掛牌上崗，公開承諾，自覺接受患者及人民群眾的監(jiān)督。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，積極推行門診病人和住院病人對醫(yī)院及醫(yī)護人員滿意度調查，對調查中梳理出的意見和建議進行了及時反饋，并認真進行了整改，形成內外結合完整的醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督體系。同時對醫(yī)德醫(yī)風實施動態(tài)管理，促使醫(yī)務人員加強責任心，端正服務態(tài)度，提高服務水平。為了做到優(yōu)質服務，縣醫(yī)院推行實施了“五個一”工程，即要求醫(yī)護人員做到“一次介紹、一次溝通、一次回訪、一份出院病歷、一張卡片”，對危、急、重病開放“綠色通道”，實行先看病，后收費。不管任何病人，首診醫(yī)師均須認真接待，不得推諉。婦幼保健院開展了文明窗口“三級服務”承諾制，既醫(yī)護人員向科室承諾、科室向醫(yī)院承諾、醫(yī)院向社會承諾。在服務的全過程中，要求醫(yī)務人員必須用醫(yī)院的文明規(guī)范語言，禮貌接待每位病人及陪伴親友。繼續(xù)推行整體化護理，強化“三基二嚴”的訓練，嚴格護理操作，規(guī)范護士的言行舉止。堅持醫(yī)療服務綜合信息公開，充分尊重病人的知情權、選擇權和監(jiān)督權。這些舉措，提高了醫(yī)護人員的服務意識，改善了服務態(tài)度，增進了醫(yī)患溝通，構建了和諧的醫(yī)患關系，為患者提供了溫馨、細心、愛心、耐心的服務環(huán)境。

三、加強行風建設，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展保駕護航

行風建設是衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設的重要內容，是思想政治工作的重要領域，也是思想政治工作研究的重要課題。全系統(tǒng)按照“服務大局，標本兼治，專項治理，整體推進”，加大了從源頭上預防和治理行業(yè)不正之風的力度，一是建立了藥品集中招標采購制度，二是加大了專項治理力度，三是深入開展整頓與規(guī)范醫(yī)療市場秩序和食品衛(wèi)生專項活動，四是開展民主評議行風活動，通過建立制度開展活動，增加了醫(yī)療收費的透明度，有效地遏制了暗箱操作和私下交易等藥品購銷中的不正之風，使衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設工作從單項治理向綜合治理，從事后查處向依靠規(guī)章制度防范，從被動糾正向主動依法治理轉變，受到社會普遍歡迎，推動

了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的廉政建設和行風建設

三、創(chuàng)建文明單位、推進衛(wèi)生改革

衛(wèi)生系統(tǒng)以創(chuàng)建文明單位為抓手，按照服務人民群眾、規(guī)范行業(yè)行為、推進衛(wèi)生改革的要求，以貫徹實施《公民道德建設實施綱要》為契機，以“服務對象放心、讓人民群眾滿意”為目標，進一步加強思想道德和職業(yè)道德教育，全面加大創(chuàng)建文明單位工作的力度，一是認真組織參加“科技之冬”三下鄉(xiāng)活動。每年衛(wèi)生系統(tǒng)都組織醫(yī)護人員參加。在活動中散發(fā)宣傳材料、走訪患者，送醫(yī)送藥；二是縣人民醫(yī)院與金溝河鎮(zhèn)中心校進行聯(lián)誼，臨床支部全體黨員為貧困生資助了學習用品并達成協(xié)議，今后醫(yī)院臨床黨支部為該校中小學生進行健康教育的培訓，同時也為該校61名女職工進行婦科疾病的健康教育；三是縣直醫(yī)療單位發(fā)揮人、財、物的優(yōu)勢，開展了衛(wèi)生技術人員下鄉(xiāng)服務活動。

二是大力開展誠信建設

為把誠信建設的要求落實到生活和工作實際中，培養(yǎng)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工誠信觀念和規(guī)則意識，積極推進衛(wèi)生行業(yè)優(yōu)質規(guī)范服務，衛(wèi)生局黨委在全系統(tǒng)開展了誠信建設系列評選活動，主要評選“誠信科室”、“誠信家庭”、“誠信醫(yī)務工作者”，并制定了具體的評選標準。共評選出誠信科室6個，誠信家庭12家，誠信醫(yī)務工作者10名，并進行了表彰獎勵。

三

五、廣泛開展群眾性問題活動，努力營造健康向上氛圍。在精神文明建設中，衛(wèi)生局黨委注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生活。每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比、文體活動豐富多彩。5月20日，衛(wèi)生局黨委舉辦衛(wèi)生系統(tǒng)“迎奧運、講文明、鑄誠信、促團結”乒乓球比賽，局領導親自組織，各單位領導親自帶隊，全系統(tǒng)有35人參與了比賽，比賽結束為獲勝者頒發(fā)了獎品。局黨委還認真組織衛(wèi)生系統(tǒng)百姓樂大舞臺演出活動，由縣直四個醫(yī)療衛(wèi)生單位及三道河子鎮(zhèn)、金溝河鎮(zhèn)、大泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院排練的豐富多彩的文藝演出于6月13日晚在縣體育場進行了匯演。各單位

也大力開展文體比賽活動?？h人民醫(yī)院在5〃12護士節(jié)來臨之際，舉辦了護士節(jié)文藝匯演，并為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)了獎品。婦幼保健院舉辦了“迎奧運、保平安、促和諧”職工文體活動比賽，縣疾控中心每周五下午兩小時自由活動，可下圍棋、象棋，打乒乓球，并組織全體職工舉行了“迎奧運陽光徒步旅行”活動。通過系列創(chuàng)建活動的開展，增強了全系統(tǒng)干部職工文明服務的意識，有效地提高了全系統(tǒng)干部職工的綜合素質和醫(yī)療服務水平，樹立了衛(wèi)生行業(yè)文明服務的良好形象，有力地推動了衛(wèi)生系統(tǒng)“三個文明”建設。

第四篇：精神文明建設經驗交流材料

XX年10月，全省工商系統(tǒng)精神文明建設經驗交流會在酒泉召開。作為省級文明行業(yè)之一，我局在大會上作了經驗介紹。這既是榮譽，也是壓力；既有機遇，更有挑戰(zhàn)。如何與時俱進，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平是我們近兩年來著重解決的一大課題。為此，我局本著“深化主題、豐富內涵、提升水平”的原則，面向基層，點面結合，整體推進，在精神文明創(chuàng)建中又邁出了堅實的一步。兩年多的實踐證明，目標更高、定位更準、標準更實、要求更嚴是促進創(chuàng)建工作再上新臺階的切入點；創(chuàng)建活動靈活多樣、豐富多彩是促進創(chuàng)建工作再上新臺階的著力點；軟件硬件互促共長、依托基層夯實基礎是促進創(chuàng)建工作再上新臺階的支撐點；改進作風，誠信務實，協(xié)調服務，優(yōu)質高效是促進創(chuàng)建工作再上新臺階的落腳點。止目前，我市系統(tǒng)共有省級文明行業(yè)1個，市級文明單位4個，縣（區(qū)）級文明單位13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級文明單位17個。各縣（分）局機關全部創(chuàng)建為縣級以上文明單位，５０％創(chuàng)建為市級文明單位。其中XX年11月以來新創(chuàng)建市級1個，縣（區(qū)）級9個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級10個。創(chuàng)建數(shù)量是XX年的1.3倍。

一、堅持新起點，高標準，創(chuàng)建機制再完善

成績只屬于過去，留給我們的只能是更新的起點，更嚴的要求和更高的標準。雖然我局被評為省級文明行業(yè)，但困難是客觀存在的：創(chuàng)建比例低、基層薄弱、精神文明建設經費嚴重不足一直是制約我們精神文明建設走向深入的瓶頸所在。面對劣勢和困難，奮進是唯一出路。一是在繼續(xù)堅持“三級網絡”機制即局黨政“一把手”負總責、分管領導重點抓、黨政工青婦各有側重的基礎上，局黨組提出了“鞏固成果，提高比例，以點帶面，全面推進”的工作定位、“創(chuàng)一流班子，帶一流隊伍，建一流管理，爭一流業(yè)績”的工作目標和“創(chuàng)建從基層抓起，活動在基層開展，措施在基層落實，經驗在基層創(chuàng)造，問題在基層解決，效果在基層體現(xiàn)”的工作思路。二是大力實施“六個一工程”，即“建設一個務實創(chuàng)新的領導班子，形成一套運行有序的創(chuàng)建機制，營造一種催人奮進的文明氛圍，培育一批示范帶路的先進典型，運用一切群眾歡迎的活動載體，樹立一批熱心為民的文明窗口”，明確提出至XX年年4月市局機關爭創(chuàng)國家級文明單位，各縣（分）局80%建成市級文明單位，30%建成省級文明單位的創(chuàng)建目標，確保全系統(tǒng)創(chuàng)建活動開展得既轟轟烈烈又扎扎實實，從而使精神文明創(chuàng)建工作年年有新意，年年見實效，年年顯活力。

二、堅持多樣化，靈活性，創(chuàng)建活動再深化

精神文明從根本上講是一種提倡和諧美的氛圍和紐帶，是一種升華人的品質和追求的載體，這就需要通過開展多種形式的活動來不斷豐富其內涵，創(chuàng)新其內容，賦予其鮮明的時代特征。一是自XX年以來，我局先后開展了“執(zhí)法為民，溫暖人心”、“文明服務，誠信興商”、“創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、和諧型、節(jié)約型、服務型五型機關”等主題實踐活動。在今年黨員先進性教育活動中，組織黨員干部和入黨積極分子赴市內華池南梁革命紀念館、環(huán)縣山城堡戰(zhàn)役遺址、寧縣、鎮(zhèn)原屯子等烈士陵園，祭掃烈士陵墓，緬懷先烈事跡，組織新黨員在烈士紀念碑前舉行宣誓儀式，接收入黨積極分子。針對不同層面，繼續(xù)開展了創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明科室”、“文明工商所”、“共產黨員示范崗”、“優(yōu)秀工作者”、“優(yōu)秀公務員”等各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以及“亮明黨員身份、展示黨員風采”等教育活動。從8縣（分）區(qū)局遴選了長期扎根基層、艱苦奮斗的先進典型在全市系統(tǒng)進行了巡回演講報告，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，積極營造健康向上的爭創(chuàng)氛圍。二是為進一步增強全系統(tǒng)干部職工的參與意識、大局意識和競爭意識，我們積極參與地方黨政機關和系統(tǒng)內組織的各類文體和單項評比活動，增強了團隊精神。為了活躍職工的業(yè)余文化生活，今年市局機關組織了籃球隊，與西峰分局、寧縣局機關職工舉行了籃球比賽，賽出了友誼，賽出了風采。在全省“安利杯”個體戶、私營企業(yè)法律知識競賽中，我局組織的兩個代表隊分別獲得“一等獎”和“三等獎”。參加了省局、省消協(xié)聯(lián)合舉辦的XX年3.15法律知識競賽活動，我局代表隊榮獲全省第一名。這些寓教寓樂的活動使職工在潛移默化中接受教育，升華境界，增強了精神文明建設的社會影響力和滲透力。

三、堅持重建設，夯基礎，硬件投入再加大

精神文明重在建設，我局系統(tǒng)大，底子薄，硬件設施明顯滯后，在很大程度上制約了創(chuàng)建活動上層次、上水平。為了改變“軟件不軟，硬件不硬”的現(xiàn)狀，一是市局號召全系統(tǒng)干部職工發(fā)揚老區(qū)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，按照“保證重點，量力而行，?？顚Ｓ?，確保質量”的原則，千方百計籌措資金，加強硬件基礎建設。盡管經費短缺，但在全系統(tǒng)干部職工的齊心努力下，強摳硬擠，多方爭取資金，自XX年以來，新建工商所14個。建成了正寧、寧縣、環(huán)縣、慶城縣局辦公樓，改造裝修了鎮(zhèn)原縣局、西峰分局辦公樓。建成了全系統(tǒng)電教室，購置執(zhí)法辦案車輛21輛。西峰分局今年投入資金30多萬元，裝修、改建了4個工商所和機關職工食堂，為7個工商所購置了辦公桌椅，為12個工商所配置了電腦，為3個鄉(xiāng)村工商所優(yōu)先配備了交通用車，使職工工作、生活環(huán)境得到明顯改觀。二是全市系統(tǒng)廣大干部職工自己動手粉刷房屋，清理院落，修建花園，栽植花木，美化環(huán)境，局容所貌煥然一新。三是把信息化建設作為強化管理的重中之重和文明創(chuàng)建的有力支撐，在省局的大力支持下，為縣（分）局和基層工商所配備電腦200多臺，開辟“政務信息網”，加強了對e6軟件和oa軟件的操作應用，建立“網上平臺”，提高了工作效率，排除了執(zhí)法的隨意性，充實了精神文明創(chuàng)建的內容。

四、抓基層，創(chuàng)經驗，精神文明再推進

我局雖然被評為省級文明行業(yè)，但各縣分局尤其是各工商所創(chuàng)建層次低，創(chuàng)建比例小是一個非常突出的問題。只有依托基層，抓點帶面，交流互動，整體推進，才能使我局的創(chuàng)建工作規(guī)?；⑾到y(tǒng)化?；谶@一認識，自XX年以來，我局與各縣（分）局簽訂了創(chuàng)建目標責任書，將精神文明建設納入全局總體目標責任制考核之中，以各局為創(chuàng)建單位，以各科、股、所為創(chuàng)建細胞，層層靠實了目標責任。各縣（分）局結合各自實際，積極進行精神文明建設的實踐和探索活動，創(chuàng)造出了一大批具有推廣價值的創(chuàng)建經驗。正寧縣局突出“抓領導、抓載體、抓陣地、抓典型”，不斷活化機制促創(chuàng)建，深化創(chuàng)建促監(jiān)管，較好地發(fā)揮了精神文明建設在促進各項業(yè)務工作中獨特的優(yōu)勢作用。慶城縣局按照“同、并、齊、共”的創(chuàng)建方針，堅持“六個抓好”，也就是在創(chuàng)建中堅持“領導與職工同干，灌輸與熏陶并舉、軟件與硬件齊抓、獎勵與處罰共存”的方針，抓好組織領導，提供創(chuàng)建保證；抓好業(yè)務工作，奠定創(chuàng)建基礎；抓好活動載體，落實創(chuàng)建措施；抓好建章立制，確立創(chuàng)建規(guī)范；抓好環(huán)境整治，營造創(chuàng)建氛圍；抓好安全管理，完善創(chuàng)建條件，對凝心聚力、干好工作提供了強大的精神動力。合水縣局“抓建設、創(chuàng)五優(yōu)”，通過實行優(yōu)化管理、培育優(yōu)秀干部、營造優(yōu)美環(huán)境、維護優(yōu)良秩序、提供優(yōu)質服務，使全局各項工作不斷跨上新臺階。市局每年都要組織各科、所長集中培訓、學習、交流，每年都要召開先進經驗交流會，比、學、趕、幫、超的良好氛圍已經形成。

五、堅持重服務，獻愛心，社會效應再彰顯

精神文明是一項社會工程，單靠一個單位自身搞創(chuàng)建是遠遠不夠的。要有大作為，大發(fā)展，必須取得全社會的支持與認同。為經營者、消費者提供優(yōu)質服務，更是精神文明建設的重要內涵，近年來，我局始終把優(yōu)質、高效服務作為文明創(chuàng)建的落腳點，使管理工作由重執(zhí)法、輕服務向嚴格執(zhí)法與優(yōu)質服務并重轉變，以優(yōu)質服務展現(xiàn)行業(yè)文明，動員社會參與，爭取社會支持。一是全系統(tǒng)共聘請義務監(jiān)督員310名，積極接受人大、政協(xié)的評議和監(jiān)督。與檢察部門聯(lián)合建立了職務犯罪預防協(xié)調機制，并由檢察院確立專人，結合實際在全系統(tǒng)開展法律宣傳教育，使每一位干部做到學法、懂法并最終守法。二是在服務上，實行首問責任、限時服務、政務公開，不斷轉變作風，塑造熱情高效的服務形象。在全系統(tǒng)大力開展機關工作當月清，達到高標準；科（股）工作當周清，實現(xiàn)高質量；一般人員當日工作當日清，保持高效率，各項工作爭創(chuàng)一流的“三清三高一爭創(chuàng)”活動，大大加快了工作節(jié)奏，提高了工作效率。三是全市系統(tǒng)切實落實優(yōu)惠政策，規(guī)范并簡化了15項程序，為下崗職工和殘疾人減免管理費11萬元；協(xié)助政府招商引資，引進企業(yè)31戶，年凈增稅收達1000多萬元。近兩年來，單位和職工個人各類捐助達到13萬元，救助失學兒童、殘疾人71人，為群眾辦好事、實事862件，收到群眾贈送的錦旗43面，感謝信57封。西峰分局連續(xù)7年對26名失學兒童進行長期幫扶，使其重返校園，接受教育。市局堅持對長慶石油勘探局下屬的260多戶企業(yè)，采取上門現(xiàn)場辦公的方式，分片駐點辦理年檢，每年為企業(yè)節(jié)約差費達3萬多元。

窗明幾凈的環(huán)境、熱情洋溢的問候、周到快捷的服務，使每一位前來辦事的群眾都在感受著我局文明創(chuàng)建過程中吹來的縷縷新風。廣大群眾對我局精神文明建設的理解多了，支持多了，參與多了，表揚多了，社會效應日益彰顯。全省市場巡查現(xiàn)場會XX年8月在我市召開。我局榮獲全省目標管理“一等獎”和全省系統(tǒng)政務信息先進單位。XX年我局又被確定為“全省精神文明示范單位”。西峰分局連續(xù)多年保持了“市級文明單位”稱號，5個基層工商所先后被評為區(qū)級文明單位，今年新申報的九龍路和中街工商所兩個區(qū)級文明單位8月10日已通過考核驗收，東街工商所被國家人事部、國家工商總局授予“全國工商行政管理系統(tǒng)先進工商所”榮譽稱號。西峰分局北街工商所所長杜登治被省局、團省委等單位聯(lián)合授予“首屆甘肅省優(yōu)秀青年衛(wèi)士”光榮稱號。環(huán)縣局先后被評為全省思想政治工作先進集體、全市道德建設先進集體、全省工商行政管理系統(tǒng)艱苦奮斗廉潔從政先進單位和市級文明單位。鎮(zhèn)原縣局在保持“市級文明單位”稱號的基礎上，今年又為城東、城西、臨涇、太平工商所申報了縣級文明單位。

第五篇：精神文明建設經驗交流材料

精神文明建設交流材料

近年來，寶雞教育學院結合工作實際，緊緊圍繞工作重點，不斷加大創(chuàng)建力度，廣泛開展了各類精神文明創(chuàng)建活動，推動了學院整體院風文明，教師的文化素養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)和文明程度進一步提高，為學院事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的思想保證及精神動力。

一、抓領導，健全機構，構建精神文明建設新格局 自200 年學院開展創(chuàng)建工作以來，始終把精神文明建設放在全年整體工作中統(tǒng)一部署，尤其是在2017年形成確立了全院精神文明建設“三個同步”、“四個加大”的工作措施?！叭齻€同步”即：精神文明建設與目標任務同步分解下達、同步檢查落實、同步考核驗收。“四個加大”即：加大精神文明創(chuàng)建力度、加大精神文明建設資金投入力度，加大精神文明活動創(chuàng)新力度，加大精神文明建設工作總體協(xié)調與規(guī)范化運行的力度。成立了院黨委成員領導下的，各部門負責人為成員的精神文明創(chuàng)建領導小組，并由專人負責創(chuàng)建工作。形成了精神文明建設兩級管理網絡，職責分明、機構健全的工作格局，有力地保證了精神文明建設各項工作順利開展。

二、抓制度，強化管理，構建精神文明建設新機制 在加強精神文明建設與管理過程中，一是工作機制到位。做到創(chuàng)建工作有部署、有檢查、有落實、有總結。定期召開相關會議，根據(jù)具體工作要求和規(guī)劃，制訂實施計劃，分解建設任務到各責任部門及人員。二是制訂全院《精神文明建設計劃》及各部門考核辦法等一系列創(chuàng)建規(guī)劃、實施意見等相關制度，形成了一套有效的動態(tài)監(jiān)管措施，有力保障了創(chuàng)建活動穩(wěn)步開展。三是把精神文明創(chuàng)建工作納入考核機制，堅持把創(chuàng)建工作與黨政、目標目標考核相結合，使創(chuàng)建的責任由虛變實、由淺入深。

三、讀體系，細分指標，緊密結合實際情況開展創(chuàng)建工作

《評測指標》是開展全年創(chuàng)建工作的指向標，年初開始創(chuàng)建工作前，務必要研讀指標中的每一項要求，比較與往年要求的區(qū)別，明晰開展創(chuàng)建工作的方向。我們按照每年創(chuàng)建評測指標要求中的變化，及時調整活動開展的方式及載體，準確掌握得分點，保證活動有效開展。例如，今年的“好人推薦”在三月份發(fā)生變化后，我們及時調整計劃，在三月中旬就開展了一次好人故事分享會，以教育行業(yè)中的先進個人事跡為內容，確保此項活動順利開展。接下來，我們將繼續(xù)按照《指標》中的要求，以好人故事征文、錄制好人故事視頻等形式開展好相關活動。

開展好活動的同時，在計劃時就要為后期上報工作做好鋪墊，保證每一項活動有文件或方案；活動過程要有背景，利用LED屏幕、投影設備、橫幅等，保證活動過程中攝像、拍照時都能使活動主題一目了然；活動結束上報要及時，文字、圖片、視頻三要素缺一不可。

四、抓載體，務求實效，豐富精神文明建設創(chuàng)建新形式 一是積極拓展創(chuàng)建活動載體。以完成“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作為例，2017年我們就在幫扶的扶貧村中開展了“十星級文明戶”、“五好文明家庭”等評選活動，使之成為推動精神文明建設的有力載體。全年在幫扶村開展道德講堂一次、農業(yè)技術培訓一次、文藝演出活動一次、扶貧知識競賽一次，為幫扶村成立鄉(xiāng)村書屋一個，捐贈書籍、衣物、三夏消暑用品、化肥、變電器等物資（今年這些工作已在指標中明確提出，我們將繼續(xù)按照要求，完成好此項任務）。二是發(fā)揮教師特長，激發(fā)參與熱情。除了開展演講比賽、歌詠比賽、運動會等活動，每逢過節(jié)期間，我們摒棄傳統(tǒng)形式（交流、座談、爬山等），以新的形式組織活動，激發(fā)教職工參與活動的熱情?！叭恕眿D女節(jié)，邀請知名花藝師，組織女教職工進行花藝培訓；“六一”兒童節(jié)舉辦攝影展，為教師們提供了“曬娃”版面，調動大家參與活動的熱情；“七夕”節(jié)開展幫助青年教師樹立正確婚戀觀的講座活動?？傊?，各項活動的開展都想教師之所想，這樣不僅能落實好精神文明創(chuàng)建工作，讓教師在繁忙的工作能參與到創(chuàng)建工作中，更能豐富校園文化生活，體現(xiàn)創(chuàng)建工作的真正價值和意義。

五、樹先進，以點帶面，做好精神文明創(chuàng)建相關宣傳工作

如今，宣傳工作是各單位都非常重視的一項工作。近年來，學院年初都會在宣傳工作上結合實際、找準定位，確定全年宣傳工作的重點。去年，在個人榮譽方面，我院一名教師榮獲“最美志愿者”稱號、一名教師榮獲“省級勞?！狈Q號、一名教師被評為全市“三五”人才；集體榮譽方面，學院榮獲全國性獎勵一次、省市級獎勵3次。同時，結合工作實際，全年被寶雞日報社報道3次，華商報報道2次，省文明網報道1次。附加分的得分是完成好創(chuàng)建工作的重中之重，今年我們將繼續(xù)樹立典型，加大宣傳力度，爭取在全國有影響力的媒體中嶄露頭角。

經過多年的努力，學院精神文明建設工作形成了點、線、面相結合的工作格局，文明程度得到了前所未有的提高，精神面貌煥然一新，形成了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的良好氛圍。

今后，我們將與在坐的同仁們攜手同行，繼續(xù)抓好創(chuàng)建工作，為我市的精神文明創(chuàng)建工作盡一份綿薄之力。