第一篇：項目專員主要工作

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)項目管理體系、制度、流程的建立健全與優(yōu)化工作，建立內(nèi)部信息控制及反饋體系；促進(jìn)集團(tuán)投資項目管理的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司大型建設(shè)項目監(jiān)督管理工作，定期統(tǒng)計和上報項目進(jìn)展情況；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司項目投資、并購等工作；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外投資、企業(yè)并購等投資項目的開發(fā)，前期調(diào)研，編制投資項目建議書；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)擬建重大項目的前期調(diào)研工作，提交調(diào)研報告和項目建議書；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理權(quán)限內(nèi)重大基建項目、固定資產(chǎn)投資項目的項目建議書的審核；

7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行集團(tuán)重大項目的可行性研究及安評、環(huán)評等項目前期手續(xù)的辦理工作；

8、對需要國家有關(guān)部門審批或核準(zhǔn)的項目，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)單位按要求報送相關(guān)資料，并跟蹤項目的審批或核準(zhǔn)情況；

9、負(fù)責(zé)項目建成投產(chǎn)后的經(jīng)營效益后評價工作；

10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)購置、更新、改造計劃的審核；負(fù)責(zé)技改、大修理項目的預(yù)算和決算的審核；

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)項目庫的建設(shè)工作，對集團(tuán)所有項目資料統(tǒng)一管理，實現(xiàn)集團(tuán)項目資源（人力、技術(shù)、管理組織模式、流程等）共享，補(bǔ)充、調(diào)整、完善集團(tuán)有關(guān)中長期發(fā)展規(guī)劃；為集團(tuán)業(yè)務(wù)部門及各子集團(tuán)項目單位提供支持服務(wù)；

12、負(fù)責(zé)集團(tuán)項目技術(shù)專家人才資源庫、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)庫、政府關(guān)系庫等工作的籌建及維護(hù)，與國家發(fā)改委、能源局、環(huán)保局、國土資源部及省市相關(guān)局委等政府部門、大型公司的戰(zhàn)略管理部門、設(shè)計院、研究院、大學(xué)、有關(guān)協(xié)會等建立溝通渠道；

第二篇：項目管理專員的工作職責(zé)

項目管理專員的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目需求收集與整理，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通業(yè)務(wù)需求，協(xié)助處理項目實施問題與風(fēng)險，跟進(jìn)執(zhí)行情況及反饋問題、跟蹤改善

2、協(xié)助內(nèi)部資源調(diào)控，監(jiān)管項目進(jìn)程，識別項目風(fēng)險，預(yù)估項目執(zhí)行情況

3、組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)項目進(jìn)程，達(dá)到銷售需求

4、與機(jī)構(gòu)組在項目執(zhí)行的過程中的必要溝通及項目完成后的對賬等事務(wù)的跟進(jìn)

5、配合與其他部門銜接各項事務(wù)，以確保項目的正常進(jìn)行

6、負(fù)責(zé)整理項目執(zhí)行各項相關(guān)數(shù)據(jù)

7、根據(jù)銷售需求，提供合適的機(jī)構(gòu)選擇及制定優(yōu)化合理的套餐

8、各項目毛利率的核算，并及時反饋

9、與銷售及時溝通，了解客戶的實際需求

10、做好簽單項目的落單工作，并出具項目確認(rèn)單和毛利估算表

11、在行項目的落實，執(zhí)行、跟進(jìn)和協(xié)調(diào)

12、掌握并監(jiān)控項項目的實時動態(tài)，控制項目成本

13、整理并核對項目對內(nèi)和對外的賬單;準(zhǔn)確出具項目結(jié)算清單

14、積極參加各種業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)

項目管理專員的工作職責(zé)2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)下發(fā)安裝任務(wù)單及登記臺賬;

2、負(fù)責(zé)整理項目周報、月報;

3、負(fù)責(zé)催收驗收單并登記;

4、負(fù)責(zé)對完成的網(wǎng)絡(luò)項目做客戶回訪;

5、技術(shù)應(yīng)收賬款的催收工作;

6、保外項目的整理工作;

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，熟悉office等相關(guān)辦公軟件操作;

2、溝通能力較好，語言表達(dá)能力強(qiáng);

3、文字書寫能力較好，有一定的邏輯思維;

4、思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、了解網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、軟件基礎(chǔ)知識等優(yōu)先。

項目管理專員的工作職責(zé)3

職責(zé)：

1.組織召開項目協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)項目的人力、物品、儀器及實驗環(huán)境等安排，做好項目啟動的準(zhǔn)備工作;

2.跟進(jìn)項目執(zhí)行情況，對進(jìn)程中的突然狀況進(jìn)行協(xié)調(diào)解決;

3.負(fù)責(zé)與客戶溝通項目有關(guān)的事項;協(xié)助項目經(jīng)理做好和客戶之間的信息溝通;

4.撰寫項目報告，整理項目文檔并及歸檔。

任職要求：

1.生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷;___或___畢業(yè);

2.能熟練運(yùn)用Word，Excel以及Graphpad,SPSS等數(shù)據(jù)軟件;

3.英語六級以上，能用英文進(jìn)行有效書面溝通。

4.優(yōu)秀的計劃，組織和解決突發(fā)問題的能力。

項目管理專員的工作職責(zé)4

職責(zé)：

1、軟件項目的現(xiàn)場實施和維護(hù);

2、軟件項目現(xiàn)場與客戶的溝通交流及需求確認(rèn)工作;

3、項目中出現(xiàn)的各類問題及時上報項目經(jīng)理;

4、配合項目經(jīng)理完成各項實施工作任務(wù)及其他項目事宜;

5、協(xié)調(diào)溝通處理與項目經(jīng)理、公司開發(fā)部、市場部等部門之間的項目工作;

6、協(xié)助項目管理工作，協(xié)助實施規(guī)劃方案擬定，項目實施計劃制定，公司軟件的安裝部署調(diào)試，對各類用戶的培訓(xùn)工作，撰寫相關(guān)項目實施文檔，組織竣工驗收工作;

7、相關(guān)的服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)庫配置和調(diào)試;

8、協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、防火墻、服務(wù)器、存儲器等硬件設(shè)備的調(diào)試;

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及任務(wù)。

任職資格：

___本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)、項目管理等相關(guān)專業(yè);

2.精通word和ppt等軟件，能獨(dú)立編制相關(guān)文檔;

3.掌握軟件項目實施的流程;

4.掌握公司各類軟件產(chǎn)品及項目的前后臺操作;

5.能夠組織各類培訓(xùn)事宜，能夠為客戶提供大課培訓(xùn);

6.能夠制定項目實施計劃，并合理推進(jìn)項目，完成項目驗收工作;

7.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶很好的溝通交流，能夠適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)客戶;準(zhǔn)確收集客戶的相關(guān)想法和需求;

8.工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力;

9.為人正直誠信，有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊合作精神;

10.具有較強(qiáng)的文字功底、文字轉(zhuǎn)化能力、語言表達(dá)能力、溝通理解能力。

項目管理專員的工作職責(zé)5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司項目人員招聘、管理、維護(hù)工作。

2、配合公司做好項目溝通和現(xiàn)場管理工作。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員作業(yè)規(guī)章制度管理、安全生產(chǎn)管理、異常糾紛處理、定期對公司匯報現(xiàn)場情況。

4、傳達(dá)公司管理理念、規(guī)章制度、指導(dǎo)項目員工正常開展工作。

任職要求：

1、男女不性，大專以上學(xué)歷，___周歲，人力資源專業(yè)、有過人力資源項目管理類企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，上進(jìn)心強(qiáng);

3、能夠適應(yīng)項目的變更，更換工作地點;

4、具備良好的溝通和表達(dá)能力。

第三篇：項目申報專員的工作職責(zé)

項目申報專員的工作職責(zé)

職責(zé)：

1、整理公司全年項目申報計劃、對申報項目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備;

2、協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報項目的報送跟蹤，直至項目完成;

3、收集項目申報、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行文字匯總、編寫申報材料;

4、查找、搜集公司各類產(chǎn)品的項目申報信息及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

5、在企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)項目資源申報的培訓(xùn)工作;

6、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息;

7、根據(jù)項目政策條件，對公司研發(fā)項目提出建議。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷;

2.___年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有良好的書面表達(dá)、邏輯分析能力;

4.具備良好的語言表達(dá)能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.工作積極主動，具備抗壓能力及良好的團(tuán)隊合作精神。

項目申報專員的工作職責(zé)2

職責(zé)：

1.熟悉國家、省、地方政府產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠補(bǔ)貼政策及相關(guān)細(xì)則，及時掌握政策變動情況，能夠獨(dú)立為企業(yè)規(guī)劃優(yōu)惠補(bǔ)貼項目表;

2.負(fù)責(zé)政府優(yōu)惠補(bǔ)貼項目申報及相關(guān)驗收工作;

3.進(jìn)行所跟進(jìn)客戶的日常聯(lián)絡(luò)，及時了解客戶相關(guān)信息，挖掘客戶潛在可申報項目，及時通知客戶項目申報過程中政府要求完成的各類相關(guān)工作;

4.根據(jù)項目申報需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門的工作，包括文案、業(yè)務(wù)等，確保項目保質(zhì)按時提交;

5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

要求：

___本科以上學(xué)歷，___年以上管理工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，具備一定的基礎(chǔ)財務(wù)知識者優(yōu)先;

2.從事過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、工業(yè)設(shè)計中心等項目申報工作優(yōu)先考慮;

3.熟練使用office、adobe

reader等辦公軟件;

4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力以及獨(dú)立探索和項目延展能力;

5.具有系統(tǒng)性思維能力和全局觀念;責(zé)任心強(qiáng)，做事耐心、細(xì)致;富有團(tuán)隊精神、分享精神及奉獻(xiàn)精神

項目申報專員的工作職責(zé)3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集與公司行業(yè)相關(guān)的申報信息制定申報建議和計劃;

2、熟悉項目申報政策和申報流程，能獨(dú)立完成項目申報工作;

3、負(fù)責(zé)項目申報、評審、實施進(jìn)度和項目驗收跟蹤管理等工作;

4、負(fù)責(zé)與高校、政府對口部門的合作渠道建設(shè)與拓展，爭取相關(guān)政策支持;

任職要求：

1、有一年以上政府各類項目申報經(jīng)驗;

2、具備較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫項目申報材料;

3、性格外向，對外協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;

4、有一定的政府高校資源者優(yōu)先。

項目申報專員的工作職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各級政府專項資金、扶持資金、貸款貼息等優(yōu)惠政策和資金項目的組織申報;

2、負(fù)責(zé)各級政府相關(guān)榮譽(yù)和資質(zhì)的組織申報;

3、負(fù)責(zé)項目申報工作的組織，確定申報項目，制訂申報方案;撰寫核心項目申報材料;組織申報材料的送審與跟進(jìn);跟蹤并推進(jìn)項目各環(huán)節(jié)按目標(biāo)方向運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)公司與政府主管部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的政企間合作關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)傳播企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，為政企間良好合作關(guān)系的形成開展基礎(chǔ)工作;

6、負(fù)責(zé)全面深入地了解體驗政府主管部門的工作思路和指導(dǎo)意見，及時做好信息反饋。

要求：1、本科及以上學(xué)歷、項目管理等相關(guān)專業(yè);

2、___年以上項目及資質(zhì)申報經(jīng)驗，應(yīng)屆生條件優(yōu)異者條件可放寬;

3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

4、文筆佳，善于各類公文寫作;

5、有較好的公共關(guān)系維護(hù)意識。

項目申報專員的工作職責(zé)5

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司客戶項目申報、資質(zhì)的信息搜集、申報及管理;

2、負(fù)責(zé)收集各級政府及行業(yè)的有關(guān)政策和項目、資質(zhì)信息;

3、負(fù)責(zé)結(jié)合客戶情況，組織編寫項目申報材料，完成項目的申報;

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤已經(jīng)批準(zhǔn)項目的執(zhí)行情況，項目驗收;

5、負(fù)責(zé)與政府部門進(jìn)行溝通，保持和維護(hù)良好關(guān)系。

任職資格:

1、能獨(dú)立申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，___年以上同行業(yè)經(jīng)驗;

2、乙方有知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有扎實的文字功底，較強(qiáng)思維邏輯，優(yōu)秀的溝通能力，基本財務(wù)知識;

4、有興趣、有信心并敢于研究各區(qū)、各部位發(fā)文的新項目。

第四篇：項目專員職責(zé)

項目申報專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)申報有資金支持的政府類項目、基金、計劃、專項，能夠掌握較多部委、科委信息，為公司爭取有利資源；

2、負(fù)責(zé)對相關(guān)申報項目進(jìn)行跟蹤維護(hù)，以保證檢查順利通過；

3、協(xié)助公司建立并保持與重要政府部門長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，爭取政府的有力支持；

4、根據(jù)公司項目情況，申請各類知識產(chǎn)權(quán)、專利、認(rèn)證等。

1、根據(jù)各報獎、報項時間要求，根據(jù)項目所在地統(tǒng)籌安排各個項目申報計劃，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。

2、參與項目評審及驗收工作，負(fù)責(zé)妥善安排相關(guān)項目后勤服務(wù)，包括資料準(zhǔn)備及人員接待等。

3、報獎報項申報材料提交后，及時與相關(guān)負(fù)責(zé)親們或部門進(jìn)行溝通（電話溝通以及上門拜訪，并跟蹤公示通知文件及項目其他事宜。

4、每日上班必須瀏覽相關(guān)責(zé)任網(wǎng)站內(nèi)容，搜集相關(guān)扶持政策及報獎報項信息，挖掘與公司發(fā)展方向相符合的項目申報信息。

5、

第五篇：工作項目說明--培訓(xùn)專員

工作項目說明—培訓(xùn)

1． 每年11月制定下教育訓(xùn)練計劃：由各部門提供內(nèi)容進(jìn)行匯總、核查計劃的可執(zhí)行性，計劃不得有新員工培訓(xùn)項目。

2． 每月執(zhí)行所核準(zhǔn)的本教育訓(xùn)練計劃：每月25日前匯總各部門下月計劃，相關(guān)培訓(xùn)事項處理。

（1）對無法執(zhí)行的培訓(xùn)項目進(jìn)行修訂；（2）對跨部門培訓(xùn)事項的聯(lián)系、協(xié)調(diào)；（3）涉及外訓(xùn)部分與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系；

（4）外訓(xùn)人員培訓(xùn)合同的簽定, 具體參見SOP-0177 外訓(xùn)作業(yè)規(guī)定；須特別關(guān)注受訓(xùn)人員離職后費(fèi)用的結(jié)算。

（5）講師費(fèi)用結(jié)算與發(fā)放，具體參見SOP-0161公司內(nèi)部講師管理規(guī)定； 3．臨時培訓(xùn)申請的執(zhí)行：各部門提報的臨時的培訓(xùn)需求，主導(dǎo)部門將主管核準(zhǔn)的教育訓(xùn)練申請表交行政處，行政處培訓(xùn)按照申請需求進(jìn)行聯(lián)系、協(xié)調(diào)、具體安排。

4．新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練執(zhí)行：

每周一13：30至每周三11：00結(jié)束，執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)。

督導(dǎo)部門二、三級培訓(xùn)的進(jìn)行，具體參見A011-IMP-01員工培訓(xùn)管理程序。5．每月職務(wù)說明書的更新與完善：

對組織架構(gòu)變動的部門，更新職務(wù)說明書, 一個崗位對應(yīng)一份職務(wù)說明書。6．培訓(xùn)資料記錄的建檔、保存：

每月10日前匯總上月各部門培訓(xùn)資料，具體參見SOP-0036 培訓(xùn)記錄建檔管理規(guī)定。

每季度對各部門進(jìn)行一次稽核培訓(xùn)執(zhí)行及資料歸檔狀況、制造部二、三級培訓(xùn)資料部門自行保存。7．資格鑒定人員的培訓(xùn)：

每月依據(jù)A011-IMP-01員工培訓(xùn)管理程序8.1資格認(rèn)定項目一覽表，落實具體的資格認(rèn)定情況。8．公司獎懲事項處理：

核查各部門獎懲與員工獎懲條款的符合性，并輸入BCS系統(tǒng)，同時記大功者須以公司名義送蛋糕。具體參見SOP-0323員工獎懲作業(yè)規(guī)定。每周五將【員工獎懲單】進(jìn)行公告。并于月初對前月員工獎懲情況進(jìn)行匯總并分析,并將該分析報告放置“OA”。

9．圖書管理、借閱：對各部門圖書購買的管控、及圖書歸屬、借閱等手續(xù)辦理。（1）公司圖書購買統(tǒng)一由行政處購買，所有圖書統(tǒng)一由行政處管理。（2）各部門定期訂閱的圖書由部門助理領(lǐng)取。次年初全部回收至行政處統(tǒng)一管理。

（3）公司發(fā)放的管理類書籍，要求在閱讀完畢后交還至行政處，若書籍遺失或至人員離職仍未歸還，按照圖書價格在員工薪資中扣除

10．培訓(xùn)體系的維護(hù)：

（1）應(yīng)體系要求或?qū)嶋H操作面因素，內(nèi)容有變更的及時修訂文件；

（2）培訓(xùn)資料（試卷、講義）及時更新,具體參見SOP-0037培訓(xùn)考卷管理規(guī)定。須對各部門提供的教材及試卷統(tǒng)一管控；

（3）每半年對各部門進(jìn)行一次培訓(xùn)滿意度調(diào)查；

11．配合政府部門申報有關(guān)評審優(yōu)秀員工、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)事宜；并將核準(zhǔn)后的資料匯總至二廠檔案區(qū)→部門文件區(qū)→行政處→員工培訓(xùn)→公司獲獎明細(xì)表。15．負(fù)責(zé)部門文件（SOP、表單）收發(fā)與管理。