第一篇：督查通報1

關于對醫(yī)院等級復審 工作進展情況督查的通報

各科室：

8月11日，醫(yī)院“等級復審”工作督導小組對各職能部門、臨床、醫(yī)技科室“等級復審”工作進展情況進行了全面督查，現(xiàn)將督查結果通報如下：

一、總體情況：

醫(yī)院“等級復審”動員會后，多數(shù)職能部門、科室對“等級復審”工作較為重視，能及時組織科室成員學習《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》，部分科室能結合工作實際對照評審標準進行自查，對相關指標進行任務分解，梳理目前存在的問題上報至相應職能科室及二甲辦，并能按照標準要求及近期省質控中心、市衛(wèi)計委質量安全督導檢查反饋意見落實初步的整改措施。總護理部、院感辦、財務科、輸血科、兒科、檢驗科、病理科工作積極主動、進展良好。

二、存在問題：

1、少數(shù)職能部門、科室對“等級復審”工作重視不夠，工作不積極主動、觀望心態(tài)濃厚，未將精力投入到“等級復審”工作上來；未能按照醫(yī)院要求組織科室成員學習《評審標準實施細則》，不熟悉本部門、本科室相關指標評價標準，工作思路不清，基礎狀況不明。

2、部分科室雖已組織學習《評審標準實施細則》，但學習不夠認真，未能對照標準進行仔細研讀，對于本科室存在問題尚未全面梳理，未拿出存在問題及整改的方法與措施。

3、少數(shù)職能部門、科室負責人對“等級復審”工作仍停留在過去“補充、捏造資料”上，最終都能過關，規(guī)范管理意識不強，質量要求不嚴，未將各項標準要求落實在日常工作及醫(yī)療服務之中。

4、科室管理及交班本、急危重癥搶救、死亡討論、疑難危重討論等各項記錄不規(guī)范、質量控制資料凌亂。

三、整改措施：

1、各職能部門、各科室要繼續(xù)認真組織學習《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》，對照標準要求進行逐條逐項研讀并結合本部門、本科室工作實際，進行全面的自查，全面梳理存在問題及整改的方法與措施。于8月16日（周二）17:00前上交職能部門，各職能部門對所有問題統(tǒng)一整理后，于8月18日（周四）17:00前上報主管院長及二甲辦。

2、各職能部門、各科室強化管理，引導全體職工牢固樹立“規(guī)范管理從我做起、從現(xiàn)在做起”意識，從每一個診療行為（處方、病歷書寫）、診療環(huán)節(jié)入手，持續(xù)改進，促進管理及診療行為規(guī)范，確保醫(yī)療質量與安全的穩(wěn)步提升。

3、各職能部門要修訂、完善管理機制（預案）及部門相關規(guī)章制度、工作職責、工作流程、技術操作規(guī)程、醫(yī)療文書等各項記錄本、登記表冊，督促各科室規(guī)范書寫、認真記錄。

4、“二甲辦”近期酌情協(xié)調、安排職能部門、科室負責人參加二甲復審相關學習培訓，進一步領會標準，促進“等級復審”工作穩(wěn)步推進。

丹鳳縣醫(yī)院

等級復審工作督導領導小組（代章）

2016年8月13日

第二篇：督查通報

Xxx2015年第一季度精準扶貧工作

督查通報

各村（社區(qū)）：

為進一步抓好、抓實、抓細我街道精準扶貧幫扶工作，進一步提升我街道精準扶貧工作質量，促進我街道精準扶貧工作高質高效完成，把精準幫扶落到實處。根據(jù)扶貧辦工作安排和具體考核要求，3月20-23日我街道精準扶貧核查小組對我街道11個村/居扶貧工作開展情況進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、存在問題

1、xxx：已脫貧戶資料不健全；未脫貧戶部分缺少會議記錄、評議結果和表決照片；一戶一檔和一戶一袋內資料不齊全；扶貧手冊填寫不規(guī)范、更新不及時。

2、xxx：資料缺少封面清單；產(chǎn)業(yè)扶貧項目資料不齊全；扶貧手冊填寫不規(guī)范、更新不及時。

3、xx：貧困戶申請書填寫不規(guī)范；貧困戶評議資料不健全；一戶一檔和一戶一袋內資料不齊全；扶貧手冊發(fā)放不到位、填寫不規(guī)范、更新不及時。

4、xxx：貧困戶評議資料不健全；無包保一覽表；無脫貧臺帳；扶貧手冊更新不及時。

5、xxx：貧困戶民主評議資料不健全；申請資料未分類整理；無脫貧戶資料與臺帳；產(chǎn)業(yè)扶貧項目資料不完備。

6、清水社區(qū)：貧困戶資料未分類整理；民主評議資料不健全；公示照片不齊全；脫貧戶資料與臺帳有待完善。

二、整改要求

1、各村（社區(qū)）要高度重視檢查過程中存在的問題，對照整改通報和整改意見書認真整改落實。

2、各包村領導要擔負起精準扶貧工作的指導與協(xié)調工作，督促包保干部與貧困戶的溝通與聯(lián)系，多想辦法、多找路子，確保幫扶措施精準有效，如期脫貧。

3、xx扶貧工作領導組和扶貧站將加大督查力度，對整改落實情況進行“回頭看”，對各村（社區(qū)）精準扶貧工作進行評分，評分結果記入各村（社區(qū)）年終考核總分中。

xxx扶貧開發(fā)領導小組

2015年3月25日

第三篇：督查通報

第 期

縣政府督查室

2014年8月4日

關于人大建議和政協(xié)提案辦理情況的

督 查 通 報

據(jù)2014年6月23日李春滾常務副縣長主持召開的人大建議政協(xié)提案交辦會相關要求和會議下發(fā)的星府發(fā)【2014】18號《關于交辦縣人大代表建議和政協(xié)提案的通知》精神，要求各會辦單位在7月15日前將會辦意見報主辦單位。為推進人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作進度，縣政府督查室對2014年人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作進行了一次專項督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

在此次專項督查中，涉及辦理人大建議、政協(xié)提案的主辦單位共20個，分別為：建設規(guī)劃局、國土局、人社局、城管

局、教育局、環(huán)保局、民政局、食藥監(jiān)局、交通運輸局、公安局、衛(wèi)生局、公路分局、東林大佛管委會、工業(yè)園、南康鎮(zhèn)、白鹿鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、橫塘鎮(zhèn)、華林鎮(zhèn)、蘇家垱鄉(xiāng)。

會辦單位共28個，分別為：建設規(guī)劃局、人社局、環(huán)保局、房管局、民政局、交通運輸局、水利局、國土資源局、安監(jiān)局、人民銀行、供電公司、商管辦、交管大隊、教育局、衛(wèi)生局、質監(jiān)局、工商局、城管局、沙湖山管理處、新村辦、五創(chuàng)辦、南康鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、白鹿鎮(zhèn)、蓼花鎮(zhèn)、華林鎮(zhèn)、蓼南鄉(xiāng)、蘇家垱鄉(xiāng)。

有7個單位在按規(guī)定時間將會辦意見報送縣政府督查室。分別為：人社局、城管局、新村辦、國土資源局、工商局、人民銀行、沙湖山管理處。

大多數(shù)會辦單位都已按時將會辦意見送交主辦單位。截止目前，但仍有 等 個單位未能按時將會辦見交至主辦單位，影響了辦理的進度，以上單位應盡快將會辦意見報送至主辦單位。同時希望所有承辦單位繼續(xù)加強溝通，盡快將人大建議、政協(xié)提案辦結，力爭代表和委員滿意?？h政府督查室還將繼續(xù)跟蹤督查。

報：汪縣長、縣人大主任、縣政協(xié)主席、各位副縣長。送：相關單位。

第四篇：督查通報

督查通報

各部室：

6月1日下午，督查組針對公司員工著裝進行了檢查，現(xiàn)對未按規(guī)定上班時間禮儀著裝的人員進行通報：

業(yè)務部：張月紅、趙越未穿黑色皮鞋，陳靜、尹鈺潔染發(fā)，索磊未將襯衫束在褲裝內

財務部：李妮娜染發(fā)，劉麗雯未將襯衫束在褲裝內 物業(yè)部：李東海、韋偉未佩戴工牌 辦公室：孫曉凡未佩戴工牌

根據(jù)《員工手冊》規(guī)定，給予以上人員通報批評。督查組將會不定期針對工作期間員工的禮儀著裝情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)仍未按規(guī)定著裝的將按照《員工手冊〃工服管理辦法》相關規(guī)定加倍處罰。

工服既是公司給予員工的福利又是公司品牌形象文化的體現(xiàn)，望廣大管理干部及員工嚴格遵守公司各項管理制度，統(tǒng)一著裝，推進公司標準化建設，切實踐行企業(yè)文化。

督查組

二O一五年六月二日

第五篇：督查通報

關于督查黃門學區(qū)教學工作情況的通報

局領導：

根據(jù)局里安排，我于2015年3月25日就黃門學區(qū)川區(qū)學校元川小學、下成小學、中心小學、王店小學、什字附中等5所學校進行了為時兩天的督查?，F(xiàn)將督查結果通報如下：

這次督查我采用的方式是：每到一校，聽匯報、看環(huán)境、查資料、查業(yè)務、訪教師、問學生，對每所學校逐一細致地認真檢查。每督查完一所學校都要召開學校領導班子會，進行情況反饋，肯定成績、指出不足，提出建議。

一、基本情況

1、師生基本情況

我所督查的5所學校教師共69人，都能按時上班，堅守工作崗位，請假教師極少。學生共948人，人數(shù)較上學期基本穩(wěn)定，除正常轉學外，流失學生極少，對于流失的學生學校都盡力做了勸返工作，就勸返情況給鄉(xiāng)政府及學區(qū)及時打了報告。大部分學校都能按照國家和省市課程開設要求，開齊了全課程。其次各校都能按局學籍管理與招生要求，嚴格管理，從嚴治校。

2、常規(guī)教學（1）各校教師都能經(jīng)常堅持理論和業(yè)務學習，不斷提高自身素質，堅持教學研究和教學改革，善于取長補短，深入到過程教學中去。

（2）重視過程管理，制定切實可行的常規(guī)管理制度。特別是中心小學在教學常規(guī)管理中除基本情況、共性問題、整改措施外，進一步規(guī)范教師教學行為，對簽到不及時、請假及遲到次數(shù)多、聽課次數(shù)少、作業(yè)批改有拖欠、教案書寫不規(guī)范、作業(yè)量不適中的教師定期的給予點名和通報批評。

（3）在教師互相學習、互相交流、互相聽課方面做的最為突出的是什字附中、元川小學。按學區(qū)里規(guī)定聽課標準每學期最少12節(jié)，每個老師都能完成任務，并給予了有針對性的評價。

（4）作業(yè)批改方面：下成小學、王店小學等檢查力度大，量化具體，作業(yè)一周一查一通報。

3、教學與教研

黃門學區(qū)大部分學校要求教師周末返校并堅持開周例會和周末總結會，本周存在的問題本周及時解決并消化到萌芽狀態(tài)，為了使學生的學習鞏固扎實有效，全學區(qū)將在本周末組織四、六年級月考檢測，通過檢測讓學生更清楚自己對所學知識的掌握情況，讓老師及時發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，做出今后更準確的教學計劃。為了促使教師教研交流，黃門學區(qū)班子成員分工包片，計劃一學期組織兩次或兩次以上的分片教研活動，給教師搭建一個相互學習交流的平臺。

4、學校管理及校園面貌

黃門學區(qū)為了使學校管理規(guī)范化，管理制度更具有實用性，在基于以前管理制度集的基礎上，學區(qū)班子成員協(xié)同各校校長集思廣益，共同商定，重新修訂了學區(qū)管理制度集，現(xiàn)在具有一套完善的、規(guī)范的、合理的、符合學區(qū)實際的學校管理制度集，即將公布落實。硬件建設逐步實施，有個別學校學生食堂是新建的，寬敞明亮。學校食堂絕大多數(shù)能夠按局要求經(jīng)營，食堂從業(yè)人員有健康證，灶房有衛(wèi)生許可證，有比較健全的經(jīng)營制度。中心小學教師及住校生的生活條件得到了大大改善，教師能夠安心地工作，學生能夠踏實地學習。在校園環(huán)境方面，這次督查的5所學校中，尤其是元川小學和下成小學的校園環(huán)境非常干凈整潔，中心小學校園標語、品格教育、名人名言的激勵掛放整齊有序，給校園增添了豐富的色彩和人文氣息。

二、存在問題

1、個別學校辦學條件有待改善。

2、部分學校教師緊缺。

3、近幾年教學質量下滑嚴重，名次嚴重靠后，值得引起深刻反思。

4、部分學校食堂已投入使用，但無設備。

5、部分學校資料積累和整理較差，缺少記錄，缺少檔案，有的工作根本就沒做，有的做了，沒資料無據(jù)可查。

6、大部分學校缺少品格教育，學生自身素質不高，言行不夠規(guī)范。

7、個別學校教師作業(yè)批改有拖欠，有誤批，錯題沒有要求學生及時更正，教案書寫不規(guī)范，錯別字常常出現(xiàn)。

8、部分學校營養(yǎng)餐食品發(fā)放沒有按規(guī)定食譜發(fā)放，營養(yǎng)餐管理員怕麻煩，出現(xiàn)一次代發(fā)幾次食品的現(xiàn)象。

9、中小學生宿舍管理制度不完善，物品存放不規(guī)范，垃圾不及時清理，學生不講究衛(wèi)生，宿舍有異味，不利于安全管理。

三、督查建議

1、各校要針對檢查中提出的問題，認真反思，促進落實。

2、多與局領導溝通，爭取項目，改善部分學校辦學條件。

3、想盡一切辦法狠抓教學質量，樹立目標，逐步實現(xiàn)。

4、多開展品格教育課，先教會學生怎樣做人。

5、加大教師業(yè)務檢查，對一些平時不認真、不負責任的教師跟蹤督促檢查，屢教不改者，進行交流至條件艱苦的學校任教。

6、多開食品安全會議，多講不按要求發(fā)放食品的危害性和嚴重后果使其明白。

7、規(guī)范住校生管理，多讓學生勤洗手，勤講衛(wèi)生，讓學生明白做一個健康的人要從講衛(wèi)生做起。

督查人：劉俊霞 2015、3、26