第一篇：2016年安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員172人公告

為優(yōu)化省直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》、《安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開(kāi)展省直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員172名(詳見(jiàn)附表)。

二、報(bào)名范圍和條件(一)報(bào)名范圍：

1.本省市級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。2.本省市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。報(bào)考專門(mén)面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門(mén)統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件： 1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2016年 9月)。

除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

市級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，任職定級(jí)后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開(kāi)遴選。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過(guò)35周歲(1980年9月5日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1975年9月5日之后出生)。

6.大學(xué)本科以上文化程度。7.身體健康。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序(一)發(fā)布公告

2016年8月31日在安徽先鋒網(wǎng)(www.004km.cn)、安徽省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.004km.cn)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)(www.004km.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.004km.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查 1.網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2016年9月5日9:00至9月9日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2.審核推薦

本次公開(kāi)遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2016年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，并報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于 9月10日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至報(bào)考單位。

3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于 9月11日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名人員可于 9月11日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過(guò)審查的，可在 9月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考單位。遴選單位應(yīng)在 9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于 9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。各遴選單位應(yīng)于 9月13日17:00前完成改報(bào)名人員資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月21日至9月24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)(或面試合成成績(jī))按照6:4的比例合成確定考試綜合成績(jī)，滿分為100分。

1.筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2016年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。2.面試

面試在省公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)審定后在省公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

面試前，各遴選單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，部分職位在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分，與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。加試的職位，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計(jì)劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1;3人以上的，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)差額確定：遴選職位1-2人的，差額1人;3-7人的，差額2人;8人以上的，差額3人。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

各遴選單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。如不組織體檢，須要求報(bào)名人員提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在省公務(wù)員主管部門(mén)和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。是否實(shí)行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位需要確定，實(shí)行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話

省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436 省公務(wù)員局綜合處：0551-62663224 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監(jiān)督舉報(bào)電話

省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)察室：0551-62663184 附件：安徽省省直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

安徽省公務(wù)員局 2016年8月31日

第二篇：2014年安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)公告

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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開(kāi)展省直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)，下同)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作,現(xiàn)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)90名(詳見(jiàn)附表)。

二、報(bào)考范圍和條件(一)報(bào)考范圍

1.市級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員。

2.市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理單位工作人員登記備案且在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2014年 9月)。

除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年9月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

市級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，任職定級(jí)后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開(kāi)遴選。

3.近3年考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過(guò)35周歲(1978年8月20日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1973年8月20日之后出生)。

5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考 1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序(一)發(fā)布公告

2014年8月14日在安徽先鋒網(wǎng)(www.004km.cn)、安徽省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(www.004km.cn)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)(www.004km.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.004km.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查 1.網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2014年8月20日9:00至8月24日24:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。

2.審核推薦

本次公開(kāi)遴選采用報(bào)考人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2014年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)考人員須于 8月25日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至報(bào)考單位。

3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于 8月26日12:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員可于 8月26日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過(guò)審查的，可在 8月26日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考單位。遴選單位應(yīng)在 8月26日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于8月27日17:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)考人員，可于 8月29日9:00—16:00改報(bào)其他職位，遴選單位于 8月29日17:00前完成資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于9月18日至9月20日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)(或面試合成成績(jī))按照6:4的比例確定考試綜合成績(jī)，總分為100分。

1.筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2014年9月21日上午8:30—11:30，考試統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2014年9月30日10:00以后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。2.面試

面試在省公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)審定后于省公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

(1)資格復(fù)審

面試前，遴選部門(mén)須對(duì)面試(加試)人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。復(fù)審不合格者，取消面試(加試)資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(2)面試

面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選(加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)加試

加試滿分為100分，時(shí)間安排在面試之后，與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)審定后另行公告。加試的職位，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試(加試)人選，遴選計(jì)劃1至3人的職位，面試(加試)人選與遴選職位的比例為6:1;4人及以上的，面試(加試)人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人;3至7人的，差額2人;8至12人的，差額3人?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計(jì)劃的，按同職位面試人員的考試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

各單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否組織報(bào)考人員統(tǒng)一體檢，統(tǒng)一體檢的，應(yīng)組織到具有公務(wù)員體檢資格的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;如不組織體檢，須要求報(bào)考人員提供最近六個(gè)月內(nèi)的省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)審定后，分別在省公務(wù)員主管部門(mén)、遴選單位和擬遴選人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報(bào)到通知書(shū)。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話

省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436 省公務(wù)員局綜合處：0551-62663224 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監(jiān)督舉報(bào)電話

省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)察室：0551-62663184 附件：安徽省省直機(jī)關(guān)2014年公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位表

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

安徽省公務(wù)員局 2014年8月14日

附件：職位表2014公布.xls

更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)

第三篇：安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法

安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法

組通字?2010?42號(hào)

省直各單位：

現(xiàn)將《安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議，請(qǐng)及時(shí)向省公務(wù)員主管部門(mén)反饋。

安徽省省直機(jī)關(guān)

公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范省直機(jī)關(guān)公務(wù)員補(bǔ)充工作，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自基層的黨政公務(wù)員選拔培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱公開(kāi)遴選公務(wù)員，是指省直機(jī)關(guān)采取公開(kāi)考試和平級(jí)轉(zhuǎn)任方式，從市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位符合條件的工作人員（以下統(tǒng)稱“市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員”）中公開(kāi)擇優(yōu)選拔公務(wù)員。

第三條 省直機(jī)關(guān)補(bǔ)充主任科員以下公務(wù)員適用本辦法。

第四條 公開(kāi)遴選公務(wù)員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照與職位要求相適應(yīng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第五條 公開(kāi)遴選公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

第六條 公開(kāi)遴選公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行，一般每年進(jìn)行1-2次。

第七條 省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員，原則上由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織、集中進(jìn)行。

因工作需要，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意，省直機(jī)關(guān)可以單獨(dú)組織遴選，省垂直管理部門(mén)可以單獨(dú)在系統(tǒng)內(nèi)組織遴選，遴選方案須經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)審定同意。

第二章 遴選資格條件

第八條 報(bào)名參加公開(kāi)遴選公務(wù)員的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

（二）具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；

（三）近兩年考核為稱職以上等次；

（四）年齡原則上不超過(guò)35周歲，特殊急需專業(yè)人才年齡可以適當(dāng)放寬；

（五）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（六）符合公開(kāi)遴選職位所需的專業(yè)或技能條件；

（七）身體健康。

第九條 有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

（一）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

（二）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查的；

（三）其他不適宜參加遴選的人員。

第三章 遴選程序

第十條 公開(kāi)遴選公務(wù)員，按照以下程序進(jìn)行：

（一）制定遴選計(jì)劃和方案；

（二）發(fā)布遴選公告；

（三）報(bào)名與資格審查；

（四）組織考試；

（五）考察與體檢；

（六）公示、試用和審批。

必要時(shí)，省公務(wù)員主管部門(mén)可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。

第十一條 遴選計(jì)劃由遴選單位根據(jù)職位空缺情況和職位要求編制。主要內(nèi)容包括遴選單位編制、職數(shù)和缺額情況，以及公開(kāi)遴選的職位、名額和報(bào)考資格條件等。

遴選計(jì)劃一般于每年6月底和12月底分兩批按分工范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳。

第十二條 省公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)遴選單位提出的遴選計(jì)劃，組織制定遴選方案，并在適當(dāng)范圍內(nèi)發(fā)布遴選公告。公告內(nèi)容包括：

（一）遴選單位、職位名稱和職位數(shù)；

（二）遴選范圍、報(bào)考資格和條件；

（三）遴選程序和方式；

（四）考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)；

（五）報(bào)名方法；

（六）其他須知事項(xiàng)。

第十三條 報(bào)名采取組織推薦或者個(gè)人自薦等方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名登記表，并按照要求提供相關(guān)資格證明材料。

個(gè)人自薦報(bào)名的，進(jìn)入面試前須經(jīng)所在單位同意。

第十四條 遴選單位及其主管部門(mén)按照公布的報(bào)名條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的比例不得低于3:1，達(dá)不到比例的取消遴選計(jì)劃。

第十五條 遴選考試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。

筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同遴選單位共同組織實(shí)施，面試由遴選單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。筆試、面試試卷由省公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同遴選單位統(tǒng)一命制。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為2:1。

根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。

第十六條 根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人；超過(guò)3人不足7人的，差額2人；超過(guò)7人不足12人的，差額3人；12人以上的，差額5人。

第十七條 遴選單位依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力。

對(duì)考察合格者，由遴選單位或其主管部門(mén)在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

第十八條 根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢情況，由遴選單位黨委（黨組）集體討論，提出擬遴選對(duì)象，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在擬遴選對(duì)象所在單位、遴選機(jī)關(guān)和省公務(wù)員主管部門(mén)所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5-7個(gè)工作日。

第十九條 遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3—6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

第四章 紀(jì)律與監(jiān)督

第二十條 公開(kāi)遴選公務(wù)員，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選；

（二）嚴(yán)格按照遴選方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；

（三）報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守遴選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假；

（四）有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)；

（五）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定，不準(zhǔn)循私舞弊、弄虛作假，不準(zhǔn)泄露考試試題、評(píng)分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。

第二十一條 公開(kāi)遴選公務(wù)員工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 遴選單位及有關(guān)部門(mén)在公開(kāi)遴選公務(wù)員工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺(jué)接受監(jiān)督。

第二十三條 省公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的舉報(bào)，糾正違反本辦法的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或者建議。

第五章 附則

第二十四條 省直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選主任科員以下工作人員，參照本辦法執(zhí)行。

第二十五條 市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十六條 本辦法由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：2013年安徽省省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員招考公告

2013年安徽省省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員招83人

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開(kāi)展省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）工作,現(xiàn)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)83名（詳見(jiàn)附表）。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

1.市級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員。

2.市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。中央機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。

2.具有2年以上市級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員崗位工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2013年10月20日）。

由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。3.近2年考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過(guò)35周歲（1977年10月20日之后出生）,特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲（1972年10月20日之后出生）。5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考 1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)（www.004km.cn）、安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.004km.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.004km.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門(mén)聯(lián)系。

（二）報(bào)名和資格審查 1.網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2013年9月22日9:00至9月26日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。2.審核推薦

本次公開(kāi)遴選采用報(bào)考人員個(gè)人自愿、組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2013年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)考人員須于9月27日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至遴選部門(mén)。3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月28日12:00之前完成。各遴選部門(mén)按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，各遴選部門(mén)將不予進(jìn)行資格審查。4.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員可于9月28日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的，可在9月28日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考部門(mén)。遴選部門(mén)應(yīng)在9月28日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月30日9:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（40元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)考人員，可于10月9日9:00—16:00改報(bào)其他職位，遴選部門(mén)于10月10日16:00前完成資格審查工作。5.打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于10月16日至10月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)（或面試合成成績(jī)）按照6:4的比例確定考試綜合成績(jī)，總分為100分。1.筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2013年10月20日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2013年11月5日9:00以后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。2.面試

面試在省公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，由各遴選部門(mén)自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)審定后于省公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站和遴選部門(mén)網(wǎng)站公布。（1）資格復(fù)審

面試前，遴選部門(mén)須對(duì)面試（加試）人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、近期省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等職位要求的其他有關(guān)證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。（2）面試

面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選（加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（3）加試

加試滿分為100分，時(shí)間安排在面試之后，與面試成績(jī)按5:5比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)審定后另行公告。

加試的職位，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試（加試）人選，面試（加試）人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為6:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（四）考察

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計(jì)劃的，按同職位面試人員的考試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

考察工作由各遴選部門(mén)負(fù)責(zé)組織?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門(mén)要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)審定后，分別在省公務(wù)員主管部門(mén)、遴選部門(mén)和擬遴選人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報(bào)到通知書(shū)。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話

省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436 省公務(wù)員局綜合處：0551-62663215 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監(jiān)督舉報(bào)電話

省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室：0551-62663184

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

安徽省公務(wù)員局 2013年9月10日

更多資料交流群：108154367、78310601

第五篇：2014年遴選(遼寧)省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

2014年遴選（遼寧）省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，改進(jìn)和優(yōu)化省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓展基層公務(wù)員特別是優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》及有關(guān)政策法規(guī)，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2014年省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選單位范圍和職務(wù)層次

本次公開(kāi)遴選單位范圍為49個(gè)省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)，遴選職位共計(jì)142個(gè)，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考人員范圍和條件

(一)報(bào)考人員范圍

1、省委組織部選調(diào)生;

2、具有公務(wù)員或參照管理單位工作人員身份且試用期滿的“大學(xué)生村官”;

3、符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照管理單位工作人員。

報(bào)考省直機(jī)關(guān)遴選職位的，須為我省省級(jí)及以下機(jī)關(guān)(含行政機(jī)關(guān)、參公機(jī)關(guān)及中央機(jī)關(guān)駐遼寧省各級(jí)行政機(jī)構(gòu)，下同)中已進(jìn)行公務(wù)員(參公機(jī)關(guān)工作人員)登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參公機(jī)關(guān)工作人員)，以及參照管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”。

報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位(不含參公機(jī)關(guān))遴選職位的，除前一條所述符合報(bào)考省直機(jī)關(guān)(參公機(jī)關(guān))遴選職位條件的人員外，還包括我省省級(jí)及以下參照管理單位及中央?yún)⒄展芾韱挝获v遼寧省各級(jí)機(jī)構(gòu)中，除“六類人員”以外，其他已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”)。

根據(jù)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”為：(1)在參(依)照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過(guò)渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、一般應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上機(jī)關(guān)(參照管理單位)公務(wù)員(工作人員)工作經(jīng)歷，其中，具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”應(yīng)具有1年機(jī)關(guān)(參照管理單位)公務(wù)員(工作人員)工作經(jīng)歷，且試用期滿已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理單位工作人員)登記。

除省委組織部選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指：在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照管理事業(yè)單位不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

6、年齡一般在35周歲以下(即1978年10月1日以后出生)。

7、歷年考核均為稱職以上等次。

8、具備遴選職位要求的具體資格條件。

9、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月30日，特別是報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的。

4、未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(法檢系統(tǒng)選調(diào)生在縣區(qū))工作未滿2年的;參加全省公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考錄用到縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)和參照管理單位的公務(wù)員(工作人員)，在新錄用機(jī)關(guān)(參照管理單位)公務(wù)員(工作人員)崗位工作未滿3年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期未滿3年的;如行業(yè)或系統(tǒng)對(duì)服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間為2014年10月21日至26日。

符合報(bào)考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認(rèn)真閱讀公告后，在遼寧人事考試網(wǎng)下載打印、填寫(xiě)《報(bào)名推薦表》(附件2)一式三份，考生所在單位在同意報(bào)考欄加蓋公章。

省公安廳遴選職位特殊要求，請(qǐng)考生登陸省公安廳網(wǎng)站(www.004km.cn)查詢。

每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。各職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例一般不低于5∶1。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調(diào)整或取消該職位，由遴選單位及時(shí)通知考生。報(bào)考已取消職位的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。

工作單位為縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)、單位的考生，到縣(市、區(qū))委組織部報(bào)名，并提供個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號(hào)碼)，由縣(市、區(qū))委組織部進(jìn)行資格初審，審核合格的在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章，然后縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一將審查合格考生的《報(bào)名推薦表》原件、有效身份證、個(gè)人檔案及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號(hào)碼)等報(bào)市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。

工作單位為市直機(jī)關(guān)、單位的考生，到市委組織部報(bào)名，并提供個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號(hào)碼)，由市委組織部進(jìn)行資格審查。

市委組織部要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，對(duì)考生《報(bào)名推薦表》上的信息逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保真實(shí)準(zhǔn)確，審查合格的在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋市委組織部公章。

工作單位為省直機(jī)關(guān)、單位的考生，到本機(jī)關(guān)、單位干部人事部門(mén)報(bào)名，并提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號(hào)碼)，由省直機(jī)關(guān)、單位干部人事部門(mén)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件、個(gè)人檔案進(jìn)行資格審查，審查合格的在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章。

各市委組織部和省直機(jī)關(guān)、單位于2014年10月30日前將審查合格的考生名單、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號(hào)碼)及《報(bào)名推薦表》報(bào)省委組織部。

省委組織部匯總考生名單及《報(bào)名推薦表》后，分別轉(zhuǎn)各遴選單位，再由各遴選單位進(jìn)行資格審查，審查合格的在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章，然后返回省委組織部。

本次公開(kāi)遴選要把資格審查貫穿始終，資格審查的重點(diǎn)是報(bào)名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學(xué)歷學(xué)位、年齡造假等問(wèn)題的，一律不得參加遴選。

遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

考生在遴選期間〔報(bào)名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復(fù)審)、面試、體檢與考察、公示〕，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門(mén)、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

四、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試滿分100分。

報(bào)考省公安廳遴選職位的考生增加公安基礎(chǔ)知識(shí)專業(yè)科目考試，考試時(shí)限60分鐘，滿分100分;筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%。

筆試采取省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

考試時(shí)間為2014年11月，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考場(chǎng)設(shè)在沈陽(yáng)市。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證相一致。

筆試結(jié)束后，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書(shū)面向考生現(xiàn)工作單位通報(bào)。

五、資格審查(復(fù)審)

遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查(復(fù)審)人員名單。資格審查(復(fù)審)人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查(復(fù)審)人員持《報(bào)名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等參加資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)中，特別要對(duì)是否具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)，仍未達(dá)到規(guī)定面試比例但能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，職位可予以保留;未達(dá)到規(guī)定面試比例且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，取消該職位。

資格審查(復(fù)審)具體時(shí)間和地點(diǎn)，由各遴選單位另行通知。

六、面試

明確保留的職位，資格審查(復(fù)審)合格的人員進(jìn)入面試。面試人選缺考需書(shū)面向遴選單位申請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由不得缺考。

面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)命制。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能遴選。面試組織和面試評(píng)委組成嚴(yán)格按照《2014年省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

設(shè)置專業(yè)測(cè)試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測(cè)試組織嚴(yán)格按照《2014年省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

七、體檢與考察

面試結(jié)束后，由遴選單位對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(或面試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試×20%)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，其中總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高到低確定名次。根據(jù)總成績(jī)，按照體檢和考察對(duì)象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消遴選資格。

考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考察組應(yīng)由2名以上人員組成，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。考察結(jié)束后，各遴選單位集體研究確定擬遴選人員并報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)和筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職等相關(guān)手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，正式辦理任職手續(xù)。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報(bào)考時(shí)填寫(xiě)并經(jīng)資格審查(復(fù)審)合格的職務(wù)作為依據(jù)，平職轉(zhuǎn)任。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)，是樹(shù)立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴(yán)干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，對(duì)幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按《公務(wù)員法》第七十條有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避，與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有《公務(wù)員法》第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報(bào)考該遴選單位職位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律，把督查工作貫穿遴選全過(guò)程，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局將派專人對(duì)遴選工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其相應(yīng)責(zé)任。

十、咨詢電話

遴選政策咨詢電話:

省委組織部 024-23128270

省公務(wù)員局 024-23448317

附件：

1、2014年遼寧省省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表.xls 2、2014年遼寧省省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名推薦表.doc

中共遼寧省委組織部

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

遼寧省公務(wù)員局

2014年10月21日

（原題目：2014年遼寧省省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)公告；來(lái)源：遼寧人社網(wǎng)）