第一篇：2012河南省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員136名公告

2012河南省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員136名公告

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見>的通知》(中組發(fā)[2009]2號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選單位和計(jì)劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀(jì)律檢查委員會(huì)、省財(cái)政廳等17家單位開展公開遴選公務(wù)員工作，共計(jì)劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對象

遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級(jí)以下單位中已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)也可以報(bào)考。

三、報(bào)考的資格條件：

1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

3、大學(xué)本科以上文化程度;4、1977年6月6日以后出生;5、2年以上工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次;

6、符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時(shí)間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報(bào)考。

不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

四、報(bào)名與資格審查

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。

1、報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報(bào)考者登錄河南人事考試網(wǎng)(http//www.004km.cn)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。

報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),報(bào)考者務(wù)必牢記。

2、報(bào)考資格審查

各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時(shí)對報(bào)名申請和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，并在36小時(shí)內(nèi)提出審查意見。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。

3、報(bào)名確認(rèn)，網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認(rèn)時(shí)使用。

通過報(bào)考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

5、各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達(dá)不到5：1的，該職位不再招考。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

根據(jù)職位特點(diǎn)，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報(bào)名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試確認(rèn)。各遴選單位根據(jù)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及有關(guān)證件進(jìn)行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分。凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位綜合報(bào)考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核?？己撕细竦?，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

第二篇：2012河南省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員136人

2012河南省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員136人

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見>的通知》(中組發(fā)[2009]2號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社

[2010]124號(hào))精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選單位和計(jì)劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀(jì)律檢查委員會(huì)、省財(cái)政廳等17家單位開展公開遴選公務(wù)員工作，共計(jì)劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對象

遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級(jí)以下單位中已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)也可以報(bào)考。

三、報(bào)考的資格條件：

1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

3、大學(xué)本科以上文化程度;

4、1977年6月6日以后出生;

5、2年以上工作經(jīng)歷，歷年考核均為稱職以上等次;

6、符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時(shí)間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報(bào)考。

不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

四、報(bào)名與資格審查

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。

1、報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報(bào)考者登錄河南人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為

1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。

報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),報(bào)考者務(wù)必牢記。

2、報(bào)考資格審查

各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時(shí)對報(bào)名申請和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，并在36小時(shí)內(nèi)提出審查意見。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。

3、報(bào)名確認(rèn)，網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員

考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認(rèn)時(shí)使用。通過報(bào)考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

5、各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達(dá)不到5：1的，該職位不再招考。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。考試時(shí)間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

根據(jù)職位特點(diǎn)，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報(bào)名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試確認(rèn)。各遴選單位根據(jù)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及有關(guān)證件進(jìn)行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分。凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位綜合報(bào)考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核。考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

附件：

1： 2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員擬遴選職位表.xls2： 2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

第三篇：遼寧省直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選公告

2011年遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2011-06-14

2011年遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)

公開遴選公務(wù)員公告

為進(jìn)一步提高省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，推進(jìn)干部人事制度改革，建立健全干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)省委組織部授權(quán)，由省紀(jì)委監(jiān)察廳和省人事考試局共同組織實(shí)施在全省公務(wù)員范圍內(nèi)公開遴選省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選人數(shù)和范圍

此次遴選職位共計(jì)20個(gè)，其中,案件檢查職位10個(gè),文字綜合職位10個(gè)。

遴選案件檢查職位要求在全省縣（市、區(qū)）級(jí)及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員中,文字綜合職位要求在全省市級(jí)及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員中, 已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正、副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（省紀(jì)委監(jiān)察廳重點(diǎn)監(jiān)察對象的配偶、子女及配偶，以及有直系血親關(guān)系的其他人員不在報(bào)考的范圍內(nèi)）。

二、遴選條件

報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件:

1、具有合法的公務(wù)員身份，并已進(jìn)行公務(wù)員登記；

2、思想政治素質(zhì)好。中共黨員，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，擁護(hù)黨的路線方針政策，黨性觀念強(qiáng)，堅(jiān)持原則，公道正派；

3、年齡不超過35周歲，身體健康；

4、具有全日制一類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0202）、法學(xué)類（0301）、會(huì)計(jì)學(xué)類（120201）、中國語言文學(xué)類（0501）專業(yè)；

5、具有連續(xù)3年以上的紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法、財(cái)經(jīng)、文字綜合工作經(jīng)歷和比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有與職位要求相適應(yīng)的案件檢查能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力及分析解決實(shí)際問題的能力，近3年（2008、2009、2010）考核均為稱職以上等次。

年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2011年8月31日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、未滿試用期和未滿規(guī)定服務(wù)年限的；

2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3、受處分期間的；

4、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。

三、遴選程序和方法

遴選工作按照發(fā)布遴選信息、報(bào)名與資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、面試、考察、體檢、公示、試用期與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布遴選信息

省紀(jì)委監(jiān)察廳、省人事考試局于2011年6月15日在遼寧人事考試網(wǎng)（www.004km.cn）和遼寧日報(bào)、遼沈晚報(bào)上發(fā)布遴選信息。

（二）報(bào)名與資格審查（初審）

本次公開遴選公務(wù)員采取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，符合報(bào)考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，考生必須準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)名基本信息，并對填報(bào)內(nèi)容負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間為2011年6月20日至24日，報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。

網(wǎng)上報(bào)名程序如下:

1、網(wǎng)上填寫報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考人員可在2011年6月20日9:00時(shí)至6月24日24:00時(shí)登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公開遴選”或“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系 3 統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、二寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。

2、報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由省紀(jì)委監(jiān)察廳負(fù)責(zé)。省紀(jì)委監(jiān)察廳根據(jù)公布的報(bào)考資格條件及時(shí)對報(bào)名申請和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，資格審查截止時(shí)間為2011年6月26日12:00時(shí)。報(bào)考期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

3、報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公開遴選”或“網(wǎng)上報(bào)名”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后，需用A4紙下載打印《2011年遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》一式2份，以備資格審查（復(fù)審）時(shí)使用。

通過報(bào)名資格審查的人員于2011年6月27日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備中國工商銀行、中國建設(shè)銀行或中國農(nóng)業(yè)銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)后應(yīng)及時(shí)查詢繳費(fèi)是否成功，如有問題，請與省人事考試局聯(lián)系。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2011 4 年7月11日9:00至7月17日開考前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

5、每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開考比例為1:5，未達(dá)到開考比例的，按1:5比例調(diào)整該職位人數(shù)或取消該職位。調(diào)整或取消的職位，由省紀(jì)委監(jiān)察廳通知考生。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段的資格。考生在遴選期間（報(bào)名、筆試、資格審查復(fù)審、面試、考察），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處臵能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}為案例分析題和寫作題，滿分100分。

筆試采取省人事考試局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。命題以《2011年中共遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試考試大綱》（見附件）為依據(jù)。考試時(shí)間為2011年7月17日9:00—11:30，考場設(shè)在沈陽市。5 報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致。

筆試結(jié)束后，由省紀(jì)委監(jiān)察廳根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

（四）資格審查（復(fù)審）

省紀(jì)委監(jiān)察廳根據(jù)筆試成績，按照1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查（復(fù)審）人員名單，并在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查（復(fù)審）。進(jìn)入資格審查（復(fù)審）人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證和個(gè)人檔案及學(xué)歷、學(xué)位證書原件、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書原件等有關(guān)證明材料，由省紀(jì)委監(jiān)察廳進(jìn)行審核。同時(shí)考生從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表（一式2份），在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明“同意報(bào)考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查（復(fù)審）不合格，需補(bǔ)充人員的，應(yīng)在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中按成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查（復(fù)審）具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

通過資格審查（復(fù)審）人員進(jìn)入面試。面試由省紀(jì)委監(jiān)察廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。省紀(jì)委監(jiān)察 6 廳負(fù)責(zé)組建面試考官小組，面試考官一般不少于7人，由省紀(jì)委監(jiān)察廳、持有面試考官資格證書或有面試經(jīng)驗(yàn)的專家組成。省直機(jī)關(guān)紀(jì)工委或省委組織部干部監(jiān)督處負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督。

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）考察、公示、試用期與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

面試結(jié)束后，由省紀(jì)委監(jiān)察廳對考生成績進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人選?？疾觳缓细?，需補(bǔ)充考察人員的，可按總成績從高到低排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作由省紀(jì)委監(jiān)察廳負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察結(jié)束后，各遴選單位對考察合格人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7天。

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，進(jìn)行試用期考察3個(gè)月，如無問題，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn) 7 任等相關(guān)手續(xù)。

四、咨詢電話 考務(wù)咨詢電話:

省人事考試局 024-23447331 報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:

省人事考試局 024-23447326 遴選單位咨詢電話:

省紀(jì)委監(jiān)察廳 ***

附件：附件：2011年中共遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試考試大綱.doc

中共遼寧省紀(jì)律檢查委員會(huì) 遼

寧

省

監(jiān)

察

廳

遼寧省人事考試局

二○一一年六月十五日

第四篇：2016年河南省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員309人公告

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2016年河南省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員309人公告，報(bào)名時(shí)間：2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，報(bào)名入口：2016年河南省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名入口|報(bào)名時(shí)間，筆試內(nèi)容主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間為6月25 日9：00—11：30。具體公告詳見下文：

根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定，2016年繼續(xù)組織實(shí)施為省直機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員工作。

一、公開遴選計(jì)劃

根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年省直38個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開遴選公務(wù)員309名(公開遴選計(jì)劃見附件1)。

二、報(bào)考范圍和資格條件(一)報(bào)考范圍和對象

我省各省轄市、縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中，在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)。(二)報(bào)考人員資格條件

1、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3、大學(xué)本科及以上文化程度。

4、已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案。

5、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，考核等次均為稱職以上。

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由下級(jí)機(jī)關(guān)(單位)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上。

6、具有公開遴選職位要求的能力水平和任職經(jīng)歷。

7、身體健康。

8、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿的新錄用公務(wù)員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。有關(guān)報(bào)考資格條件的時(shí)間計(jì)算，截止到2016年5月30日。

三、公開遴選辦法和程序

按照德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，公開遴選公務(wù)員工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法。主要有以下工作程序：(一)發(fā)布公開遴選公告

省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站 河南人事考試網(wǎng)，統(tǒng)一發(fā)布公開遴選公告。這次公開遴選工作的其他相關(guān)事宜，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。(二)組織報(bào)名與資格審查

點(diǎn)擊進(jìn)入>>>2016年河南省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名入口

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1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)考人員于2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，登錄河南人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

2、資格審查。各遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)及時(shí)對報(bào)名申請、相關(guān)報(bào)考信息和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在36小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)充;對電子照片不符合要求的，應(yīng)要求報(bào)考人員重新上傳。通過報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他職位;未進(jìn)行報(bào)考申請審查或未通過資格初審的，可改報(bào)其他職位。對通過報(bào)考資格初審的人員，各遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)面試資格時(shí)比對核查。

3、報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)考信息和上傳照片后，應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)再次登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。確認(rèn)通過資格初審后，使用A4紙下載打印《河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用。

通過報(bào)考資格初審的人員，須于6月8日18：00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每人30元)。報(bào)考人員需自備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的資金。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于6月22日9：00至6月25日9：30登錄原報(bào)名網(wǎng)站，使用A4紙下載打印準(zhǔn)考證。

5、開考比例與改報(bào)職位。各遴選職位的報(bào)考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該遴選職位的擬遴選人數(shù)或取消該遴選職位，并由遴選機(jī)關(guān)(單位)及時(shí)通知相關(guān)報(bào)考人員。報(bào)考人員應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)申請改報(bào)符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請改報(bào)的視為自動(dòng)放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

6、報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)(單位)要公布咨詢電話，安排專人值班，及時(shí)為報(bào)考人員提供服務(wù)。(三)筆試、面試與專業(yè)測試

1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為6月25 日9：00—11：30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

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2、面試。根據(jù)筆試成績，按照擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)組織參加面試人員持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記備案表(復(fù)印件)、報(bào)名推薦表(具有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)留存的報(bào)名信息，對參加面試資格確認(rèn)的人員進(jìn)行比對核查和資格復(fù)審。

實(shí)際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專業(yè)測試的，不再組織其參加專業(yè)測試。

3、專業(yè)測試。專業(yè)測試試題的命題、制卷、考務(wù)組織、評分等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)測試滿分為100分。

4、考試總成績。考試總成績=筆試成績+面試成績。

進(jìn)行專業(yè)測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60% +專業(yè)測試成績×40%。筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績和考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。(四)體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績，按照遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報(bào)考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如面試成績也相同，按專業(yè)測試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)遴選職位情況，可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或特殊標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

2、公開遴選采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進(jìn)入考察人選。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。(五)公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

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1、根據(jù)實(shí)地考察情況以及人崗相適的原則，確定擬遴選人員并予以公示，公示期為7天。

2、公示期滿后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

四、遴選工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開遴選資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。附件1.河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員計(jì)劃表.xls 附件2.河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc 附件3.河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員職位表.xls

根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定，今年繼續(xù)組織實(shí)施為省直機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用主任科員及以下公務(wù)員工作。今年省直38個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開遴選公務(wù)員309名，詳情見《河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員簡章》。

該簡章自2016年5月30日起，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng) 發(fā)布。這次公開遴選工作的其他相關(guān)事宜，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省公務(wù)員局 2016年5月30日

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第五篇：2013年安徽省省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員招考公告

2013年安徽省省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員招83人

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作,現(xiàn)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)83名（詳見附表）。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

1.市級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員。

2.市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級(jí)及以下工作人員。中央機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出。

2.具有2年以上市級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員崗位工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2013年10月20日）。

由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。3.近2年考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲（1977年10月20日之后出生）,特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲（1972年10月20日之后出生）。5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考 1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)（www.004km.cn）、安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.004km.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.004km.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名和資格審查 1.網(wǎng)上報(bào)名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請時(shí)間為2013年9月22日9:00至9月26日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。2.審核推薦

本次公開遴選采用報(bào)考人員個(gè)人自愿、組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2013年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”）報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)考人員須于9月27日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至遴選部門。3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月28日12:00之前完成。各遴選部門按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。4.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員可于9月28日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在9月28日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考部門。遴選部門應(yīng)在9月28日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月30日9:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（40元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)考人員，可于10月9日9:00—16:00改報(bào)其他職位，遴選部門于10月10日16:00前完成資格審查工作。5.打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于10月16日至10月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。1.筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2013年10月20日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2013年11月5日9:00以后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。2.面試

面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后于省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選部門網(wǎng)站公布。（1）資格復(fù)審

面試前，遴選部門須對面試（加試）人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、近期省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。（2）面試

面試滿分為100分，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（3）加試

加試滿分為100分，時(shí)間安排在面試之后，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后另行公告。

加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試（加試）人選，面試（加試）人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為6:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（四）考察

根據(jù)考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計(jì)劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

考察工作由各遴選部門負(fù)責(zé)組織?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門根據(jù)報(bào)考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后，分別在省公務(wù)員主管部門、遴選部門和擬遴選人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報(bào)到通知書。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話

省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436 省公務(wù)員局綜合處：0551-62663215 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監(jiān)督舉報(bào)電話

省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室：0551-62663184

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

安徽省公務(wù)員局 2013年9月10日

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