第一篇：中共嘉興市委黨校南校區(qū)擴建改造工程

嘉興市長水資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司綜合樓道路及 地下車庫交通設(shè)施工程招標(biāo)補充文件（01）

招標(biāo)文件第三頁序號8投標(biāo)截止日期和時間改為“2015年6月10日上午09時30分”，即與開標(biāo)時間一致。投標(biāo)和開標(biāo)地點不變，望各投標(biāo)單位準(zhǔn)時參加。

招標(biāo)單位：嘉興市長水資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司

招標(biāo)代理機構(gòu)：嘉興市中誠建設(shè)投資咨詢有限公司

2015年6月2日

第二篇：中共石家莊市委黨校

中共石家莊市委黨校

石家莊行政學(xué)院

石家莊市社會主義學(xué)院

在曲 寨 村 建 立 教 學(xué) 實 踐 基 地

2009年6月25日，“一校兩院”曲寨教學(xué)實踐基地在“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)先進(jìn)村”鹿泉市大河鎮(zhèn)曲寨集團正式掛牌。中共石家莊市委黨校副校（院）長杜新昉、陳向勤同志、石家莊市人事局副局長劉春東同志、中共鹿泉市委常委、宣傳部長朱漢林同志、中共鹿泉市委黨校常務(wù)副校長東志新同志、曲寨集團黨委書記、董事長胡計辰同志和石家莊市人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班新農(nóng)村建設(shè)考察的學(xué)員參加了掛牌儀式，黨校副校（院）長陳向勤同志主持了掛牌儀式。

曲寨集團董事長胡計辰同志介紹了曲寨集團的發(fā)展歷程，今后努力目標(biāo)，并表示，一定要把“一校兩院”曲寨教學(xué)實踐基地做好，歡迎更多的學(xué)員來曲寨考察參觀，促進(jìn)交流，共同發(fā)展。

建立曲寨教學(xué)實踐基地是根據(jù)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的精神，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，切實加強黨校教學(xué)、科研和師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)理論與實踐的結(jié)合，由市委黨校與鹿泉市委、曲寨集團共同努力而掛牌啟動的。建立教學(xué)實踐基地，旨在推進(jìn)學(xué)員學(xué)以致用，把理論和實際結(jié)合起來。促進(jìn)學(xué)員進(jìn)一步加深對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想的認(rèn)識和理解，從而實現(xiàn)以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。

儀式結(jié)束后，有關(guān)人員對曲寨集團教育中心、養(yǎng)老院和曲寨水泥有限公司進(jìn)行了參觀考察。

教務(wù)處

2009年6月26日

鄉(xiāng)村都市-----曲寨村

位于河北省會西北17公里，鹿泉市區(qū)北5公里處，西倚太行，有著豐富的礦山資源；東鄰京深高速、京廣鐵路、石家莊機場；南靠石太高速；地方鐵路沿村而過，集團擁有自備貨站，交通便利，位置優(yōu)越。是河北省、石家莊市農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)試點村。

曲寨村全村有530戶、2300口人，耕地950畝。在上個世紀(jì)七十年代，曲寨村是當(dāng)?shù)爻隽嗣母F村，經(jīng)過三十年的努力和探索，曲寨村人探索出一條獨具特色的“發(fā)展集體經(jīng)濟，實現(xiàn)共同富裕”的道路，從而成為全國聞名的富裕村。

現(xiàn)在全村擁有16家股份制企業(yè)，村民家家有股份，戶戶能得到分紅。在近30年的發(fā)展中，曲寨村民逐步形成了“團結(jié)奮進(jìn)，艱苦拼搏，廉潔奉公，建功立業(yè)，負(fù)重加壓，敢于爭先”的曲寨精神和“想做的事就要做成、事在人為”的做事理念。

近幾年來，曲寨村在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持下，堅持“愛黨、愛國、愛曲寨、愛集體，發(fā)展集體經(jīng)濟，實現(xiàn)共同富?！钡那枷耄I(yè)上不斷增加投入，加快本村剩余勞動力轉(zhuǎn)移；農(nóng)業(yè)上不斷完善雙層經(jīng)營體制，逐步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；村容村貌不斷改善，“鄉(xiāng)村都市”初現(xiàn)端倪。該村在2007年創(chuàng)下工業(yè)產(chǎn)值20.7億元，實現(xiàn)利潤1.64億元，上繳國稅6281萬元的奇跡，這座獨特的“農(nóng)村都市”吸引了眾多國內(nèi)外考察團的目光，成為中國新農(nóng)村建設(shè)的典范。

全村建有455棟別墅，9棟高層住宅樓。50%以上的家庭擁有電腦，10%以上的家庭擁有私車。曲寨村先后被國家農(nóng)業(yè)部列為“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)示范區(qū)”，省委、省人民政府又授予曲寨村“河北省創(chuàng)建文明生態(tài)村先進(jìn)單位”，被省委農(nóng)村工作部、省農(nóng)村小康建設(shè)辦公室評為“河北省小康建設(shè)示范村”，省愛國衛(wèi)生運動委員會評為“河北省衛(wèi)生村”，被石家莊市委、市政府評為“小城鎮(zhèn)建設(shè)先進(jìn)單位”、“文明單位”、“文明村”等榮譽稱號。2005年10月，中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予曲寨村“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)”的光榮稱號。

村黨委書記胡計辰被評為鹿泉市優(yōu)秀黨員、石家莊市勞動模范、石家莊市精神文明建設(shè)先進(jìn)、全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家。

第三篇：中共岳陽市委黨校

中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院 2010處室考核方案

為了客觀、公正地考核各處室工作，督促各處室切實履行職責(zé)，提高工作效能，發(fā)揮考核機制的激勵作用，結(jié)合黨?！豆芾磙k法》、《實施細(xì)則》和《中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院2010年工作要點》，特制定本考核方案，進(jìn)行百分制考核。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織人事工作的副校長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，組織人事處、辦公室、教務(wù)處、科研處、機關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處，具體承擔(dān)處室考核過程的綜合匯總、審查、監(jiān)督等工作。

二、考核內(nèi)容

《中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則》中規(guī)定的各處室工作目標(biāo)和校委會下達(dá)的其他工作任務(wù)完成情況。對完成任務(wù)突出、取得一定成效的處室，實行附加分獎勵（分?jǐn)?shù)可以累加）；對執(zhí)行政策和校委決定不力，未完成剛性任務(wù)的處室，實行“一票否決”。

（一）加分條件和標(biāo)準(zhǔn)

1、科研成果獎勵加分。對超過《管理辦法》中規(guī)定的科研工作任務(wù)給予加分獎勵。在國家級、省（部）級、市（州）級報刊雜志上公開發(fā)表理論文章的，加分獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為3分/篇、2分/篇和1分/篇；在省級理論研討會上獲一等獎的給予1分/篇加分。在國家級、?。ú浚┘墶⑹校ㄖ荩┘?、校級課題結(jié)項的，加分獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為4分/項、3分/項、2分/項和1分/項。

2、教學(xué)成果獎勵加分。在每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考評中排名前三位的，分別按3分/人、2分/人、1分/人的標(biāo)準(zhǔn)給予加分。

3、獲得榮譽獎勵加分。處室被評為國家級、?。ú浚┘?、市（州）級、縣（處）級先進(jìn)的，分別按10分/次、8分/次、5分/次、3分/次的標(biāo)準(zhǔn)給予加分；處室人員被評為國家級、?。ú浚┘?、市（州）級和縣（處）級先進(jìn)的，分別按8分/次、5分/次、3分/次、1分/次的標(biāo)準(zhǔn)給予加分。

4、貢獻(xiàn)獎勵加分。引資、引班加分：引資每1萬元加1分；引班每100人加1分。

（二）扣分的條件和標(biāo)準(zhǔn)

1、未完成目標(biāo)任務(wù)扣分。黨政管理處室、教輔處室因主觀因素未完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)，每項扣5分；有創(chuàng)收任務(wù)的處室未完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)的，以欠交的百分比計算，在20%以內(nèi)的部分，每欠交1個百分點扣0.5分,在20%以上的部分,每欠交1個百分點扣0.8分。教研部因主觀因素未完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)、科研工作量，每項扣5分。未落實校委決定的重大事項，每項扣2分。

2、發(fā)生工作責(zé)任事故（含安全、消防、交通、教學(xué)、餐飲食品中毒等事故）或發(fā)生重大差錯，或給學(xué)校帶來較大損失或造成不良影響的，視情節(jié)輕重每次分別扣5分、10分、15分。

3、辦事不講程序，工作不規(guī)范，不按《管理辦法》和《實施細(xì)則》的要求，組織人事處和機關(guān)黨委發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、不講求工作時效，辦事拖沓，工作推諉，相互扯皮，影響工作順利進(jìn)行，學(xué)校發(fā)文通報批評的，每次扣2分。

5、無故不參加學(xué)校學(xué)習(xí)和集體活動,每人次扣2分；無故缺席工作會議每人次扣2分。

6、處室人員被問責(zé)的，每人次扣5分；經(jīng)查實有違反黨風(fēng)廉政規(guī)定和行為，但不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的，每人次扣5分；有較嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，每人次扣10分。

（三）有以下情形之一者，實行“一票否決”

1.處室人員違法亂紀(jì)被處以黨內(nèi)警告、行政記過及以上處罰的； 2.處室人員違反計劃生育政策的；

3.處室人員因“有錯無為”被問責(zé)的；

4.本內(nèi)處室教學(xué)人員教學(xué)質(zhì)量考評兩人次優(yōu)良率低于80%的。

三、考核程序及辦法

（一）處室自評。由處室根據(jù)自身的情況，按《2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則》的要求進(jìn)行測評計分；并經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后按70分的結(jié)構(gòu)分計入其總分。

（二）考核辦審核。

1、各處室相應(yīng)項目的加分、減分或其它情況（以下統(tǒng)稱“計分”），由學(xué)校有關(guān)職能部門考核提供：

（1）市委、市政府交辦的重要任務(wù)的落實情況、校委決定決議事項的落實情況、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)的完成情況和校工作大局的服從情況的計分，由校辦公室提供；（2）《管理辦法》和《實施細(xì)則》執(zhí)行情況、廉潔自律情況、工作紀(jì)律情況的計分，由校機關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室提供；

（3）消防、安全、食品安全等方面的計分，由后勤處提供；（4）計劃生育方面的計分，由計劃生育辦公室提供；（5）教學(xué)方面的計分，由教務(wù)處協(xié)調(diào)學(xué)歷教育處、教研部的考核情況后提供；（6）科研方面的計分，由科研處提供；

（7）經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、工作人員引資情況和經(jīng)濟損失方面的計分，由辦公室提供；引班情況（社會培訓(xùn)處除外）的計分，由社會培訓(xùn)處提供；（8）獲得榮譽的計分，由組織人事處協(xié)調(diào)各處室后提供；

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對上述職能部門提供的加、減分依據(jù)及計分標(biāo)準(zhǔn)予以審驗后，并據(jù)以對各處室的自評分進(jìn)行審核。

（三）民主測評。由述職評議大會的參會人員進(jìn)行民主測評，民主測評按30分的結(jié)構(gòu)分計入其總分。

（四）綜合匯總。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各處室的得分情況進(jìn)行綜合匯總，并按規(guī)定排出名次。

（五）領(lǐng)導(dǎo)小組審核。考核領(lǐng)導(dǎo)小組在根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出“一票否決”處室名單和對加、減分的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定的基礎(chǔ)上，依據(jù)考核綜合情況和評選名額指標(biāo)，初步確定先進(jìn)處室名單，并報校委會審定。

（六）校委會審定。校委會對考核領(lǐng)導(dǎo)小組報送的評選結(jié)果進(jìn)行審定，作出表彰決定。

四、評選名額及其規(guī)定 考核評先分行政管理和教學(xué)教輔兩線進(jìn)行，行政處室3個先進(jìn)單位，教學(xué)教輔處室2個先進(jìn)單位。處室有“一票否決”情形之一的，當(dāng)年不得評為先進(jìn)單位。優(yōu)崗人員名額按上級文件要求確定。

五、考核形式和時間

日?？己撕蜋C關(guān)黨委考核不定期進(jìn)行，考核在12月31日前完成。《中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則》附后。

中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院

2010處室工作目標(biāo)考核細(xì)則

為了切實完成《中共岳陽市委黨校 岳陽市行政學(xué)院 岳陽市社會主義學(xué)院2010工作要點》的工作任務(wù)，特制訂本考核細(xì)則。

一、辦公室

1.年初制定切合實際的工作計劃，年末做好工作總結(jié)。（5分）

2.完成重大材料的起草和其他文稿的把關(guān)；做好校委會、周前會和全校性工作人員大會的會議記錄，不出文字差錯。（5分）

3.做好文件的管理工作，確保安全、保密，收到上級文件收核無誤，及時送校領(lǐng)導(dǎo)閱示，不出現(xiàn)文件辦理不及時和遺失文件等現(xiàn)象。（5分）

4.文件印發(fā)及時、準(zhǔn)確，嚴(yán)把審核關(guān)；合理安排全校文件、材料的打印工作，保證差錯率在1‰以內(nèi)。（5分）

5.為校委、中心工作和全校性會議提供服務(wù)，確保工作不出差錯、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。（5分）

6.處理好中心工作、辦班期間的處室協(xié)調(diào)工作，保證各項工作有條不紊地進(jìn)行。（5分）

7.做好對外聯(lián)絡(luò)工作，加強對縣級黨校的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；做好縣級黨校辦學(xué)質(zhì)量評估工作。（5分）

8.積極籌備召開全市黨校校長會議，做好會議服務(wù)工作。（5分）

9.在市級以上報刊至少發(fā)表2篇宣傳黨校的新聞稿件或經(jīng)驗材料，搞好《岳陽黨校通訊》的編輯和印發(fā)。（5分）

10.熱情接待來客來訪，嚴(yán)格控制接待費用，做到未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不超標(biāo)、超規(guī)格接待。（5分）

11.保證報刊、雜志、資料收發(fā)及時、準(zhǔn)確；妥善收集、立卷、裝訂、管理和利用檔案資料，嚴(yán)守秘密；妥善保管和按規(guī)定使用印鑒。（5分）

12.搞好財務(wù)管理工作。實施經(jīng)費預(yù)算管理，堅持經(jīng)費“一支筆”審批制度；開展增收節(jié)支活動，加強成本核算，嚴(yán)格控制費用支出；加強對有關(guān)處室財務(wù)目標(biāo)管理工作；做好日常的財務(wù)工作。(5分)13.合理調(diào)度、使用車輛，服務(wù)質(zhì)量好，保持車輛安全、正點運行，不出責(zé)任事故；運行費用嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自用車、不準(zhǔn)超載和違章行車。(5分)14.按《管理辦法》、《實施細(xì)則》要求協(xié)調(diào)相關(guān)處室進(jìn)一步規(guī)范管理工作（5分）

15.做好辦學(xué)質(zhì)量評估驗收準(zhǔn)備和迎檢工作。（5分）

16.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

17.做好集體活動的考勤工作。（5分）18.加強辦公場地規(guī)范化管理，組織一次檢查。（5分）19.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實施細(xì)則》。（10分）

二、組織人事處

1.年初制定處室工作目標(biāo)考核方案，年末協(xié)調(diào)相關(guān)處室做好處室與工作人員考核工作。（5分）

2.負(fù)責(zé)制訂“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案，組織處室成員積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”活動。（10分）

3.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想政治工作，及時了解教職工的思想動態(tài)。做好教職工的集中學(xué)習(xí)工作，以學(xué)習(xí)《黨校工作條例》、《管理辦法》和《實施細(xì)則》為重點，全年舉辦2期教職工學(xué)習(xí)班。（5分）

4.年初制定人事計劃，就人事有關(guān)問題向分管校領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；搞好教職工錄（聘）用、任免、獎懲、培訓(xùn)等工作。（5分）

5.具體組織好校委中心組學(xué)習(xí)。全年組織集中學(xué)習(xí)7次，學(xué)習(xí)時間不少于12天。（5分）

6.搞好教職工和離退休人員的工資福利保險工作，保證工資調(diào)整及時、準(zhǔn)確，各項津貼、補助計核無誤，新進(jìn)人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等辦理及時。（4分）

7.積極組織教師申報職稱和職工考工升級，做到組考及時、審查把關(guān)嚴(yán)、材料組織全、對外協(xié)調(diào)好，不出現(xiàn)漏報、錯報。（4分）

8.做好崗位職責(zé)落實情況的考核工作，不定期對教職工的履職情況進(jìn)行督查，對違紀(jì)行為及時報校委會按制度作出處理。（4分）

9.做好與組織、人事、編制和勞動等部門的協(xié)調(diào)工作；做好相應(yīng)政策的貫徹落實工作。（4分）

10.準(zhǔn)確及時做好干部年報、工資年報和編制年報工作；人事、職稱檔案收集、整理及時，做到不遺失、不改動，保守秘密。（4分）

11.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員的思想政治工作和服務(wù)工作，使離退休人員“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學(xué)，老有所樂”落到實處。（4分）

12.做好全市黨校系統(tǒng)思想政治工作學(xué)會年會活動的組織工作。（4分）13.完成市政府計生工作目標(biāo)管理任務(wù)，確保計生率等各項指標(biāo)合格率達(dá)到100%。（4分）

14.嚴(yán)把戶口關(guān)，按政策做好落戶工作，做到未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得落戶。（4分）

15.做好教師掛職鍛煉等市委、市政府安排的中心工作，今年安排2名同志下縣、鄉(xiāng)掛職鍛煉（須經(jīng)市委組織部同意），1名同志建整扶貧。協(xié)同教務(wù)處做好教師短期培訓(xùn)的選派工作。（4分）

16.協(xié)助做好工、青、婦和復(fù)退軍人工作。（4分）

17.開展全員讀書活動。在鼓勵各學(xué)習(xí)興趣小組廣泛讀書的基礎(chǔ)上，每年召開2～3次讀書交流會，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨校建設(shè)。(4分)18.進(jìn)一步健全用人機制，按“三定”的要求，調(diào)整充實人員，做好調(diào)入3名骨干教師的有關(guān)工作。（4分）

19.組織開展好離退休人員“重陽節(jié)”活動。（4分）20.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（4分）

21.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實施細(xì)則》。（10分）

三、教務(wù)處

1.年初制訂全年主體班教學(xué)的總體規(guī)劃，搞好主體班的教學(xué)管理工作，不出教學(xué)管理的責(zé)任事故。（10分）

2.做好主體班學(xué)員調(diào)訓(xùn)、報到組織和日常管理工作，力爭完成全年安排主體班16個，調(diào)訓(xùn)850人的目標(biāo)。（10分）

3.根據(jù)需要調(diào)整教學(xué)專題設(shè)臵，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容體系，教師每人申報4個教學(xué)專題，確保每年專題更新率在30%以上，做好新課題招標(biāo)和課程分配工作。根據(jù)不同班次特點設(shè)臵教學(xué)板塊，進(jìn)一步加強教學(xué)實效性和針對性。（5分）

4.協(xié)助教研部搞好教研教改、集體聽課、教學(xué)競賽、社會調(diào)研等活動，積極推行課題式、研討式、模擬式、觀摩式、現(xiàn)場培訓(xùn)式教學(xué)，重點推進(jìn)2+X教學(xué)模式, 采用新的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)的教師達(dá)到40%以上；辦好 “專題報告會”和“黨校論壇”，搞活課堂教學(xué)形式?！对狸栒搲肪幇l(fā)1—2期學(xué)員論文?？＃?分）

5.抓好新課集體備課、試講、上課、下班輔導(dǎo)和考試考核等教學(xué)環(huán)節(jié)管理。（5分）

6.搞好教材的征訂、采購、發(fā)放和保管工作，不出差錯。（5分）

7.充分發(fā)揮客座教授作用，合理設(shè)臵客座教授的課程，搞好與客座教授的聯(lián)絡(luò)工作；指導(dǎo)做好縣級黨校師資培訓(xùn)和教學(xué)業(yè)務(wù)工作。（5分）

8.制訂教師培訓(xùn)、進(jìn)修計劃，協(xié)同組織人事處合理安排專兼職教師外出進(jìn)修，全年選送5-6名教師“走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn)；組織教師讀書會，每周一下午組織教師交流學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)青年教師健康成長。（5分）

9.抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照學(xué)?！豆芾磙k法》、《實施細(xì)則》及《關(guān)于加強主體班學(xué)員學(xué)風(fēng)建設(shè)的補充規(guī)定》加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，做到不換狀態(tài)就換人。加強對主體班學(xué)員到課情況督查，做到日檢查周公布。推行主體班學(xué)員學(xué)習(xí)成績考試制度，并建立一套比較完整的學(xué)習(xí)考核體系。5分）

10.及時收集教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，做到及時整理、妥善保管。（5分）11.做好教學(xué)質(zhì)量評估驗收迎檢工作。（10分）12.繼續(xù)協(xié)助辦好岳陽晚報“黨校學(xué)員論壇”專欄。（5分）

13.嚴(yán)格學(xué)風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行百分制考評，對學(xué)員在校的出勤、作業(yè)、考試等學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化考核。繼續(xù)辦好“主體班學(xué)習(xí)簡報”。開展豐富多彩的學(xué)員文化體育活動。（5分）

14.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

15.在主體班學(xué)員中開展熱愛祖國系列教育活動，包括專題報告會、歌詠比賽、書法比賽、演講比賽等。（5分）

16.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實施細(xì)則》。（10分）

四、科研處

1.今年要爭取省社科規(guī)劃課題立項1～2個，全省黨校系統(tǒng)社科規(guī)劃課題結(jié)項4～5個、立項2～4個，出版著作1～2部，在省級以上刊物發(fā)表論文20篇。組織整理出版近年來科研課題成果集。繼續(xù)申報國家社科規(guī)劃課題，爭取實現(xiàn)零的突破。（10分）

2.堅持科研為教學(xué)服務(wù)，積極推進(jìn)課題成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)科研課題進(jìn)課堂。加大科研力度，今年爭取出1～2部專著或文集，舉辦一次學(xué)術(shù)研討會。配合全市中心工作完成1～2個重點課題，為市委政府決策提供服務(wù)配合市政府農(nóng)村十大探索實踐調(diào)研活動，組織開展以農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營、農(nóng)民合作組織、民間資本籌措、失地農(nóng)民保障、村級債務(wù)化解等專題為重點的農(nóng)村問題專題調(diào)研，完成一般課題2～3個。（10分）

3.做好校學(xué)術(shù)委員會的日常工作，負(fù)責(zé)全市黨校系統(tǒng)科研成果的考核評定。（10分）

4.落實科研獎勵辦法，完善教學(xué)科研激勵機制，調(diào)動教研人員的科研積極性。（10分）

4.推介科研成果，擴大學(xué)校影響。（5分）5.辦好?？对狸栒搲?，全年編輯發(fā)行2～4期。（10分）

6.加強對縣級黨校的科研指導(dǎo)，爭取立項全省黨校系統(tǒng)社科規(guī)劃課題1～2個。（5分）

7.以“兩型社會”建設(shè)的理論與實踐為主題，組織撰寫一批有分量的調(diào)研報告和理論文章，參加全省黨校系統(tǒng)理論研討會；籌備召開全市黨校系統(tǒng)2010科研工作會議暨理論研討會。（10分）

８.加強與上下級黨?？蒲胁块T、社會科學(xué)研究部門、社會各學(xué)術(shù)團體的聯(lián)系，了解和交流科研情況。同咸寧市委黨校、九江市委黨校合作開展“岳陽、九江、咸寧三地經(jīng)濟社會發(fā)展比較”課題研究，積極尋求岳陽經(jīng)濟更好更快發(fā)展的新路子。（10分）

9.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

10.完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。（5分）11.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

五、后勤處

1.做好與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)工作，加強對物業(yè)公司的監(jiān)管。確保教學(xué)區(qū)和生活區(qū)的安全保衛(wèi)工作、綠化管理工作、保潔工作和學(xué)員宿舍管理工作無差錯，杜絕財產(chǎn)丟失現(xiàn)象和安全事故的發(fā)生。(10分）

2.水電費控制在目標(biāo)范圍之內(nèi)，保證學(xué)校水電正常使用，及時維修毀損的設(shè)備。（10分）

3.完成食堂目標(biāo)管理任務(wù)，搞好食堂管理和服務(wù)工作。進(jìn)一步完善主體班學(xué)員刷卡就餐辦法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。抓好食品衛(wèi)生工作，確保食品安全。（10分）

4.抓好設(shè)施維修工作。完成3、4、5號樓床鋪、被套、被絮更換，1號樓空調(diào)更換，2號樓添臵太陽能熱水器項目。（10分）

5.配合施工單位搞好綜合樓竣工驗收；組織進(jìn)行綜合樓工程決算審計；搞好5號樓工程審計善后工作。（10分）

6.啟動求索樓操坪硬化改造工程，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。（10分）7.做好校園美化工作。堅持做好校園環(huán)境美化、綠化和日常保潔工作。（10分）

8.做好校園道路路標(biāo)、路燈、房屋標(biāo)志設(shè)臵與維護(hù)。（5分）9.積極爭取省市文物主管部門支持，做好文物維修工作。（10分）

10.搞好相關(guān)校產(chǎn)的登記、保管和維護(hù)，物資購臵有計劃，實物進(jìn)出有登記。（10分）

11.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

12.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》、《實施細(xì)則》。（10分）

六、社會培訓(xùn)處

1.完成學(xué)校下達(dá)的全年培訓(xùn)目標(biāo)管理任務(wù)，創(chuàng)收40萬元。（40分）2.協(xié)調(diào)相關(guān)處室搞好社會培訓(xùn)班次學(xué)員的學(xué)習(xí)生活。（10分）3.拓展辦學(xué)渠道，發(fā)展協(xié)作單位,擴大培訓(xùn)規(guī)模。（10分）4.做好社會培訓(xùn)班次學(xué)員的管理工作，不出事故。(10分)5.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（10分）

6.做好學(xué)校安排的其他工作。（10分）7.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

七、機關(guān)黨委

1.協(xié)助分管校領(lǐng)導(dǎo)做好全校黨員的思想工作，及時了解黨員的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況，充當(dāng)好校委與黨員之間的聯(lián)系紐帶。（10分）

2.每季度組織一次黨員學(xué)習(xí)，全年組織上兩次黨課,重點組織好黨章和黨的方針政策的學(xué)習(xí)活動，堅持“三會一課”。（10分）

3.不定期對《管理辦法》、（實施細(xì)則）實施情況的監(jiān)督檢查。（10分）4.及時發(fā)展新黨員，關(guān)心、培養(yǎng)入黨積極分子，組織他們學(xué)習(xí)黨的知識，及時掌握他們的思想動態(tài)，發(fā)展3名新黨員。（10分）

5.根據(jù)上級黨組織的規(guī)定，制訂黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時做好黨費收繳工作，合理使用黨費。（10分）

6.完成上級紀(jì)檢監(jiān)察部門布臵的工作任務(wù)。（10分）7.抓好反腐倡廉教育,組織學(xué)習(xí)和落實《廉政準(zhǔn)則》。（10分）

8.積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。組織1次革命傳統(tǒng)教育主題活動，加大學(xué)員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育力度。（10分）

9.協(xié)同組織人事處召開全市黨校系統(tǒng)思想政治工作學(xué)會年會活動。（5分）

10.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

11.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

八、工會

1.根據(jù)《工會法》進(jìn)行黨校第三屆工會換屆選舉。（1５分）

2、維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，為改善職工福利提出合理化建議。（10分）3.按時收繳和合理使用工會會費。（10分）4.做好在職人員住院和困難職工的慰問工作，協(xié)助教職工及其家屬搞好有關(guān)的喪葬活動。（15分）

5.積極開展“雙聯(lián)”工作，深入扶貧點和被聯(lián)單位了解下崗職工生活狀況，力所能及地為其解決實際困難。（10分）

6.開展群眾性文化體育活動，舉辦一次全校教職員工運動會。（10分）7.繼續(xù)開展好建整扶貧與聯(lián)點幫困工作。(10分）

8.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（１０分）

9.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

九、教研部

1.合理安排主體班教學(xué)任務(wù)和函授班教學(xué)任務(wù)，經(jīng)常開展集體備課活動，搞好教研部內(nèi)部管理和兼職教師的歸口管理工作。（25分）

2.結(jié)合教學(xué)實際，向教務(wù)處提出教學(xué)專題設(shè)臵、教學(xué)方法改進(jìn)等方面的合理化建議。（10分）

3.積極采用多媒體教學(xué)手段，做到主體班講課多媒體設(shè)備使用率不低于80%。（10分）

4.嚴(yán)守黨的宣傳紀(jì)律，從思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。（10分）

5.教研部成員按質(zhì)按量完成規(guī)定的教學(xué)工作量，做到觀點正確、講授生動，確保教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良率在80%以上。（10分）

6.教研部成員完成《管理辦法》中規(guī)定的科研工作任務(wù)。（10分）7.成立課題攻關(guān)小組，選準(zhǔn)科研課題，爭取有1個課題立項。（5分）8.教研部成員在每個主體班上采用2+X方式上一堂課。（5分）

9.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

10.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

十、學(xué)歷教育處

1.完成50人的研究生招生任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)管理的要求。（30分）

2.協(xié)同辦公室做好函授財務(wù)向省委黨校移交及函授學(xué)費的清繳還款工作，合理使用函授經(jīng)費。（10分）

3.協(xié)調(diào)好與上下級函授部門和本校各處室在函授教學(xué)方面的關(guān)系，指導(dǎo)好縣級黨校的函授工作。（10分）

4.搞好縣級黨校學(xué)籍管理的指導(dǎo)工作和市直站的具體工作，歸檔及時、管理有序，做到上級函授主管部門、學(xué)員和學(xué)員單位三方均滿意。（10分）

5.合理安排面授教學(xué)、考試、論文指導(dǎo)、論文答辯工作，加強對函授面授教師教學(xué)質(zhì)量的考評，逐步提高教學(xué)質(zhì)量。（10分）6.加強對函授學(xué)員的管理，安排政治性強、業(yè)務(wù)精的干部教師擔(dān)任函授班主任，加強面授考勤，確保學(xué)員到課率在50%以上。（5分）

7.搞好教材的征訂、采購、領(lǐng)取、分發(fā)和保管工作，做到不誤教學(xué)，不出差漏，防止蟲蛀鼠咬和腐爛損壞。（5分）

8.認(rèn)真組織函授研究生入學(xué)考試。（5分）

9.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

10.認(rèn)真執(zhí)行《管理辦法》。（10分）

十一、圖書館

1.搞好學(xué)校館藏報刊、雜志的征訂、采購、管理和使用工作。（15分）2.辦好內(nèi)資室，做好教研服務(wù)工作。（10分）3.組織好新書的訂購，及時上架借閱。（10分）4.征集本地作者圖書。（5分）

5.合理安排人員分工和值班，保證閱覽室開放及時，做到學(xué)員滿意、教職工滿意。（5分）

6.搞好全校教研資料和有關(guān)材料的復(fù)印工作。（5分）7.搞好圖書館固定資產(chǎn)的保管工作。（10分）

8.維持好校園網(wǎng)、網(wǎng)站，負(fù)責(zé)電教設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和軟件的日常維護(hù)。（15分）9.建立教學(xué)行政工作資料庫。（5分）10.建岳陽籍作家、專家書籍專柜。（5分）

11.處室成員積極參加校委中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、工作會議和集體活動，做到未經(jīng)請假不缺席、不遲到、不早退。（5分）

12.認(rèn)真執(zhí)行《管理條例》。（10分）

第四篇：中共中國人民武裝警察部隊-嘉興消防

關(guān)于2012全市消防監(jiān)督抽查工作

情況的報告

省公安廳消防局：

為極力消除火災(zāi)隱患，全力預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障社會公共消防安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部第61號令）和《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》（公安部120號令）的規(guī)定要求，支隊組織全市各級公安消防機構(gòu)，大全力推進(jìn)社會單位“四個能力”建設(shè)和消防安全重點單位“戶籍化”管理，先后開展了黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)活動、“打非治違·清除火患”專項行動、易燃易爆場所消防安全專項治理行動，定期不定期地組織開展了全市消防安全重點單位和非重點單位的消防監(jiān)督抽查工作?，F(xiàn)將抽查工作情況報告如下：

一、抽查的基本情況

2012，全市各級公安消防機構(gòu)共計抽查社會單位17039家次，其中消防安全重點單位4317家次、非重點單位12722家次。平均每個消防監(jiān)督檢查人員抽查重點單位96家、非重點單位283家。對屬于人員密集場所的消防安全重點單位做到至少全部檢查一次，對非消防安全重點單位抽查比例超過10%；受理查處群眾舉報投訴案件302起，共發(fā)出《責(zé)令改正通知書》12411份，《臨時查封決定書》487份，辦理行政處罰案件1034起，行政拘留296人，罰款金額1209.5469萬元，1

對381家單位作出了責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停止施工、責(zé)令停止使用的行政處罰,強制執(zhí)行1起。

各地公安消防機構(gòu)堅決貫徹“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法的理念，嚴(yán)格履行消防監(jiān)督管理職責(zé)，及時掌握社會面上存在的主要消防安全問題，督促社會單位及時消除火災(zāi)隱患，改正消防違法行為，有效遏制了各類火災(zāi)尤其是較大以上火災(zāi)事故的發(fā)生，有力維護(hù)了全市火災(zāi)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任。年初，支隊指導(dǎo)全市消防監(jiān)督機構(gòu)全面調(diào)整了消防安全重點單位，2月將嘉興商城等30家單位確定為支隊列管的消防安全重點單位，排查確定了一批政府掛牌督辦的重大火災(zāi)隱患單位，并根據(jù)消防保衛(wèi)工作重點明確了監(jiān)督抽查工作總體思路。各地也紛紛成立監(jiān)督抽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時制訂監(jiān)督抽查計劃，結(jié)合轄區(qū)消防工作實際，組織開展了各項監(jiān)督抽查行動。通過高頻度、高密度、高強度的消防監(jiān)督抽查檢查，消除了社會面上一大批的火災(zāi)隱患，有效凈化社會消防安全環(huán)境，努力實現(xiàn)了火災(zāi)四項指數(shù)“零增長”的目標(biāo)。

（二）制定方案，明確分工。支隊、大隊兩級結(jié)合轄區(qū)特點，相應(yīng)制定了周密的監(jiān)督抽查方案，明確抽查時間、重點、步驟和要求，并分別通過當(dāng)?shù)孛襟w向社會進(jìn)行了廣泛公布。要求社會單位自覺對照公安部61號令有關(guān)要求，認(rèn)真組織自查檢查整改，及時消除火災(zāi)隱患。同時，部署開展了社會單位“四個能力”建設(shè)工作、消防安全“戶籍化”管理，以人員密集的公共娛2

樂場所和醫(yī)院學(xué)校、商場市場、福利機構(gòu)等為重點深入開展消防安全檢查治理，深化消防監(jiān)督抽查檢查的實際成果。

（三）注重結(jié)合，抓好落實。2012年，全市各級消防監(jiān)督機構(gòu)將日常監(jiān)督檢查與構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程、“五大”活動、“清剿火患”戰(zhàn)役、十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)等專項整治有機結(jié)合，區(qū)分不同時段、不同行業(yè)，系統(tǒng)開展集中與分散、錯時與日常、重點與一般相結(jié)合的消防監(jiān)督檢查活動，不僅消除了社會面上大量的火災(zāi)隱患，同時，通過社會單位“四個能力”建設(shè)工作、消防安全“戶籍化”管理，也促使各企事業(yè)單位進(jìn)一步提高了履行法定消防義務(wù)的自覺性，進(jìn)一步增強了消防安全意識。

二、存在的主要問題

通過監(jiān)督抽查工作的有效實施，在消除一大批違法行為和火災(zāi)隱患的同時，也發(fā)現(xiàn)全市社會公共消防安全依然面臨一些困難和問題。主要表現(xiàn)在：

（一）社會單位消防安全意識不強。部分單位消防安全責(zé)任制落實不到位，業(yè)主重經(jīng)濟效益、輕消防安全的現(xiàn)象仍然較突出。部分單位負(fù)責(zé)人在消防安全方面不愿投入人力物力，對存在的火災(zāi)隱患缺乏整改決心和整改計劃，不能主動整改隱患。

（二）消防設(shè)施完好率不高。社會單位室內(nèi)外消火栓無水、配件缺少，自動消防設(shè)施故障、聯(lián)動失效，自然排煙被遮擋，常閉式防火門常開、損壞的情況較為突出。單位在建設(shè)時均安裝了完好有效的消防設(shè)施，但是在后期使用管理上往往不盡人意。抽查中發(fā)現(xiàn)部分單位未按規(guī)定進(jìn)行巡查和檢查，消防設(shè)施 3

故障時未及時維修，有的單位甚至停用消防設(shè)施。

（三）多產(chǎn)權(quán)建筑存在火災(zāi)隱患多。檢查發(fā)現(xiàn)，多產(chǎn)權(quán)建筑在沒有物業(yè)公司統(tǒng)一管理的情況下，對公用的消防設(shè)施缺乏維護(hù)保養(yǎng)，對存在的火災(zāi)隱患在整改時又相互推脫，責(zé)任不明確，以致存在較多火災(zāi)隱患；有些廠房在建成后分別出租給多個生產(chǎn)經(jīng)營單位以后，出租、承租單位之間職責(zé)不清，不能履行維護(hù)公共消防車道、疏散通道、消防設(shè)施的職責(zé)，以致存在較多火災(zāi)隱患。

（四）社會單位“四個能力”建設(shè)、“戶籍化”管理工作任重道遠(yuǎn)。雖然今年我市消防安全重點單位已經(jīng)按照“四個能力”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成建設(shè)，但是各地建設(shè)力度還不平衡，個別社會單位出現(xiàn)反復(fù)，尤其是消防控制室操作人員素質(zhì)不高，員工“三懂三會”能力薄弱，有待通過消防安全“明白人”培訓(xùn)工作，得到進(jìn)一步的鞏固和提高。在消防安全“戶籍化”管理中，雖然社會單位能夠執(zhí)行消防安全管理人員、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、消防安全自我評估三項報告?zhèn)浒钢贫?，但一些單位開展不夠深入，工作僅落實在紙上，社會單位尤其是消防安全重點單位檢查消除火災(zāi)隱患、組織撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓(xùn)的能力有待加強，社會單位消防安全自我管理水平有待提升。

三、下一步工作打算

（一）以專項整治工作為抓手，進(jìn)一步加大力度整治社會面上的消防安全隱患。要本著嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、實之又實的原則，嚴(yán)格執(zhí)法，攻堅克難。要按照《浙江省公眾聚集場所4

八條常態(tài)嚴(yán)管措施》有關(guān)要求從嚴(yán)從重查處違法行為和火災(zāi)隱患，加強錯時消防監(jiān)督檢查，必查是否經(jīng)過消防驗收和開業(yè)前消防安全檢查；必查疏散通道、安全出口是否暢通；必查建筑消防設(shè)施是否正常運行；必查建筑內(nèi)部裝修裝飾是否符合消防安全要求；必查消防安全組織制度是否健全和員工是否受到消防安全教育培訓(xùn)；必查是否制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案和演練；扎實推進(jìn)消防安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善重點部位防火措施，確保消防設(shè)施檢查維修保養(yǎng)到位，消防器材配置到位，嚴(yán)格做到“六個必查、六個一律”。

（二）進(jìn)一步推進(jìn)社會單位“四個能力”建設(shè)、消防安全“戶籍化”管理工作。要求社會各單位嚴(yán)格按照“戶籍化”管理要求，全面落實消防安全管理人員、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、消防安全自我評估三項報告?zhèn)浒钢贫取?yán)格落實消防安全責(zé)任制，明確逐級和崗位消防安全職責(zé)，確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人和管理人；要建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并認(rèn)真執(zhí)行；加強員工消防安全教育培訓(xùn)，及時組織防火檢查，督促火災(zāi)隱患的整改工作，完善各類職責(zé)制度，建立各種消防安全管理臺帳資料，完善消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機制。

（三）嚴(yán)格落實消防監(jiān)督抽查制度，提高監(jiān)督檢查質(zhì)量。要嚴(yán)格落實《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》（公安部120號令）規(guī)定和相關(guān)配套制度要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，對2012未被抽查到的單位，在組織下一年的抽查時優(yōu)先考慮，對屬于人員密集場所的 5

重點單位，做到至少全部檢查一次。加大對消防監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升執(zhí)法人員的素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，尤其加強對派出所專兼職民警和專職隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取跟班作業(yè)、集訓(xùn)等形式，注重理論與實際結(jié)合，充分發(fā)揮其消防監(jiān)督檢查職能。

二○一三年一月十四日

第五篇：中共嘉興市委組織部

中共嘉興市委組織部 嘉興市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室 文件 共青團嘉興市委員會

團嘉聯(lián)?2010?14號

★

關(guān)于實施“村村都有好青年”人才發(fā)展

計劃的意見

各縣（市、區(qū)）黨委組織部、團委、農(nóng)辦：

為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實黨的十七屆四中全會精神，樹立和培育農(nóng)村青年身邊的好典型，培養(yǎng)壯大農(nóng)村青年實用人才隊伍，進(jìn)一步組織引導(dǎo)廣大青年積極投身新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)省委組織部、團省委、省農(nóng)辦的統(tǒng)一部署，市委組織部、團市委、市農(nóng)辦決定聯(lián)合實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃（以下簡稱“好青年”計劃）。1

現(xiàn)提出意見如下：

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨建帶團建的新要求和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的新部署，以“統(tǒng)一品牌、整合資源、合力推進(jìn)”為基本原則，以選拔、培養(yǎng)、宣傳為主要途徑，充分開發(fā)農(nóng)村青年人力資源，充分發(fā)揮共青團在新農(nóng)村建設(shè)、基層黨建中的積極作用。

總體目標(biāo)：全市每個行政村原則上每年選拔培養(yǎng)一名“好青年”，樹立一大批已在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“好青年”典型，展示新時期農(nóng)村青年的良好形象，為青年解決成長中的激勵問題和實際困難，促進(jìn)農(nóng)村基層團組織的整體活躍；培育一支素質(zhì)全面、結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)管理、帶動力強的農(nóng)村“好青年”帶頭人隊伍，為農(nóng)村基層黨團組織建設(shè)輸送新鮮血液，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持。

二、“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃的工作重點

（一）科學(xué)選拔“好青年”，探索建立青年可學(xué)、可信、可親的先進(jìn)典型的評價激勵模式

通過合理確定參選對象，設(shè)定選拔標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計選拔程序，真正挖掘一批農(nóng)村青年身邊的可學(xué)、可信、可親的“好青年”典型。

1、合理確定參選對象：（1）年齡應(yīng)在18周歲至35周歲之間；（2）持農(nóng)業(yè)戶口的本市青年，或持非農(nóng)業(yè)戶口、已在同一村中創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿3年的本市青年及外市青年。（3）對參加選拔的大學(xué)生村干部，在同一村中的工作年限可放寬至1年。

2、合理設(shè)計選拔標(biāo)準(zhǔn)：采用“基本標(biāo)準(zhǔn)+導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn)”的模式，以確?！昂们嗄辍钡拿摲f而出。

（1）基本標(biāo)準(zhǔn)：青年參選要符合的基本條件。要求思想進(jìn)步，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨和國家的基本路線和各項方針政策，熱愛家鄉(xiāng)，誠實守信，敬業(yè)奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，熱心社會公益，綜合素質(zhì)較高。沒有受到過黨紀(jì)團紀(jì)處分、治安行政處罰和刑事處罰，也沒有違反社會治安綜合治理、計劃生育等行為，沒有不良信貸記錄。已經(jīng)是村兩委成員的，不參加“好青年”的評選，已獲得過鎮(zhèn)以上各類榮譽稱號的先進(jìn)（優(yōu)秀）青年也不參加評選。

（2）導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn)：選拔“好青年”時應(yīng)把握的導(dǎo)向性 3

要求，堅持“突出重點、統(tǒng)籌兼顧”的原則。一是在“好青年”的類型上，更側(cè)重于樹立一批勇于創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)青年致富、大力推廣科技、鉆研經(jīng)營管理方面的“好青年”典型，同時兼顧選拔一批在孝親敬老、志愿服務(wù)、生態(tài)環(huán)保等方面相對較為優(yōu)秀的“好青年”。二是對“好青年”的考核更側(cè)重于品德能力，不要求“好青年”與“十杰、十優(yōu)青年”一樣有顯著的或突出的事跡。三是以行政村為單位進(jìn)行選拔，不同的村青年之間不進(jìn)行相互比較。

3、合理設(shè)計選拔程序：突出群眾性，充分調(diào)動農(nóng)村青年參評的主動性和村民參與的積極性；突出權(quán)威性，使村兩委能更好地參與選拔過程。

（1）推薦環(huán)節(jié)：采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦相結(jié)合的方式。組織推薦可以是村兩委、村團支部（團總支、團委）和上級黨團組織推薦，也可以通過本村婦代會、老年協(xié)會等群眾組織推薦，群眾推薦可以由數(shù)名本村村民或團員青年聯(lián)名推薦；同時允許符合條件的團員青年個人自薦參加評選。

（2）資格審查環(huán)節(jié)：需經(jīng)村兩委和上級黨團組織綜合審查，對不符合基本標(biāo)準(zhǔn)的，取消參評資格。

（3）評定環(huán)節(jié)：對人口較多的行政村，應(yīng)采取組建評審小組的方式，由鎮(zhèn)有關(guān)部門代表、村兩委代表、村民代表、青年代表等組成評審小組，以召開評審大會方式選拔產(chǎn)生“好青年”；對人口較少的行政村，也可采用組織認(rèn)定方式選拔產(chǎn)生。無論采用哪種方式，對選拔出的人員都應(yīng)以村為單位進(jìn)行公示，公示時間不少于3天。

（二）大力培育“好青年”，探索建立符合新農(nóng)村建設(shè)要求、符合農(nóng)村青年發(fā)展需求的人才培養(yǎng)模式

通過完善政策措施、優(yōu)化服務(wù)保障、加大組織培養(yǎng)等途徑，突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為導(dǎo)向，加大扶持力度，努力將有想法、有決心、有闖勁、有能力的“好青年”培養(yǎng)成符合新農(nóng)村建設(shè)要求的、涵蓋各個領(lǐng)域的農(nóng)村實用人才帶頭人，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。

1、積極開展培訓(xùn)教育：各地要將“好青年”納入農(nóng)村實用技術(shù)人才培養(yǎng)工作，將“好青年”作為“千萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)工程”、農(nóng)民大學(xué)生的重點培育對象，充分發(fā)揮“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)”在農(nóng)村實用人才培養(yǎng)中的主渠道作用，充分利用“農(nóng)民信箱”，綜合運用教育培訓(xùn)和實踐鍛煉方式，著重為“好青年”提供科技素質(zhì)、職業(yè)技 5

能和經(jīng)營能力方面的培訓(xùn)教育服務(wù)。

2、加大政策扶持力度：要整合組織、農(nóng)辦、團委等部門政策資源，突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為導(dǎo)向，注意分類支持和幫扶，為“好青年”開展特色生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、土地流轉(zhuǎn)規(guī)模經(jīng)營、工商注冊、推廣農(nóng)村實用技術(shù)等提供相適應(yīng)的、可持續(xù)的政策保障。幫助“好青年”提升創(chuàng)業(yè)能力，成長為長于經(jīng)營、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè)、能夠帶領(lǐng)青年致富的農(nóng)村青年實用人才帶頭人。同時，對符合條件的“好青年”要優(yōu)先落實扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的相關(guān)優(yōu)惠政策。

3、加強組織培養(yǎng)：各地要加大對“好青年”的推薦、選拔、任用力度。對目前尚不是團員、共產(chǎn)黨員的“好青年”，要優(yōu)先推薦入團、入黨；對綜合素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較好、能力較強的“好青年”黨團員，要優(yōu)先列為村后備干部的培養(yǎng)對象，優(yōu)先選拔到基層團干部的崗位，各行政村可根據(jù)“好青年”的專業(yè)特長、性格特點等，安排一定的村務(wù)工作，使其直接參與村務(wù)管理，提升農(nóng)村工作能力，實現(xiàn)“好青年”、基層團干部、村后備干部間的良性循環(huán)。

4、加大資金扶持力度：要積極爭取各合作的涉農(nóng)金融 6

機構(gòu)把“好青年”納入“誠信優(yōu)質(zhì)客戶群”，在已開展的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作中，對“好青年”的創(chuàng)業(yè)項目，實行優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先評級、優(yōu)先授信、優(yōu)先發(fā)卡、優(yōu)先貸款，扶持其創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時鼓勵、引導(dǎo)“好青年”誠信創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展，促進(jìn)多贏。

5、提供綜合服務(wù)：一是將“好青年”的信息納入農(nóng)村實用人才信息庫，對“好青年”進(jìn)行動態(tài)聯(lián)系、管理、服務(wù)。二是為“好青年”提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)，組建由成功創(chuàng)業(yè)者、青年企業(yè)家、專家學(xué)者、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、社會各界熱心人士志愿參加的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，為“好青年”提供產(chǎn)業(yè)鏈接、產(chǎn)品對接、信息對接、經(jīng)驗對接式指導(dǎo)。三是要引導(dǎo)“好青年”加入志愿者組織，開展維權(quán)、心理咨詢等其他服務(wù)活動，對“好青年”給予更多的關(guān)注、幫扶。

（三）廣泛宣傳，探索建立貼近實際、青年喜歡的宣傳動員模式

運用多種途徑，努力擴大“好青年”計劃的社會影響力，努力擴大青年的主動參與面，增強“好青年”們的榮譽感和責(zé)任感，引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年人人爭當(dāng)“好青年”。

1、聯(lián)手媒體廣為宣傳。要積極爭取各地宣傳部門的支 7

持，充分利用電視、報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機等各類媒體，宣傳好“好青年”計劃，宣傳好“好青年”的事跡，宣傳好各部門為“好青年”出臺的各類扶持政策和舉措，努力營造全社會關(guān)注、支持“好青年”的良好氛圍。

2、發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。各縣（市、區(qū)）團委要組織鎮(zhèn)、村團組織，給每位團員青年發(fā)公開信、短信，讓團員青年普遍知曉該項計劃；要充分運用團屬陣地，在各類青年群體中廣泛宣傳“好青年”計劃及“好青年”群體。計劃啟動前，各鎮(zhèn)黨委要召開專題會議，明確操作方式及進(jìn)程安排。

3、善于運用鄉(xiāng)土辦法來“造勢”。要以鎮(zhèn)為單位，把“好青年”計劃的實施情況、選拔出的每位“好青年”的事跡（照片）做成噴繪，張貼到各村的村務(wù)公開欄、宣傳櫥窗?！昂们嗄辍边x拔產(chǎn)生后，要請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或是村里德高望重的長輩為他們頒發(fā)獎狀或證書，在村民中提升“好青年”的影響力。

三、推進(jìn)步驟

1、啟動階段——3月至4月

基本要求：深入調(diào)查研究，摸清本地農(nóng)村青年的基本 8

情況，制訂方案，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)文實施。在這一階段中，各地要結(jié)合有關(guān)工作，采用多種形式召開本地的“好青年”計劃啟動儀式或動員會，讓鎮(zhèn)團委、村團組織進(jìn)一步了解該項計劃及推進(jìn)步驟。

2、選拔階段——4月至6月

基本要求：引導(dǎo)各鎮(zhèn)、村團組織開展“好青年”選拔工作，探索更有利于“好青年”脫穎而出、更有利于青年參與的選拔方式。其中，4月底要選拔產(chǎn)生一批“好青年”，全部選拔工作于6月底結(jié)束。

3、宣傳階段——3月至全年

基本要求：宣傳工作貫穿“好青年”計劃的實施全過程，要針對各階段的具體情況，開展有針對性的宣傳。在項目啟動實施階段，要著重宣傳好這一計劃和選拔方式，動員更多的青年參與；選拔產(chǎn)生“好青年”后，要著重宣傳好“好青年”這一群體，提升“好青年”的影響力，加強對青年的引導(dǎo)；在項目持續(xù)推進(jìn)中，要著重宣傳好各地出臺的各項培養(yǎng)扶持措施，為“好青年”的成長營造更為良好的環(huán)境。特別是要在“五四”前后，形成一個對“好青年”群體的宣傳高潮。

4、培養(yǎng)階段——“好青年”選拔產(chǎn)生后，對其進(jìn)行為期三年的培養(yǎng)扶持。

基本要求：突出創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，探索“好青年”分類扶持培養(yǎng)發(fā)展的有效途徑和模式，鼓勵、扶持“好青年”誠信創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展，促進(jìn)多贏，為新農(nóng)村建設(shè)培育一批青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，為農(nóng)村基層組織建設(shè)輸送新鮮血液。9月底前要根據(jù)全省統(tǒng)一開發(fā)設(shè)計的統(tǒng)計軟件建立各地的“好青年”人才庫。

5、完善階段——11月至12月

基本要求：建立“好青年”計劃的跟蹤評價機制，對前期的選拔、宣傳、培養(yǎng)工作進(jìn)行總結(jié)，初步歸納提煉出具有推廣價值的探索創(chuàng)新舉措；認(rèn)真分析遇到的問題和存在的不足，對明年的實施方案進(jìn)行優(yōu)化。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。實施“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃是夯實黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的重要舉措，是促進(jìn)農(nóng)村青年實用人才隊伍建設(shè)的重要舉措，是有效引導(dǎo)農(nóng)村青年的重要舉措，是加強和改進(jìn)基層黨建帶團建工作的重要舉措，各地要切實增強大局意識和責(zé)任意識，認(rèn)真 10

謀劃，抓緊部署，迅速啟動。市委組織部、團市委、市農(nóng)辦將聯(lián)合成立嘉興市“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對這項工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并把這項工作納入人才工作考核體系。各縣（市、區(qū)）要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本地區(qū)的組織協(xié)調(diào)和管理工作，定期研究實施情況，發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接將“好青年”推薦給有關(guān)部門，納入相應(yīng)的政策扶持體系。各級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在同級共青團組織，具體負(fù)責(zé)日常工作。

2、上下聯(lián)動，形成合力?！昂们嗄辍庇媱澥且豁椄采w全市的長期性工作項目，需要各級組織上下聯(lián)動，合力推進(jìn)?？h（市、區(qū)）為指導(dǎo)單位，負(fù)責(zé)所在地區(qū)“好青年”人才發(fā)展計劃的制定、指導(dǎo)、考核工作。鎮(zhèn)為組織單位，組織所轄村的“好青年”評選表彰工作和落實“好青年”的培養(yǎng)扶持工作。村為具體的實施單位，即以村為單位推薦選拔一位“好青年”，按照上級團委的指導(dǎo)部署，做好本村“好青年”的培養(yǎng)工作。各地要圍繞主題，把各項工作任務(wù)一項一項落到實處，一年一年推向深入，確?！昂们嗄辍庇媱澣〉脤崒嵲谠诘某尚?，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3、精心組織，注重長效。各地在實施“好青年”計劃的過程中，要堅持統(tǒng)一品牌，結(jié)合各地實際，設(shè)計好推進(jìn)方式、推進(jìn)步驟和培養(yǎng)模式。要充分體現(xiàn)特色，注意區(qū)分不同地域團工作的特點，既要重視尊重普遍規(guī)律，做到規(guī)定動作做到位，也要注重進(jìn)行分類指導(dǎo)，鼓勵基層團組織和廣大團干部勇于探索，大膽實踐，做到自選動作有特色。在推進(jìn)“好青年”人才計劃中，做到六個一：一是以縣（市、區(qū)）為單位建立一個“好青年”人才信息庫。二是確定一批個性化的扶持項目，培養(yǎng)“好青年”成為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。三是組織開展一系列有針對性的培訓(xùn)項目，提高“好青年”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。四是為“好青年”們尋找一批好導(dǎo)師，通過導(dǎo)師帶徒的方式幫助“好青年”快速成長。五是開展一次“好青年”的事跡報告和集中宣傳。六是建立一個動態(tài)管理、持續(xù)發(fā)展的“好青年”長效培養(yǎng)管理機制，使“好青年”在培養(yǎng)過程中實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理。要注重總結(jié)完善，加強過程控制，做到邊試點、邊研究、邊調(diào)整、邊完善，及時提煉基層的好做法、好經(jīng)驗，形成規(guī)律性的理論認(rèn)識和便于推廣的操作模式。

各縣（市、區(qū)）實施“好青年”計劃的進(jìn)展情況自4 12

月起按季匯總上報，于每個季度最后一個月的18日前上報。聯(lián)系人：周傳根、邵志木，聯(lián)系電話：82521877，傳真：82521881，電子信箱：xsb444@163.com。

附：嘉興市“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃領(lǐng)導(dǎo)小組

中共嘉興市委組織部 嘉興市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室

共青團嘉興市委員會 2010年4月20日

主題詞：人才隊伍建設(shè) 好青年 農(nóng)村 意見

抄送：市委辦公室、市政府辦公室、團省委青農(nóng)部 共印40份 共青團嘉興市委辦公室 2010年4月23日印發(fā)

附：

嘉興市“村村都有好青年”人才發(fā)展計劃領(lǐng)

組 長：敖考權(quán) 副組長：金梓偉成 員：林

朱林森王 堅 衛(wèi)王 萍周傳根邵志木導(dǎo)小組 市委組織部副部長 團市委副書記、黨組副書記 市農(nóng)辦副主任 團市委副書記 市委組織部人才工作處處長 市農(nóng)辦社會發(fā)展處處長 團市委常委、青少年部部長 團市委青少年部部長助理