第一篇：核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理辦法

各有關(guān)單位：

為了貫徹執(zhí)行核安全法規(guī)，實施核行業(yè)管理，加強核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理，我委組織編制了科工二司[1999] 340號1999年09月06日 《核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理辦法（試行）》，現(xiàn)發(fā)布試行。執(zhí)行中如有問題，請及時反饋。核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理辦法（2001年版本）

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國民用核設(shè)施安全監(jiān)督管理條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合對核工業(yè)實施行業(yè)管理的要求，規(guī)范核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理，制定本辦法。

第二條核電廠操縱人員執(zhí)照考核包括申請執(zhí)照人員的取照考試，資格審查和核電廠持照人員換照的資格審查等內(nèi)容。

第三條核電廠操縱人員必須通過核電廠操縱人員執(zhí)照考核后，方能向國家核安全局提出?。〒Q）照申請。

第四條核電廠操縱人員執(zhí)照考核只是向國家核安全局申請執(zhí)照的必要條件，不作為核電廠操縱員或高級操縱員上崗或崗位聘任的依據(jù)。

第五條核電廠操縱人員執(zhí)照考核及資格審查工作由核行業(yè)主管部門統(tǒng)一管理。

第六條本管理辦法適用于中國大陸核電廠操縱人員執(zhí)照考核工作。

第二章執(zhí)照考核管理體制

第七條核電廠操縱人員資格審查委員會（以下簡稱資審委）

（一）國防科學(xué)技術(shù)委員會（以下簡稱國防科工委）成立“核電廠操縱人員資格審查委員會”，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對核電廠操縱人員的執(zhí)照考核工作。

（二）資審委的組成1、資審委由核行業(yè)主管部門、集團公司、核電廠營運單位和有關(guān)技術(shù)后援單位代表及特聘專家組成。設(shè)主任、副主任和秘書長。

2、資審委主任、副主任和秘書長由國防科工委聘任，報國家核安全局備案。

3、資審委委員由集團公司、核電廠營運單位和有關(guān)技術(shù)后援單位推薦，由國防科工委審查和聘任，報國家核安全局備案。

4、資審委委員應(yīng)具有高級技術(shù)職稱并具有十年以上核電廠或反應(yīng)堆管理、運行、培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，必須能準(zhǔn)確地理解并能嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的有關(guān)法規(guī)、導(dǎo)則和標(biāo)準(zhǔn)。

5、資審委每屆任期三年。

（三）資審委的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審定核電廠的“核電廠操縱人員考評委員會”委員名單。

2、負(fù)責(zé)組織編制和評審核電廠操縱人員執(zhí)照考試試題。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督核電廠操縱人員的取照考試。

4、負(fù)責(zé)審核核電廠操縱人員申請執(zhí)照人員、申請更換執(zhí)照人員的資格。

5、負(fù)責(zé)評議和檢查《核電廠操縱人員培訓(xùn)和再培訓(xùn)大綱》的編制和實施。

6、承擔(dān)核行業(yè)主管部門交辦的其它有關(guān)任務(wù)。

（四）資審委工作方式及議事規(guī)則

1、資審委通常每年召開1至2次“核電廠操縱人員資格審查會議”。遇有

急待處理的特殊問題，可應(yīng)主任或三分之一以上委員的要求，召開臨時會議。

2、資審委會議由主任主持召開，特殊情況下可由主任委托副主任主持召開，資審委委員原則上必須出席資審委召開的會議，不能與會的委員經(jīng)主任同意，可書面委托其代表參加會議，但代表沒有表決權(quán)。

3、資審委全體會議必須有三分之二以上委員（或其代表）出席有效，委員總數(shù)二分之一以上表決通過的決定有效。

（五）資審委下設(shè)秘書處負(fù)責(zé)資審委的日常工作，秘書處設(shè)在國防科工委系統(tǒng)工程二司。

第八條核電廠操縱人員考評委員會

（一）各核電廠設(shè)“核電廠操縱人員考評委員會”具體負(fù)責(zé)所在核電廠的操縱人員執(zhí)照考核工作。

（二）核電廠的操縱人員考評委員會的組成核電廠操縱人員考評委員會由核電廠主管運行的廠級領(lǐng)導(dǎo)任主任委員，委員由核電廠和核電廠技術(shù)支持等單位的專家8至12人組成。

（三）核電廠的操縱人員考評委員會委員的資格要求

具有8年以上工作經(jīng)歷和高級工程師職稱，熟悉該核電廠的系統(tǒng)設(shè)計、運行、維修及技術(shù)支持，且具有某一專業(yè)技術(shù)特長。

（四）核電廠的操縱人員考評委員會的職責(zé)

1、組織模擬機考試、口試命題；

2、組織筆試、模擬機考試、口試的實施；

3、評審筆試、模擬機考試、口試結(jié)果。

第三章取照考試

第九條核電廠操縱人員執(zhí)照分“操縱員執(zhí)照”和“高級操縱員執(zhí)照”兩種。

第十條取照考試申請

（一）對每個營運單位，資審委一般每年受理1至2次核電廠操縱人員取照考試申請。

（二）核電廠營運單位應(yīng)在其預(yù)定的考試日期前6個月向資審委秘書處提交“核電廠操縱人員取照考試申請報告”（以下簡稱）。

（三）考試申請報告應(yīng)包括如下內(nèi)容：

申請考試人員名單、學(xué)歷和工作經(jīng)歷、培訓(xùn)計劃和實施情況、申請取照種類及預(yù)定考試日期。

（四）資審委秘書處對考試申請報告進(jìn)行審查，將審查意見報告資審委主任并在收到考試申請報告一個月內(nèi)將審查結(jié)論通告核電廠營運單位。第十一條考試方式

（一）申請執(zhí)照

申請執(zhí)照的考試包括筆試、模擬機考試和口試，筆試的考試成績有效期為一年。

（二）申請換發(fā)新執(zhí)照

申請換發(fā)新執(zhí)照者的考試包括模擬機考試和口試。

第十二條試題編制和評審

（一）資審委秘書處負(fù)責(zé)委托試題編制單位按《核電廠操縱人員執(zhí)照考核標(biāo)準(zhǔn)》編制各類試題和標(biāo)準(zhǔn)答案。

（二）資審委秘書處負(fù)責(zé)組織審定試題。在試題審定過程中如有爭議，可將問題提交資審委主任裁定。

（三）資審委秘書處負(fù)責(zé)做好試題的保密工作。

第十三條考試的實施

（一）資審委秘書處負(fù)責(zé)在考試實施前15天，將考試有關(guān)事宜通知國家核安全局。

（二）考試的實施由核電廠考評委員會負(fù)責(zé)，資審委和國家核安全局派代表現(xiàn)場監(jiān)督考試的實施過程。

第十四條未合格者的再考試

（一）申請執(zhí)照考試未合格者

筆試、模擬機考試、口試3種考試中任一考試未合格者即認(rèn)為本次考試不合格。

第1次考試不合格者，考試6個月后方可申請第2次考試。

第2次考試不合格者，自第2次考試之日起1年后方可申請第3次考試。第3次考試仍不合格者，取消其申請考試的資格，并報資審委備案。

（二）申請換發(fā)新執(zhí)照考試未合格者

模擬機考試、口試兩種考試中任一考試未合格者即認(rèn)為本次考試不合格，不予換發(fā)新執(zhí)照。需繼續(xù)擔(dān)任操縱員者，3個月后重新申請執(zhí)照考試。

第四章資格審查

第十五條核電廠申請執(zhí)照人員的資格審查

（一）核電廠營運單位應(yīng)向資審委召開的“核電廠操縱人員資格審查會議”提交《核電廠操縱人員資格審查申請報告》和申請執(zhí)照人員的有關(guān)材料及證明。

（二）《核電廠操縱人員資格審查申請報告》應(yīng)包括如下內(nèi)容：

申請執(zhí)照人員名單、申請執(zhí)照種類、工作表現(xiàn)及核電廠營運單位意見等。

（三）資審委主要依據(jù)《核電廠操縱人員執(zhí)照考核標(biāo)準(zhǔn)》和核電廠營運單位提交的有關(guān)資料對申請執(zhí)照人員的資格進(jìn)行審查。

（四）根據(jù)審查結(jié)果，資審委主任或授權(quán)副主任在申請執(zhí)照人員的執(zhí)照申請書上簽署意見并簽名和加蓋資審委印章。

（五）資審委秘書處負(fù)責(zé)將資審委對執(zhí)照申請人員的資格審查意見通告核電廠營運單位。

（六）核行業(yè)主管部門將根據(jù)資審委對申請執(zhí)照人員的審查意見，負(fù)責(zé)向國家核安全局申請頒發(fā)相應(yīng)執(zhí)照。

第十六條核電廠執(zhí)照人員換照的資格審查

（一）核電廠營運單位應(yīng)在持照人員執(zhí)照失效前3個月向資審委秘書處提交《核電廠持照人員換照資格審查申請報告》。

（二）《核電廠持照人員換照資格審查申請報告》應(yīng)包括如下內(nèi)容：申請換照人員名單、持照種類、執(zhí)照有效期、健康情況、持照期間的再培訓(xùn)計劃和實施情況、相關(guān)考試成績、持照期間的工作業(yè)績、誤操作情況及核電廠營運單位意見等。

（三）資審委秘書處依據(jù)《核電廠操縱人員執(zhí)照考核標(biāo)準(zhǔn)》和核電廠營運單位提交的有關(guān)資料對申請換照人員的資格進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果報告資審委主任（或副主任）。

（四）對符合換照條件的持照人員，資審委主任或授權(quán)副主任在其換發(fā)執(zhí)照申請書上簽署意見并簽名和加蓋資審委印章。

（五）資審委秘書處負(fù)責(zé)將由主任簽署的對申請換照人員的資格審查意見通告核電廠營運單位，同時抄報各委員。

（六）核行業(yè)主管部門將根據(jù)資審委對申請換照人員的審查意見，負(fù)責(zé)向國家核安全局申請換發(fā)相應(yīng)執(zhí)照。

（七）如對申請換照人員的資格有疑義，資審委秘書處應(yīng)征求各委員的意見，并最終由資審委主任根據(jù)各委員的意見決定是否同意報核行業(yè)主管部門為其向國家核安全局提出換照申請。

第五章附則

第十七條在核電廠操縱人員取照考試和資格審查等活動中所發(fā)生的所有費用由各有關(guān)核電廠共同負(fù)擔(dān)。具體辦法另行協(xié)商。

第十八條本辦法由資審委負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：核電廠執(zhí)照申請的總體要求

核電廠執(zhí)照申請的總體要求

核電廠執(zhí)照申請雖然在整個核電工程項目管理中是一個很小的部分，但其中既有管理工作，又有技術(shù)工作，很有特點。這項工作如果做得好，將十分有助于電站業(yè)主推進(jìn)項目立項，從審管部門審批進(jìn)度上給工程建設(shè)的進(jìn)度予以保證，因此應(yīng)該全面熟悉執(zhí)照申請的總體要求。

一、概述

1、執(zhí)照申請的范圍

執(zhí)照申請過程將涉及與核電廠所有安全相關(guān)的選址、建造、調(diào)試、運行和退役的活動。申請者應(yīng)該負(fù)起對核電廠安全的責(zé)任，并盡最大可能向核安全監(jiān)管部門證實其所應(yīng)負(fù)的責(zé)任已經(jīng)完成或?qū)⑼瓿伞：税踩O(jiān)管部門的責(zé)任是通過對申請者所遞交文件的評審、質(zhì)詢，決定核電廠是否滿足安全目標(biāo)和核安全監(jiān)管部門的要求，因此，核安全監(jiān)管部門將有權(quán)獲得它認(rèn)為有必要有助于全面了解核電廠安全的所有信息。

2、通訊渠道

核電廠執(zhí)照申請過程是一個循序漸進(jìn)的過程，起始在規(guī)劃、選址階段和可行性研究階段，并將在后續(xù)的建造、調(diào)試、運行和退役各階段清晰的節(jié)點上頒發(fā)許可證。因此，在執(zhí)照申請過程中與相關(guān)各方面建立起清晰的通訊渠道將是執(zhí)照申請良好的基礎(chǔ)，這將使相關(guān)的文件、信息流很容易送到核監(jiān)管部門進(jìn)行評審和質(zhì)詢，加快執(zhí)照申請過程。

二、執(zhí)照申請過程所需要的信息

執(zhí)照申請者應(yīng)提供所有描述基本安全的相關(guān)信息，包括證明核電廠不會給電廠工作人員和周圍公眾造成輻射風(fēng)險，在選址、設(shè)計、建造、運行、退役和質(zhì)量保證所采用的基本安全準(zhǔn)則、設(shè)計原理和標(biāo)準(zhǔn) 1 等。

1、廠址：所需提供的與廠址相關(guān)的信息應(yīng)特別突出與輻射安全有關(guān)的重要因素，強調(diào)可能受核電廠設(shè)計運行影響的廠址特征。核電廠與環(huán)境之間的接口信息也需要提供。（1）、地理、地形和人口分布

廠址及所屬位置應(yīng)予以描述，包括一定的 區(qū)域范圍，目前在用和未來統(tǒng)計需用的廠址周圍土地，該廠址區(qū)域食品和牛奶產(chǎn)量，居民特殊的飲食習(xí)慣，以及其它敏感工業(yè)等。為了準(zhǔn)確評價外部人為事件對核電廠的影響，與電廠相鄰或已制定的工業(yè)發(fā)展計劃和 公共設(shè)施，如道路、鐵路、水路、危險品運輸、化工廠、軍事設(shè)施、油氣管道，包括這些設(shè)施預(yù)期的變化都需要描述并進(jìn)行評價。在核電廠周圍常住居民現(xiàn)在和預(yù)期的人口數(shù)量，包括學(xué)校和醫(yī)院應(yīng)予描述，其人口分布應(yīng)在表格中按不同距離及方位給出，并說明執(zhí)行應(yīng)急計劃的可行性。根據(jù)廠址條件應(yīng)討論電廠的可能影響，如應(yīng)急撤離涉及公眾的人員和數(shù)量，船載燃料發(fā)生事故的后果、放射性物質(zhì)等等。廠址地形包括周圍區(qū)域地形的描述可結(jié)合氣象等進(jìn)行描述。（2）、氣象

應(yīng)描述并討論與核電廠正常運行和事故工況條件下放射性物質(zhì)釋放影響有關(guān)的氣象條件，并提供有關(guān)龍卷風(fēng)、颶風(fēng)、臺風(fēng)和 冰雹等極端氣象條件和發(fā)生頻率的資料。應(yīng)提供風(fēng)速、風(fēng)向、雨量和大氣穩(wěn)定度等氣象數(shù)據(jù)，并說明這些數(shù)據(jù)在設(shè)計基準(zhǔn)中和運行條件中的應(yīng)用。（3）、水文

應(yīng)定性或定量地給出廠址周圍地表水、地下水及周圍河流水文狀況，尤其對冷卻水水源及可靠性，地表水包括河、湖的流速流向及彌散條件、居民飲用水和生活用水需重點關(guān)注，特別需要給出這些水源 2 的用戶、現(xiàn)狀和預(yù)期的情況，在核電廠正常運行和事故工況條件下流經(jīng)的水域可能遭受的污染等。對核電廠可能造成影響的諸如潮汐、冰、洪水、海嘯等自然現(xiàn)象進(jìn)行討論，對如壩（上游和下游）等設(shè)施失效也需進(jìn)行討論。（4）、地質(zhì)

提供可能影響核電廠基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)的廠址及周圍地區(qū)地質(zhì)資料，包括地表塌陷，次層地質(zhì)材料的穩(wěn)定性、邊坡和堤壩穩(wěn)定性等。（5）、地震

提供廠址及周圍地區(qū)地震的情況以及建立地面運動震動設(shè)計基準(zhǔn)的方法和數(shù)據(jù)，資料應(yīng)包括過去發(fā)震時地表行為、受影響半徑范圍內(nèi)活動斷層的情況及評價、歷史地震等等。（6）、生態(tài)

為評價核電廠放射性環(huán)境影響，所有廠址及電廠周圍地區(qū)的生態(tài)數(shù)據(jù)是十分重要的，如生態(tài)系統(tǒng)和關(guān)鍵途徑。還應(yīng)給出根據(jù)基于放射性環(huán)境本底而制定的環(huán)境檢測計劃，包括組織機構(gòu)和實施大綱。

2、設(shè)計

應(yīng)給出核電廠全廠概要但完整的描述。設(shè)計區(qū)域內(nèi)每個區(qū)域的功能和運行特點，它們的設(shè)計基準(zhǔn)等的綜合性描述應(yīng)詳細(xì)到足以使核安全監(jiān)管部門能完成對它的評審和質(zhì)詢。應(yīng)說明核電廠總體設(shè)計和安全相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計遵循的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)明確列出全部參考文獻(xiàn)，以及為實現(xiàn)最終設(shè)計所開展專題研究結(jié)果或項目進(jìn)展?fàn)顩r。（1）、核電廠總平面布置和建筑物

描述并評價電廠總平面布置和各種構(gòu)筑物、系統(tǒng)的總體安排，并說明相關(guān)的設(shè)計基準(zhǔn)。（2）、反應(yīng)堆堆芯

應(yīng)論述對反應(yīng)堆堆芯安全設(shè)計有重要影響的各個方面和相關(guān)設(shè) 3 施，包括： 反應(yīng)堆堆芯構(gòu)成和總體描述；反應(yīng)堆核設(shè)計和熱工水力設(shè)計；核燃料及其相關(guān)組件和構(gòu)件；反應(yīng)性控制和停堆系統(tǒng)，包括中子吸收體和驅(qū)動機構(gòu)的描述；支承結(jié)構(gòu)，包括堆內(nèi)構(gòu)件、流體導(dǎo)向結(jié)構(gòu)等。

（3）、反應(yīng)堆冷卻劑系統(tǒng)

應(yīng)說明反應(yīng)堆冷卻劑系統(tǒng)的重要性，并提供系統(tǒng)設(shè)計的設(shè)計基準(zhǔn)；對系統(tǒng)所包含的部件進(jìn)行描述，討論設(shè)計限值，說明應(yīng)力分析計算結(jié)果等，這包括反應(yīng)堆壓力容器、主壓力管道、管道與連接、閥門、蒸氣發(fā)生器和熱交換器等。在給出相應(yīng)的壓力、溫度、流量、允許泄漏率和冷卻劑化學(xué)控值等運行和設(shè)計數(shù)據(jù)情況下，描述主要熱量傳輸系統(tǒng)和應(yīng)急冷卻系統(tǒng)等，并對其進(jìn)行安全評價。應(yīng)證明和評價包括最終熱阱在內(nèi)的冷卻系統(tǒng)冗余度和可靠性，包括部件失效條件下的冗余度和可靠性。（4）、安全殼系統(tǒng)

說明并闡述依據(jù)反應(yīng)堆類型和廠址特征，安全殼系統(tǒng)所要求的設(shè)計基準(zhǔn)，尤其是所選擇的諸如設(shè)計壓力、設(shè)計溫度和設(shè)計泄漏率等，主要包括：與安全殼相關(guān)的主要部件和有關(guān)系統(tǒng)需全面說明；貫穿件的設(shè)計、數(shù)量和類型以及隔離方式； 通風(fēng)系統(tǒng)和其運行條件，包括前端的隔離、試驗、過濾和監(jiān)測；在事故條件下能夠緩解溫度和壓力的系統(tǒng)（包括消氫系統(tǒng)），或者滯留裂變產(chǎn)物的系統(tǒng)； 事故后進(jìn)入安全殼內(nèi)的能量和放射性物質(zhì)的數(shù)量；核電廠壽期內(nèi)安全殼完整性和泄漏率定期試驗方案。（5）、控制與保護系統(tǒng)及儀表

包括儀表在內(nèi)的控制與保護系統(tǒng)描述，包括設(shè)計基準(zhǔn)、系統(tǒng)功能、主要特性、系統(tǒng)可靠性、穩(wěn)定性和可試驗性、正常運行和事故條件下部件失效的敏感性、控制室、輔助控制室和儀表盤的設(shè)計等信息。此 4 外應(yīng)描述與監(jiān)測過程變量有關(guān)的儀表系統(tǒng)，如中子通量、溫度、壓力和流量等監(jiān)測儀表系統(tǒng)。（6）、供電系統(tǒng)

說明電源供應(yīng)系統(tǒng)的設(shè)計，特別應(yīng)說明對應(yīng)急電源系統(tǒng)的功能及其可靠性的設(shè)計要求。（7）、能量轉(zhuǎn)換系統(tǒng)

描述汽機轉(zhuǎn)換系統(tǒng)和它的設(shè)計基準(zhǔn)，分析并討論穩(wěn)態(tài)和瞬態(tài)兩種條件下對反應(yīng)堆的影響，包括汽輪機飛射物、汽管道、水管道斷裂對反應(yīng)堆的影響。

（8）、燃料裝卸和貯存系統(tǒng)

說明裝卸料設(shè)備、程序以及換料周期，與燃料裝運入廠和燃料離廠有關(guān)的設(shè)施、設(shè)備和程序，未輻照燃料和已輻照燃料的貯存設(shè)計。燃料的貯存設(shè)計中應(yīng)特別關(guān)注臨界安全、衰變熱排除、貯存池水凈化和輻射防護等問題。（9）、電廠輔助設(shè)施

提供與電廠安全直接或間接相關(guān)的輔助系統(tǒng)情況分析，包括其系統(tǒng)不可用或誤動作造成自身或另一個系統(tǒng)失效的情況分析。這些系統(tǒng)如：通風(fēng)系統(tǒng)；消防系統(tǒng)；通訊系統(tǒng)；壓縮空氣系統(tǒng)；服務(wù)水系統(tǒng)等。應(yīng)對電廠所用的有毒物、腐蝕物和易燃物（如氯、二氧化碳、氫氣和燃料油）等物質(zhì)的貯存位置、數(shù)量進(jìn)行說明，相關(guān)的危險性應(yīng)做出評價。

（10）、輻射防護措施

應(yīng)說明由設(shè)計確定的輻射防護措施，包括正常運行、預(yù)期運行事件和事故條件下以及機組大修、在役檢查、檢修和燃料處理期間的措施，其輻射防護設(shè)計涉及到電廠總平面布置、分區(qū)、屏蔽、用材、過濾和凈化系統(tǒng)、去污裝置和監(jiān)測儀器等等。

5（11）、流出物監(jiān)測和固體廢物管理

對放射性流出物系統(tǒng)、廢物處理和貯存系統(tǒng)以及相關(guān)的控制與監(jiān)測系統(tǒng)的設(shè)計應(yīng)予說明。（12）、退役

說明核電廠設(shè)計特征使得它的退役過程不會給周圍公眾和廠內(nèi)人員造成輻射風(fēng)險。

3、安全分析

申請者必須對核動力廠設(shè)計進(jìn)行安全分析，在分析中必須采用確定論和概率論分析方法。在這種分析的基礎(chǔ)上，必須制定和確認(rèn)安全重要物項的設(shè)計基準(zhǔn)。還必須論證所設(shè)計的核動力廠能夠滿足各類核動力廠狀態(tài)下放射性釋放的所有規(guī)定限值和潛在的輻射劑量的可接受限值，并論證縱深防御已起到作用。安全分析中應(yīng)用的計算機程序、分析方法和核動力廠模型必須加以驗證和確認(rèn)，并充分考慮各種不確定性。在安全分析報告中包括的初因事件序列舉例如下：反應(yīng)性失控；結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和部件失效或誤動作；傳熱系統(tǒng)失控；系統(tǒng)和部件喪失完整性（包括失水事故以及二次效應(yīng)）；電源系統(tǒng)故障；由于諸如暴雨、洪水、地震、汽機飛射物、飛機墜毀、爆炸等外部事件引起的各類失效。

4、調(diào)試（1）、調(diào)試大綱

由申請者準(zhǔn)備的調(diào)試大綱應(yīng)詳細(xì)說明運行前試驗、反應(yīng)堆首次裝料、臨界前試驗、首次臨界和低功率試驗以及提升功率試驗，大綱應(yīng)表明這些階段試驗將對電廠結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)和部件的功能要求進(jìn)行全面驗證，說明試驗的順序是安全的且任何時候都與不在進(jìn)行試驗的結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)或部件無關(guān)。調(diào)試大綱還須包括以下內(nèi)容：具有相應(yīng)調(diào)試資質(zhì)的人員數(shù)量；清楚地給出執(zhí)行大綱各種規(guī)定內(nèi)容和報告相應(yīng)試驗結(jié)果 6 的責(zé)任；調(diào)試階段所建立的充分的管理控制情況；調(diào)試活動盡可能地培訓(xùn)運行和技術(shù)人員；對調(diào)試結(jié)果及可接受性的評價；以調(diào)試經(jīng)驗為依據(jù)，對核電廠運行和應(yīng)急程序進(jìn)行驗證，必要時進(jìn)行修改。（2）、調(diào)試試驗

對每個調(diào)試階段的試驗應(yīng)提供如下信息：該試驗階段的試驗內(nèi)容；每項試驗的目的和驗收準(zhǔn)則；試驗程序；安全要求和設(shè)備需求；試驗結(jié)果。（3）、調(diào)試結(jié)果

執(zhí)照申請者應(yīng)向核監(jiān)管部門呈送調(diào)試試驗結(jié)果評價報告。

5、運行

（1）、運行限值及條件

申請者基于核電廠設(shè)計以及它所處環(huán)境的綜合分析，向核安全監(jiān)管部門提出并說明滿足核電廠安全運行要求的限值與條件（運行技術(shù)規(guī)格書）。由于運行安全取決于人員以及設(shè)備，因此，所提供的運行限值和條件應(yīng)覆蓋對運行安全有影響的組織和管理等各個方面。

運行限值和條件的目的是：實現(xiàn)核電廠安全目標(biāo)；給核電廠提供第一、第二層次的防御，并為第三層次的防御提供必要的前提條件；保證正常運行期間或中等頻率事件下實體屏障的完整性。

運行限值和條件的內(nèi)容包括：安全限值；安全系統(tǒng)整定值；運行限制條件；監(jiān)督要求，包括監(jiān)督內(nèi)容和頻度。（2）、運行規(guī)程

申請者向核安全監(jiān)管部門提交的運行規(guī)程應(yīng)包括：啟動；正常運行；停堆； 換料、燃料處理和運輸；維修；定期試驗；在役檢查；預(yù)期運行事件和事故。（3）、報告

電廠正常運行期間應(yīng)定期向核安全監(jiān)管部門提交運行報告，并按 7 核安全監(jiān)管要求就預(yù)期運行事件和事故提交事件報告。

定期報告應(yīng)包括：放射性流出物排放量；環(huán)境監(jiān)測報告；人員的職業(yè)照射情況；在役檢查結(jié)果；維修結(jié)果。

6、輻射防護與監(jiān)測

申請者應(yīng)提供正常運行、預(yù)期運行事件和事故條件下，電廠用于輻射防護的人員組織，估算其對電廠人員和公眾造成輻射劑量的方法，包括流出物和環(huán)境輻射的測量方法、監(jiān)測系統(tǒng)所用設(shè)備、場所、專職人員等，包括：（1）、堆芯的源項

說明堆芯源項的計算方法及結(jié)果。（2）、反應(yīng)堆一回路系統(tǒng)中的放射性核素

正常運行、預(yù)期運行事件和事故條件下一回路系統(tǒng)中放射性核素的比活度。

（3）、二回路系統(tǒng)的放射性

說明一、二回路間存在泄漏的原因并給出相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的放射性水平。

（4）、屏蔽和局部劑量率

給出通過計算并經(jīng)調(diào)試和運行測量驗證的電廠和局部區(qū)域的劑量值，并與規(guī)定的劑率限值進(jìn)行比較和評價。（5）、污染控制

對各區(qū)潛在的放射性污染風(fēng)險進(jìn)行描述和評價，包括污染控制所采取的措施和必要的測量裝置。（6）、系統(tǒng)和隔間的監(jiān)測

說明對存在或可能遭受放射性污染的隔間所備有的監(jiān)測系統(tǒng)和相應(yīng)的監(jiān)測計劃，包括所采用的探測器、測點、測量范圍、顯示器或記錄儀的位置、報警信號，并給出所選擇測量方法的說明。

8（7）、個人劑量

說明進(jìn)出輻射和污染區(qū)個人劑量監(jiān)測采用的方法。其說明應(yīng)表明所配備的個人劑量監(jiān)測儀器的數(shù)量和型號等能滿足所承擔(dān)任務(wù)的要求。

（8）、放射性釋放監(jiān)測

氣載流出物：描述來自煙囪排放的氣載放射性流出物（主要是惰性氣體、氣溶膠、碘）監(jiān)測系統(tǒng)，包括測量方法及所用儀器的冗余度、探測范圍、標(biāo)定和試驗頻率。

液體流出物：描述液體放射性流出物的監(jiān)測系統(tǒng)，說明并評價為取得代表性樣品而安裝在排放管線上的測量儀器和設(shè)備，包括測量方法和所采用儀器的冗余度、探測范圍、標(biāo)定和試驗頻率。

對上述氣載和流體放射性流出物監(jiān)測設(shè)備需證明其監(jiān)測范圍，除了能覆蓋正常運行、預(yù)期運行事件和設(shè)計基準(zhǔn)事故外，也能滿足嚴(yán)重事故的監(jiān)測要求。（9）、環(huán)境監(jiān)測

給出運行期間環(huán)境監(jiān)測大綱，監(jiān)測所涉及的樣品應(yīng)來自廠內(nèi)及電廠周圍地區(qū)的土壤、水、魚、蔬菜、牛奶及其它農(nóng)業(yè)品以及可能受污染的樣品。由環(huán)境監(jiān)測樣品中所測得的放射性水平應(yīng)與核電廠商業(yè)運行前的本底水平進(jìn)行比較。

7、放射性廢物的控制、處置和貯存（1）、氣載和液體廢物

申請者應(yīng)提供如下信息：對可能含有放射性物質(zhì)的廢氣、廢液的控制、收集、處理、流程、貯存等的原則；控制流出物排放的設(shè)備和程序；所排放流出物的體積、比活度和總的放射性活度；所排放放射性物質(zhì)的來源和特點；決定放射體廢液是否通過稀釋排放、是否通過濃集處理、是否可作為最后固化的準(zhǔn)則。

9（2）、固體廢物

含有放射性物質(zhì)固體廢物的控制、收集、處理、流程、貯存以及包裝的準(zhǔn)則；固體廢物的貯存、包裝設(shè)備及程序；固體廢物的特點和來源；電廠運行期間固體廢物的年產(chǎn)生量、重量、放射性總量。

8、應(yīng)急計劃

申請者應(yīng)制定廠內(nèi)應(yīng)急計劃，根據(jù)我國有關(guān)法規(guī)，各省應(yīng)制定相應(yīng)的場外應(yīng)急計劃。在這些計劃中應(yīng)明確各種應(yīng)急狀態(tài)，申請者所提供的應(yīng)急組織、采取的應(yīng)急行動應(yīng)能應(yīng)對所描述的應(yīng)急狀態(tài)。同時，應(yīng)清楚地說明申請者與相關(guān)部門的聯(lián)系通道。

9、質(zhì)量保證

申請者應(yīng)提供其在核電廠設(shè)計、建造、調(diào)試過程中所建立并執(zhí)行的質(zhì)量保證大綱，并說明實現(xiàn)質(zhì)保要求而制定的計劃、方案。諸如：質(zhì)量保證大綱，組織，文件控制，設(shè)計控制，采購控制，材料控制，過程控制，檢查和試驗控制，糾正措施，記錄控制，監(jiān)查等。

10、退役

在適當(dāng)時候，申請者應(yīng)準(zhǔn)備有關(guān)退役計劃文件，說明在不會對公眾和職業(yè)人員造成不可接受輻射風(fēng)險的前提下，電廠內(nèi)與放射性相關(guān)部件的拆除，運輸和貯存的原則；從電廠退役拆除的重要含放射性部件清單，以及它們的重量、放射性的活度等；說明退役期間輻射防護的措施；對完成退役之后留下的構(gòu)筑物、系統(tǒng)和部件的處置應(yīng)做出安全評價。

11、實體保衛(wèi)

申請者應(yīng)通過機密的渠道呈報以下資料：為防止有人故意采取危及電廠安全所采取的技術(shù)保障和管理措施；說明由經(jīng)授權(quán)的人員編制電廠實體保衛(wèi)程序； 安全措施的安排應(yīng)能有效預(yù)防任何針對核電 10 廠的破壞，與安全當(dāng)局的聯(lián)絡(luò)應(yīng)具備及時性。

三、執(zhí)照申請文件的分類

執(zhí)照申請文件總體上分為下列三類：基本申請文件；支持文件；參考文件。

1、基本申請文件

基本申請文件應(yīng)在一個或幾個文件中包括本文第二部分所列出的十二項信息，它們被統(tǒng)稱為安全報告，是申請者向核安全監(jiān)管部門呈送的最重要的執(zhí)照申請文件。這些報告應(yīng)能反映核電廠各階段最近的狀態(tài)，且隨著核電廠項目的進(jìn)展分步遞交，不斷更新相關(guān)內(nèi)容。以利于核安全監(jiān)管部門評審。

2、支持文件

指對安全報告具有支持作用，且影響基本文件評審的文件，但仍需在相關(guān)許可證頒發(fā)前呈報，包括：包括流程圖在內(nèi)的詳細(xì)設(shè)計描述；相關(guān)計算，如事故分析、部件集成、輻射影響；結(jié)構(gòu)分析報告；調(diào)試報告；運行手冊；在役檢查大綱； 完工驗收報告等。

3、參考文件

指核安全監(jiān)管部門不作要求，但有助于執(zhí)照申請過程的文件，如：與安全相關(guān)的專項研究、進(jìn)展、試驗結(jié)果等；詳細(xì)的應(yīng)力計算報告；培訓(xùn)文件；總體維修程序；環(huán)境研究。

第三篇：銷售人員考核管理辦法

銷售人員考核管理辦法

前言：

為了更好的建立良性銷售隊伍競爭機制，創(chuàng)建更加具備戰(zhàn)斗力的隊伍，經(jīng)營體系各部門對現(xiàn)行銷售隊伍管理體制探討如下：

一、銷售人員的準(zhǔn)入機制

建立高效競爭機制，人員的及時補充是前提條件，具體想法如下：

1）新進(jìn)人員和集團公司的用人體系脫離關(guān)系；

2）新進(jìn)人員在試用期結(jié)束后和各分公司簽定用人合同，辦理

相應(yīng)的保險關(guān)系；

3）新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)為：正式統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷、營銷類相關(guān)專

業(yè)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者或者其他學(xué)歷有兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷者。

二、銷售人員考核晉級標(biāo)準(zhǔn)和分類標(biāo)準(zhǔn)

1）試用期人員（2個月），發(fā)一般銷售員基本工資的80%，不參與客戶接待工作，主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

2）試用期滿合格為一般銷售人員，基本工資1000元每月，開始接待客戶；

3）連續(xù)半年工作表現(xiàn)符合要求（考核分?jǐn)?shù)不低于80分），晉級為高級銷售員，基本工資1200+提成工資；

4）一般銷售人員連續(xù)3個月考核平均分?jǐn)?shù)低于70分降級為零底薪銷售員，連續(xù)2個月分?jǐn)?shù)高于70分可以恢復(fù)為一般銷售員；

5）高級銷售員連續(xù)3個月考核分?jǐn)?shù)低于80分，降級為一般銷售員；

6）高級銷售員連續(xù)3個月考核分?jǐn)?shù)均高于90分可以升級為主管級銷售人員，基本工資1400元+提成工資，但是連續(xù)2個月考核分?jǐn)?shù)低于80分，降級為高級銷售員；

7）有以下任何一類情況，特殊處理方式

A、發(fā)生惡性客戶投訴事件，而且確定是工作人員責(zé)任者直接降級為低一級銷售員，取消客戶接待2個星期，學(xué)習(xí)反省；

B、無故礦工超過1天，直接降級為低一級銷售員；

C、隨意的銷售承諾給公司造成經(jīng)濟或聲譽損失的，而且不能有效處理并減少損失，直接降級為低一級銷售員。

三、關(guān)于考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定

1、業(yè)績占考核分?jǐn)?shù)的70%，任務(wù)完成率*70%既為該項實際得分；

2、銷售人員日常的表現(xiàn)占15%，包含考勤、工裝、服務(wù)禮儀、銷售講解知識、衛(wèi)生、財務(wù)等幾個方面的考核（具體的考核細(xì)項見案場管理制度），實施滿分100分的扣分制度，得分為實際得分*15%；

3、客戶服務(wù)占15%，每個月各案場上報本月的客戶來訪和新增客戶信息，由板塊銷售部以電話方式抽查，從服務(wù)規(guī)范、專業(yè)講解、禮儀要求等幾個方面抽查，對銷售員的客戶服務(wù)情況進(jìn)行考核。實施滿分100分的扣分制度，得分為實際得分*15%。

4、銷售現(xiàn)場執(zhí)行正常的調(diào)休制度，無特殊事情不準(zhǔn)請假，請假不超過1天日常表現(xiàn)考核分?jǐn)?shù)扣30%，請假不超過2天扣70%。

三項相加既為當(dāng)月考核總得分。

四、關(guān)于檢查制度的說明

各公司銷售部和地產(chǎn)總部營銷部不定期對各案場進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果直接記錄在案，銷售人員的違規(guī)行為將直接扣除案場經(jīng)理的考核分?jǐn)?shù)。違規(guī)嚴(yán)重且長期整改不力將扣除分公司銷售部負(fù)責(zé)人的考核分?jǐn)?shù)。

五、關(guān)于工作期間懷孕員工的情況說明

1）懷孕超過3個月不得在案場從事客戶接待工作；

2）3個月以后無合適崗位者，建議發(fā)放基本工資的70%回家休息；

3）法定的3個月產(chǎn)假期間工資全額發(fā)放；

4）休完產(chǎn)假后根據(jù)本人實際情況安排相應(yīng)的工作崗位。

六、關(guān)于目前銷售隊伍的處理意見

1）案場目前符合條件的工作人員，作為高級銷售員納入考核體系；

2）幾個臨時錄用人員作為一般銷售人員納入考核管理體系。

第四篇：路政人員考核管理辦法

（十五）路政人員考核管理辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，促進(jìn)我縣的公路路政管理工作，有效、科學(xué)地組織公路路政管理，打破鐵飯碗，培育新的合理分配制度，充分發(fā)揮和激勵職工的工作積極性，特制定路政人員考核管理辦法。

一、考核范圍

以各科室、中隊、治超站為單位，實行分值考核。大隊每月不定時組織考核各單位的各項工作，正副大隊長由公路局領(lǐng)導(dǎo)考核。

二、考核基金

路政大隊每人每月實行500元考核基金。每月底考核一次，由大隊組織各單位檢查當(dāng)月的工作情況，以中隊、站點為單位，按檢查評定標(biāo)準(zhǔn)打分，巡查中隊90分、治超站95分、綜合科及辦公室人員99分、財務(wù)室人員100分不獎不懲，其余每超（減）一分每人獎懲20元。

三、考核內(nèi)容

（一）、考勤制度。

1、各單位認(rèn)真、嚴(yán)格考勤，按時上下班，遲到、早退半小時每1人次扣1分；

2、工作時間原則不請假，如需請假需書面形式，一天以內(nèi)中隊負(fù)責(zé)審批后報分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，兩天以上逐級簽署意見，報辦公室備案；請假無書面假條1次扣1分；

3、要求如實填寫考勤表，弄虛作假一次扣1分；

4、無故不請假視為曠工，每1人次扣2分，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》處理。

（二）、會議學(xué)習(xí)制度

1、各單位每月組織不少于1次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，總結(jié)上月工作，安排下月工作以及相關(guān)的會議精神傳達(dá)學(xué)習(xí)，以記錄為準(zhǔn)，缺1次扣1分；

2、各種會議及學(xué)習(xí)活動，無故不參加的，每1人次扣1分，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》相關(guān)規(guī)定處理。

（三）、著裝制度

外勤人員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩帶行政執(zhí)法證件，儀表嚴(yán)整，舉止端莊，不按規(guī)定著裝及佩帶證件的每1人次扣1分。

（四）、報送制度 各類報表、簡報、信息、檔案、資料，各科室、中隊、治超站必須按要求在規(guī)定時間內(nèi)“準(zhǔn)、快、全”地報送，否則，每次扣1分。

（五）、廉潔自律制度

任何工作人員不得接受管理相對人的宴請和禮品，禁止向當(dāng)事人索賄和受賄，禁止收費不開據(jù)。否則，發(fā)現(xiàn)1人次扣20分，并調(diào)離路政崗位，觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。

（六）、案件辦理制度

法律文書必須齊全、規(guī)范、調(diào)查真實、證據(jù)充分、適用條款準(zhǔn)確無誤、處罰適度，法律文書缺1件扣1分，造成當(dāng)事人損失的，由責(zé)任者承擔(dān)全部損失；每月報送大隊的路政案 件檔案各中隊、治超站不得少于4件，每缺1件扣單位2分。

（七）、衛(wèi)生檢查制度

各科室、中隊、治超站，必須保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生，文書、檔案存放有序，檢查不合格，每次扣1分。

（八）、路政巡查制度

1、原則實行每周5天上路巡查制，每天上路巡查不得少于7小時工作制。

2、辦理行政許可，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或大隊領(lǐng)導(dǎo)同意。否則，1次扣1分；

3、占用公路有效行駛路面未采取措施或措施不得力的，每處扣1分；

4、因開山取石、修建建筑物或其他建設(shè)項目而造成公路邊溝、涵洞堵塞，而未制止處理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

5、擅自在公路紅線內(nèi)修建地面構(gòu)造物、構(gòu)筑物，沒及時制止處理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

6、擅自挖掘公路以及公路設(shè)施，沒及時制止處理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

7、損壞公路及公路附屬設(shè)施而未及時查處的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分；

8、在公路上加水、洗車，沒采取有效措施管理的，發(fā)現(xiàn)1處扣1分。

（九）、值班、通訊制度

節(jié)假日值班人員必須堅守崗位，單位領(lǐng)導(dǎo)必須與大隊保持通訊聯(lián)系，遇突發(fā)事件隨叫隨到。否則，每人次扣1分。

（十）、治超站管理制度

1、要求逐車登記，漏登和不登發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

2、不允許治超人員代收過磅檢測費，發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

3、治超站實行24小時不間斷工作，嚴(yán)禁脫崗，發(fā)現(xiàn)1人次扣1分，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》處理；

4、嚴(yán)禁私放人情車，發(fā)生1次扣2分；

5、上班期間不得飲酒，不得從事與工作無關(guān)的活動，發(fā)生1次扣2分；

6、不得擅自降低處理標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

7、發(fā)現(xiàn)車輛沖站沒及時采取有效措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

（十一）、辦公室管理制度

1、是否制定建立學(xué)習(xí)制度、值班制度、考勤制度；是否有考勤簽到表；對上級通知的會議、交辦的事項是否有記錄。缺1項扣1分；

2、對上級要求辦公室報送的各種報表及重大信息有無及時報送，造成不良影響的1次扣1分；

3、對辦公設(shè)備、物資、車輛管理調(diào)度不妥造成后果的，發(fā)生1次扣2分；

4、辦公室工作人員，在接到來電、電信、來訪時，必須認(rèn)真做好記錄，并做出妥善安排，造成不良影響的1次扣1分；

5、認(rèn)真接待各部門及上級檢查，因接待、準(zhǔn)備不充分造成不良影響的，發(fā)生1次扣2分；

6、認(rèn)真做好一線職工的后勤保障工作，因工作不到位、不落實，1次扣1分；

7、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，未及時完成的1次扣1分。

（十二）、財務(wù)管理制度

1、依據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《目標(biāo)責(zé)任管理辦法》開展財務(wù)工作。否則扣1分；

2、熟悉國家有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律、會計制度，及時提出合法、真實、準(zhǔn)確的會計信息，及時報送有關(guān)財務(wù)報表，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，否則，每次扣1分；

3、實事求是，客觀公正地辦理會計事務(wù)，做到帳目清楚，報表憑證合法、齊全、規(guī)范，否則每次扣1分；

4、堅持原則，廉潔奉公，不得以權(quán)謀私和假公濟私，確保國家資產(chǎn)安全，否則每次扣1分；

5、對單位發(fā)生的財務(wù)收、支，計算和處理應(yīng)及時辦理會計手續(xù)，進(jìn)行會計核算，堅持票據(jù)報帳審批制度，否則每次扣1分；

6、負(fù)責(zé)全隊票據(jù)的領(lǐng)用、發(fā)放，掌握各隊票據(jù)使用情況，以保證票據(jù)的正常使用，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映相關(guān)情況，否則每次扣1分；

7、保守財務(wù)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得向外提供或泄露單位會計信息，并按規(guī)定建立和妥善保管會計檔案，否則每次扣1分；

8、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（十三）、綜合科管理制度

1、負(fù)責(zé)貫徹實施路政法律、法規(guī)的監(jiān)督、宣傳工作。

2、負(fù)責(zé)組織、討論、參與重大路政案件的處理，并提出合理的處理意見，因方法不當(dāng)造成后果的發(fā)生1次扣1分；

3、負(fù)責(zé)路政人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，年初無計劃或計劃不落實的扣2分；

4、按時、客觀、實是地組織考核評比，弄虛作假送人情的發(fā)現(xiàn)1次扣1分；

5、負(fù)責(zé)路政案件檔案的審查工作，因工作粗糙，應(yīng)付了事發(fā)生1次扣1分；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，否則扣1分。

各單位按照目標(biāo)責(zé)任書簽定的要求，積極主動、想方設(shè)法完成好任務(wù)，后向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作結(jié)果，累計三次考核85分以下的，中隊集體解散，并按《目標(biāo)責(zé)任考核辦法》相關(guān)規(guī)定處理。羅小述協(xié)調(diào)江里片區(qū)工作，參評江里中隊考核；李鏡協(xié)調(diào)東里片區(qū)工作，參評東里中隊考核；李嵩協(xié)調(diào)浦里片區(qū)工作，參評浦里中隊考核。

未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)及《目標(biāo)考核辦法》處理。

第五篇：無業(yè)績?nèi)藛T考核管理辦法

無業(yè)績?nèi)藛T考核管理辦法

考核對象：兩個月內(nèi)無業(yè)績?nèi)藛T

考核內(nèi)容：連續(xù)兩個月無業(yè)績的業(yè)務(wù)人員從第三個月起無底薪。如若該業(yè)務(wù)員在第三月開單，則從開單時點正式計算工資。連續(xù)兩個月無業(yè)績的業(yè)務(wù)員，視為不能勝任本崗位工作。公司將根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)退回至綜合部。綜合部可安排離崗培訓(xùn)。離職培訓(xùn)期間只考核進(jìn)店數(shù)，必須保證一周一個進(jìn)店。離崗培訓(xùn)后綜合部對該員工進(jìn)行考核。達(dá)不到進(jìn)店數(shù)量的考核人員視為不合格。考核不合格人員自動離職。

考核期間要求：無業(yè)績考核人員必須放棄公休，聽從公司調(diào)配。保證按時上班，并自覺主動加班。

業(yè)務(wù)員離職：其提成工資截止至離職日期。離職之后后續(xù)的回款提成和績效獎勵不再發(fā)放，由后續(xù)接替的業(yè)務(wù)員享有。其離職當(dāng)月提成工資暫時凍結(jié)。一個月后無任何問題再給予發(fā)放。