第一篇：《你一個(gè)月的零花錢(qián)有多少》調(diào)查表

中學(xué)生消費(fèi)情況問(wèn)卷調(diào)查表

1、你一個(gè)月的零花錢(qián)有多少？

A、0B、100以?xún)?nèi)C、100—500D、500以上

2、你的零花錢(qián)的來(lái)源是

A、父母B、自己掙的C、親戚D、其他途徑

3零花錢(qián)主要消費(fèi)在A、食品B、KTV類(lèi)型娛樂(lè)場(chǎng)所C、娛樂(lè)D、其他E、手機(jī)費(fèi)用

4、消費(fèi)的原因是

A、生日禮物B、自我休閑C、奢侈品場(chǎng)所 D、其他

5、對(duì)零花錢(qián)的態(tài)度是

A、無(wú)所謂 B、珍惜C、隨便花

調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)

1、A、22%B、34%C、65%D、3%

2、A、95%B、0%C、20%D、2%

3、A、90%B、43%C、51%D、62%E、65%

4、A、12%B、78%C、0%D、6%

5、A、47%B、52%C、1%

我們進(jìn)行此課題的研究，就是要調(diào)查關(guān)于現(xiàn)代中學(xué)生消費(fèi)觀念的問(wèn)題，了解中學(xué)生們對(duì)于消費(fèi)的不同看法和見(jiàn)解，針對(duì)所得的研究成果發(fā)出倡議，并向有關(guān)部門(mén)提出我們合理的意見(jiàn)和建議，使人們重視中學(xué)生的消費(fèi)問(wèn)題，并逐步培養(yǎng)良好的消費(fèi)習(xí)慣，另一方面，也使中學(xué)生們認(rèn)識(shí)到正確的消費(fèi)觀念，建立正確的消費(fèi)態(tài)度。

課題的目的和意義

第二篇：銀行一個(gè)月有多少工資？

銀行一個(gè)月有多少工資？

銀行工作一直受眾人追捧，工作體面，屬于白領(lǐng)行列，能夠得到別人的敬重。收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險(xiǎn)也很全，生活無(wú)憂。

那么銀行工作的真實(shí)狀況是怎樣的呢？各大銀行的薪資待遇又有什么差別？我們?yōu)榇蠹艺矸治隽烁鞔筱y行工作的真實(shí)情況，希望對(duì)大家有所幫助。（注：以下數(shù)據(jù)均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)與相關(guān)人士分享，不同銀行不同地區(qū)待遇存在一定差異，具體情況以各大行及地方分行數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。）

一、中國(guó)銀行待遇揭秘中國(guó)銀行總行位于北京復(fù)興門(mén)內(nèi)大街1號(hào)，是五大國(guó)有商業(yè)銀行之一。

中國(guó)銀行的業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行、保險(xiǎn)和航空租賃，旗下有中銀香港、中銀國(guó)際、中銀保險(xiǎn)等控股金融機(jī)構(gòu)，在全球范圍內(nèi)為個(gè)人和公司客戶(hù)提供金融服務(wù)。中國(guó)銀行作為中國(guó)國(guó)際化和多元化程度最高的銀行，在中國(guó)內(nèi)地、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣及37個(gè)國(guó)家為客戶(hù)提供全面的金融服務(wù)。員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：中行待遇大致分兩塊：一塊是每月薪水，一塊是年底績(jī)效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金，也有保險(xiǎn)、住房公基金什么的。

根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，中國(guó)銀行員工平均月薪6042元。不過(guò)可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多，你的職務(wù)越高，你的薪水就非常不一般了。

比如說(shuō)理財(cái)師，在小城還體現(xiàn)不出來(lái)，在省會(huì)城市薪水就很可觀，北京、上海更高。

如果客戶(hù)經(jīng)理，理財(cái)師有能力為大客戶(hù)合理的培植投資財(cái)產(chǎn)幫助其增值，收入是非常非?？捎^的。

銀行的效益主要就在于大客戶(hù)，你幫助客戶(hù)發(fā)財(cái)，客戶(hù)就幫你致富，其實(shí)就是這樣?？偨Y(jié)：

具體要看你要問(wèn)的是哪個(gè)地區(qū)的中行了。待遇是和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及中行在當(dāng)?shù)氐挠闆r有關(guān)的。

比如，某家中行分行在中行系統(tǒng)內(nèi)是屬于虧損行的，那么總行給的整體費(fèi)用額度就會(huì)受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。

如果是盈利行，且在中行系統(tǒng)內(nèi)排名靠前，一般是會(huì)漲工資的。

總體上來(lái)說(shuō)，在很多內(nèi)地城市，中行的收入水平比不上一些相對(duì)小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)該算不錯(cuò)的。

二、農(nóng)業(yè)銀行待遇揭秘農(nóng)業(yè)銀行前身最早可追溯至1951年成立的農(nóng)業(yè)合作銀行。上世紀(jì)70年代末以來(lái)，本行相繼經(jīng)歷了國(guó)家專(zhuān)業(yè)銀行、國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行和國(guó)有控股商業(yè)銀行等不同發(fā)展階段。2009年1月，本行整體改制為股份有限公司。

2010年7月，本行分別在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所掛牌上市，完成了向公眾持股銀行的跨越。

2014年起，農(nóng)業(yè)銀行連續(xù)兩年入選全球系統(tǒng)重要性銀行。2015年，在美國(guó)《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)排名中，位列第36位；在英國(guó)《銀行家》雜志全球銀行1,000強(qiáng)排名中，以一級(jí)資本排名計(jì)，位列第6位。員工薪資待遇點(diǎn)評(píng)：

農(nóng)行里面的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，特別是做法人客戶(hù)信貸的，有時(shí)候一個(gè)季度的任務(wù)是幾千萬(wàn)。不過(guò)總會(huì)有那么幾個(gè)人，單子來(lái)得特別快，每筆單子數(shù)目大，他們提升起來(lái)也快。

國(guó)有銀行里總是會(huì)有一些靠關(guān)系的人，不過(guò)現(xiàn)在選拔人才，升職的考察要透明多了。

農(nóng)行最近就出臺(tái)了一個(gè)新制度，建立一個(gè)人才庫(kù)，把行里的人資料都錄進(jìn)去。

在行里工作滿(mǎn)五年，如果想升職的話，可以申請(qǐng)相關(guān)崗位的考試，筆試過(guò)了還有面試、演講，考察綜合實(shí)力，如果都通過(guò)就可以升職啦!作為四大國(guó)有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，但是農(nóng)行的網(wǎng)點(diǎn)相對(duì)較少，以后的發(fā)展空間不大。

一個(gè)在農(nóng)行做軟件開(kāi)發(fā)的朋友，轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，總的來(lái)說(shuō)待遇還不錯(cuò)吧。不過(guò)就是沒(méi)什么發(fā)展前途，如果求穩(wěn)的話在這里呆著還是行的。總結(jié)：

農(nóng)業(yè)銀行不同支行，不同網(wǎng)點(diǎn)，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機(jī)構(gòu)具體的考核方式，待遇也將會(huì)不同?？傮w來(lái)說(shuō)農(nóng)業(yè)銀行工作不錯(cuò)，加起年終獎(jiǎng)，不會(huì)低于當(dāng)?shù)仄骄降模矂e期望太高，至少農(nóng)行的工作比較輕松。當(dāng)然你要是上進(jìn)，也有你干不完的工作。

三、工商銀行待遇揭秘中國(guó)工商銀行成立于1984年，是中國(guó)五大銀行之首，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，擁有中國(guó)最大的客戶(hù)群，是中國(guó)最大的商業(yè)銀行。

中國(guó)工商銀行是中國(guó)最大的國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行，基本任務(wù)是依據(jù)國(guó)家的法律和法規(guī)，通過(guò)國(guó)內(nèi)外開(kāi)展融資活動(dòng)籌集社會(huì)資金，加強(qiáng)信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)改造，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

2016年6月22日，由世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)主辦的'世界品牌大會(huì)'于在北京舉行，會(huì)上發(fā)布了2016年（第十三屆）《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》分析報(bào)告，工行名列三甲。員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

就拿工行來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士進(jìn)去的時(shí)候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，他們是要到從基層實(shí)習(xí)開(kāi)始的，而碩士是不需要的(不過(guò)這個(gè)只是當(dāng)時(shí)的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開(kāi)始實(shí)習(xí)了)。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，一般來(lái)說(shuō)，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個(gè)區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經(jīng)驗(yàn)之后差異就沒(méi)那么明顯了?？偨Y(jié)：

根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯(cuò)。工商銀行業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大，發(fā)展比較好。

四、建設(shè)銀行待遇揭秘中國(guó)建設(shè)銀行成立于1954年10月1日（當(dāng)時(shí)行名為中國(guó)人民建設(shè)銀行，1996年3月26日更名為中國(guó)建設(shè)銀行），是國(guó)有五大商業(yè)銀行之一，在中國(guó)五大國(guó)有商業(yè)銀行中排名第二。

建設(shè)銀行擁有廣泛的客戶(hù)基礎(chǔ)，與多個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)及中國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)保持銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)的主要地區(qū)，設(shè)有13600多家分支機(jī)構(gòu)。

中國(guó)建設(shè)銀行在入選的中國(guó)內(nèi)地商業(yè)銀行中排名第一，被評(píng)為中國(guó)內(nèi)地銀行中最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌的商業(yè)銀行。員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

1、客服員工點(diǎn)評(píng)

作為中國(guó)四大銀行之一的建行，不少人夢(mèng)寐以求要進(jìn)去工作。不過(guò)要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動(dòng)性還是挺大的，基本上半年就換了一批。

工作壓力大，一方面要面對(duì)廣大客戶(hù)，挨客戶(hù)的罵幾乎是家常便飯，只能忍。一方面還要面對(duì)公司內(nèi)各個(gè)部門(mén)，客服工作得不到公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)人員的理解和關(guān)心。貌似在公司里，我們低人一等。工作量大不說(shuō)，工資普遍太低，一般客戶(hù)服務(wù)人員工資都在1500左右，現(xiàn)在物價(jià)上漲那么多，各個(gè)部門(mén)現(xiàn)在都在漲工資，為什么客服就沒(méi)漲呢。

2、員工福利點(diǎn)評(píng)

建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，也許是身為國(guó)企的原因，公司福利一般，惟一比較滿(mǎn)意是醫(yī)療保險(xiǎn)，但我想沒(méi)人渴望享受這樣的福利。

個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒(méi)有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷。

企業(yè)會(huì)給員工制定工作服。由于銀行信息相對(duì)保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價(jià)位在10元左右，中午休息時(shí)間在一個(gè)半小時(shí)左右?？偨Y(jié)：

建行據(jù)說(shuō)不同支行待遇相差還是比較大的，新進(jìn)建行的員工一口價(jià)工資5000,實(shí)際到手3850左右。

建設(shè)銀行有住房公積金，交社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)，主要收入來(lái)自于績(jī)效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問(wèn)題主要還是看崗位！

五、交通銀行待遇揭秘交通銀行始建于1908年，是中國(guó)近代以來(lái)延續(xù)歷史最悠久、最古老的銀行，也是近代中國(guó)的發(fā)鈔行之一。現(xiàn)為中國(guó)五大國(guó)有銀行之一。

交通銀行是中國(guó)境內(nèi)主要綜合金融服務(wù)提供商之一，并正在成為一家以商業(yè)銀行為主體，跨市場(chǎng)、國(guó)際化的大型銀行集團(tuán)。

業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行、證券、信托、金融租賃、基金管理、保險(xiǎn)、離岸金融服務(wù)等諸多領(lǐng)域。員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

交行一般四周都是鳥(niǎo)語(yǔ)花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。但像推銷(xiāo)信用卡的工作人員完全享受不了這福利。

信用卡推銷(xiāo)首先就是拿熟人'開(kāi)刀'，先把熟人掃蕩一空，那成功率是百分之百的。其實(shí)就是掃樓，再不行就到網(wǎng)上去發(fā)個(gè)貼，廣發(fā)消息，到實(shí)在沒(méi)辦法的時(shí)候，就只能姜太公釣魚(yú)了。業(yè)績(jī)就是我們的衣食父母，不僅和工資直接掛鉤，像我們交行，連是否有資格旅游都是看業(yè)績(jī)。

作為一家總行在上海的全國(guó)性銀行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。總結(jié)：

銀行收入是分地域的，不同地區(qū)收入肯定有差異，但交行普遍年收入10萬(wàn)左右。

六、招商銀行待遇揭秘員工福利待遇點(diǎn)評(píng)： 首先說(shuō)個(gè)大家最關(guān)心的問(wèn)題：銀行待遇由三部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+績(jī)效獎(jiǎng)金。

基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時(shí)間、崗位類(lèi)型決定。

福利：福利則包括五險(xiǎn)一金、（醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）節(jié)日慰問(wèn)金和補(bǔ)貼。

績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金包括季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，另外銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)崗位還有銷(xiāo)售獎(jiǎng)。

具體在招行，以下數(shù)據(jù)金額均為其內(nèi)部員工親述：

1、過(guò)節(jié)費(fèi)：元旦 1000 ；春節(jié)2000 ；行慶 2000 ；勞動(dòng)節(jié) 1000；國(guó)慶 1000，過(guò)節(jié)費(fèi)試用期一半。

2、年終獎(jiǎng)：如果做滿(mǎn)1年，那么將會(huì)在12月份拿到；另外還會(huì)根據(jù)這一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎(jiǎng)。

3、獎(jiǎng)金：這個(gè)取決于每月工作的表現(xiàn)，客服的話，接的電話多也會(huì)有一定的獎(jiǎng)金，具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了。

4、補(bǔ)貼：客戶(hù)助理的工作性質(zhì)有點(diǎn)像銷(xiāo)售，因此獎(jiǎng)金方面應(yīng)該會(huì)大于客服。而客服的特點(diǎn)是倒班，倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一。例如比較常見(jiàn)的中班補(bǔ)貼一個(gè)月在1000元左右?？偨Y(jié)：

招行各個(gè)支行效益不同，待遇略有區(qū)別，季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)不能肯定。社保、公積金、年金均好，適合養(yǎng)老。但是工作壓力極大，是我見(jiàn)過(guò)休息最少、業(yè)績(jī)壓力最大的銀行。

七、浦發(fā)銀行待遇揭秘員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

對(duì)于在浦發(fā)工作，從根本上說(shuō)我是基本滿(mǎn)意的，它能給我們年輕人展示的機(jī)會(huì)，在工作中，我能夠?qū)W習(xí)到很多，我呢，其實(shí)也是很樂(lè)意和浦發(fā)一起茁壯的成長(zhǎng)的。

浦發(fā)銀行的柜員收入在同業(yè)中應(yīng)該處于中上等的水平。當(dāng)然，柜員也分級(jí)別的，就拿最低級(jí)別的G2儲(chǔ)蓄柜員來(lái)說(shuō)吧，在我這個(gè)二線城市中年薪大約能到6-7萬(wàn)左右。

收入方面，主要是平時(shí)的工資+加年底績(jī)效獎(jiǎng)金+平時(shí)獎(jiǎng)金福利。其中，年底績(jī)效獎(jiǎng)金大約能占到全年收入的40%左右，這點(diǎn)是和其他銀行不同的?？偨Y(jié)：

浦發(fā)被稱(chēng)為上海市政府的大兒子，一直以來(lái)都被公認(rèn)為上海灘員工福利待遇數(shù)一數(shù)而二的銀行，近幾年有所下降，不過(guò)瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯(cuò)的，還有低息貸款或房貸。

八、中信銀行待遇揭秘員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

中信銀行柜面和其他的銀行一樣，銀行規(guī)定我們每個(gè)星期都是要接受業(yè)務(wù)訓(xùn)練的，包括三個(gè)方面：計(jì)算、打字、點(diǎn)鈔，這都是要進(jìn)行考核的。

關(guān)于薪資問(wèn)題，正式員工根據(jù)不同崗位，差異也很大，風(fēng)險(xiǎn)管理平均26000元，法務(wù)經(jīng)理則可以達(dá)到40000元，柜臺(tái)和辦公室平均工資分別為5000、3100元。

中信銀行的外聘員工資待遇差異很大，其中公司部客戶(hù)經(jīng)理外聘可達(dá)51250元，現(xiàn)金部員工外聘員工平均工資可達(dá)34000元，而理財(cái)助理、檔案管理員外聘員工才1200元?？偨Y(jié)：

中信銀行相比其他銀行和公司，還算是不錯(cuò)的，所以如果你不是去創(chuàng)業(yè)，有沒(méi)有多少想法，選擇到銀行工作，那么中信銀行還可以，業(yè)績(jī)壓力不是太大，管理上還是會(huì)好些。當(dāng)然，也不排除特例。要知道，行長(zhǎng)牛，你所在的分行就牛，業(yè)績(jī)就能上去；行長(zhǎng)水平差，不務(wù)實(shí)，你的收入就別想有多高。

九、民生銀行待遇揭秘員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

看你什么職位了，客戶(hù)經(jīng)理的話主要任務(wù)就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特別好。不過(guò)能熬到和銀行簽約的話，民生的薪酬還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。

存款越多工資越高是肯定的。如果關(guān)系足夠NB的話（比如隨便就可以拉到上千萬(wàn)的存款），每個(gè)月不去上班都可以。這就是為什么有的人在銀行混的特別開(kāi)，而有些人很辛苦也只能賺很少的工資了。

民生的工資待遇不高，如果不是編制內(nèi)的柜員工資在1500左右，新進(jìn)的畢業(yè)生能拿到3000，一般工資是4000-5000（不算獎(jiǎng)金）?？偨Y(jié)：

民生銀行是屬于那種非常講效益的銀行，你手上有資源，不去上班也無(wú)所謂，照樣領(lǐng)很高的工資。如果做不好，就會(huì)毫不猶豫地把你踢走。

民生銀行工作壓力比較大，如果能力比較強(qiáng)的話是一個(gè)很好的選擇。

十、興業(yè)銀行待遇揭秘員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

興業(yè)銀行屬于地方性的銀行，工作相對(duì)清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。

畢業(yè)生一般都會(huì)被安排到各個(gè)支行，從柜臺(tái)做起。編制外柜員工待遇1000多，正式柜員工能拿到2000-3000元。興業(yè)銀行對(duì)客戶(hù)經(jīng)理的分級(jí)是見(jiàn)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理、初級(jí)客戶(hù)經(jīng)理和高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理。

一般見(jiàn)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理的工資是稅后2千多一點(diǎn)，通過(guò)興業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理上崗考試以后，結(jié)合工作表現(xiàn)，會(huì)晉升為初級(jí)客戶(hù)經(jīng)理，初級(jí)客戶(hù)經(jīng)理的月工資大概在3千左右。

同時(shí)會(huì)有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用等等收入，綜合下來(lái)年收入應(yīng)該是稅后10萬(wàn)左右。福利還算不錯(cuò)的?？偨Y(jié)：

興業(yè)銀行里面有好多部門(mén)，主要看你屬于哪個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)工資不同。和每個(gè)城市的待遇也有關(guān)系，還有是支行還是分行還是總行也有關(guān)!

十一、光大銀行待遇揭秘員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

客戶(hù)經(jīng)理實(shí)習(xí)工資不高，轉(zhuǎn)正后視具體崗位與業(yè)績(jī)而定。三月到六月間需要參加不少于兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，且實(shí)習(xí)沒(méi)有工資。本科生三個(gè)月的試用期，研究生半年的試用期，研究生試用期1500元/月，轉(zhuǎn)正后據(jù)說(shuō)拿的最少的員工待遇也是8w/年，貌似是稅前，收入和你的績(jī)效掛鉤。

當(dāng)然這個(gè)也應(yīng)該講的是研究生的客戶(hù)經(jīng)理，因?yàn)橹挥锌蛻?hù)經(jīng)理才存在績(jī)效問(wèn)題，柜員是不存在這個(gè)問(wèn)題的?？偨Y(jié)：

光大在國(guó)內(nèi)算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強(qiáng)，發(fā)展空間不大。

有進(jìn)去的朋友是第一年月薪3500，如果是進(jìn)去做業(yè)務(wù)的話，畢業(yè)生新進(jìn)第一年沒(méi)有指標(biāo)的，但是要兼職做信用卡推銷(xiāo)。到了第二年就是10級(jí)員工，10級(jí)行員的最低指標(biāo)是日均存款1500萬(wàn)，或者日均貸款1280萬(wàn)。有季度獎(jiǎng)，還挺多的，總體來(lái)說(shuō)，在中資銀行里算中等的。

十二、華夏銀行待遇揭秘員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

非營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)在銀行屬較低收入層，因從事后臺(tái)支援工作，壓力較小，屬普通類(lèi)。

一般來(lái)說(shuō)股份制銀行收入明顯高于國(guó)有大型商業(yè)銀行，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的本科生年薪 12 萬(wàn)左右。

華夏銀行提供五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)津貼、連續(xù)工作滿(mǎn)一年之后可以享受帶薪年假、提供的健康檢查、提供集體旅行、提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃?？偨Y(jié)：

華夏銀行里員工分12級(jí)，不論學(xué)歷。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。第二年開(kāi)始做正常人本科生進(jìn)營(yíng)業(yè)部，2800元/月稅前。

有過(guò)節(jié)費(fèi)降溫費(fèi)什么的。試用期有一年，有班車(chē)，有員工宿舍，中午有午飯?？傮w待遇不是很好，工作環(huán)境也一般。2017銀行春招大規(guī)模啟動(dòng)！這里有你心儀的職位▼ 2017全國(guó)各大銀行校園招聘公告匯總招聘公告網(wǎng)申時(shí)間全國(guó)2017中國(guó)工商銀行春季校園招聘2194人3月26日截止2017中國(guó)銀行春季校園招聘4073人4月6日截止2017農(nóng)業(yè)銀行春季校園招聘匯總（更新中）各分行不同2018招商銀行校園招聘提前批4月21日截止寧波銀行春季校園招聘328人匯總3月31日截止2017平安銀行信用卡中心春季校園招聘3月8日起2017招商銀行春季校園招聘匯總（更新中）2月7日起招商銀行信用卡中心招聘（春招+實(shí)習(xí)）匯總4月4日截止2017國(guó)泰君安證券春季校園招聘3月2日起2017廣發(fā)銀行信用卡中心春季校園招聘2月23日起華夏銀行春季校園招聘（更新中）4月30日截止2017光大銀行春季招聘信息匯總各分行不同唐山銀行春季校園招聘（北京|天津|唐山）2月21日起2017交通銀行春季校園招聘匯總2月9日起北京華夏銀行信用卡中心春季校園招聘2月21日起2017農(nóng)業(yè)銀行北京分行春季校園招聘200人3月26日截止2017工商銀行北京分行春季校園招聘400人3月9日起2017杭州銀行北京分行春季校園招聘3月26日截止2017江蘇銀行北京分行春季校園招聘3月2日起浙江郵政儲(chǔ)蓄銀行浙江分行春季校園招聘3月31日截止2017農(nóng)業(yè)銀行浙江分行春季校園招聘200人4月5日截止2017上海銀行杭州分行校園招聘2月27日起2017浙江湖州銀行春季校園招聘3月24日截止浙江民泰商業(yè)銀行春季校園招聘3月24日截止2017浙商銀行寧波分行春季校園招聘2月21日起2017民生銀行寧波分行春季校園招聘4月4日截止2017湖州銀行招聘科技人員3月24日截止河北2017滄州銀行招聘（應(yīng)屆生可報(bào)名）4月30日截止黑龍江2017龍江銀行管理培訓(xùn)生招聘3月31日截止廣東2017東莞銀行資訊科技部春季校園招聘20人4月5日截止2017年廣州銀行春季校園招聘3月1日起南洋商業(yè)銀行深圳分行春季校園招聘2月28日起江蘇2017江蘇銀行無(wú)錫分行春季校園招聘3月2日起2017工商銀行江蘇分行春季校園招聘126人3月24日截止2017蘇州銀行春季校園招聘9月30日截止2017蘇州銀行小微事業(yè)部校園招聘5月30日截止2017華夏銀行無(wú)錫分行校園招聘6月30日截止上海興業(yè)數(shù)字金融服務(wù)（上海）春季校園招聘2月27日起2017華夏銀行上海分行春季校園招聘30人3月31日截止2017江蘇銀行上海分行春季校園招聘3月2日起福建2017廈門(mén)銀行春季校園招聘3月2日起2017興業(yè)銀行南平分行春季校園招聘4月20日截止遼寧2017年遼陽(yáng)銀行春季校園招聘3月20日截止云南2017華夏銀行昆明分行春季校園招聘4月15日截止2017云南紅塔銀行春季校園招聘3月28日截止2017富滇銀行春季校園招聘3月28日截止貴州2017興業(yè)銀行貴陽(yáng)分行春季校園招聘2月21日起四川2017綿陽(yáng)商業(yè)銀行春季校園招聘4月4日截止山西興業(yè)銀行太原分行春季校園招聘120人2月27日起山東2017山東日照銀行春季校園招聘3月31日截止2017煙臺(tái)銀行春季校園招聘4月20日截止江西2017年北京銀行南昌分行校園招聘4月15日截止內(nèi)蒙內(nèi)蒙古銀行客服中心招聘（應(yīng)屆生可報(bào)名）3月23日截止重慶2017華夏銀行重慶分行校園招聘10人4月30日截止

第三篇：社會(huì)實(shí)踐調(diào)查表-中學(xué)生零花錢(qián)調(diào)查表

中學(xué)生零花錢(qián)調(diào)查表

班級(jí)：高二

（十二）班 姓名：肖美玲

摘要：通過(guò)本次對(duì)各中學(xué)的學(xué)生零花錢(qián)的調(diào)查，我親身體驗(yàn)到了投身社會(huì)實(shí)踐的樂(lè)趣。以下是我調(diào)查的過(guò)程概述及方法。

首先我確定了問(wèn)題和研究目標(biāo)，即中學(xué)生零花錢(qián)現(xiàn)狀。其次，我制定了收集信息的研究計(jì)劃（第一，確定所需要的信息；第二，收集有關(guān)資料，即問(wèn)卷調(diào)查；第三，提交調(diào)研計(jì)劃）；然后，實(shí)施研究計(jì)劃；最后，解釋并報(bào)告研究結(jié)果。于是寫(xiě)下了此篇論文。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制下，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，人民生活水平日益提高，物質(zhì)生活不斷充實(shí)。中學(xué)生大都是獨(dú)生子女，是家中的小太陽(yáng)，自然倍受寵愛(ài)，其中一個(gè)重要的表現(xiàn)就是零花錢(qián)狀況。面對(duì)日漸增長(zhǎng)的零花錢(qián)我們究竟應(yīng)如何看待呢？學(xué)生門(mén)是如何來(lái)安排他們的零花前的呢？這些零花錢(qián)又對(duì)他么產(chǎn)生了怎樣的影響呢？這些都是十分另社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題。因此我就這一狀況進(jìn)行了調(diào)查研究。

為此，我犧牲了不少時(shí)間，一起設(shè)計(jì)出問(wèn)卷內(nèi)容，并向自己認(rèn)識(shí)的各所中小學(xué)校的同學(xué)分發(fā)。第一次作如此的問(wèn)卷調(diào)查，不免缺乏經(jīng)驗(yàn)，但經(jīng)過(guò)努力，終于完成了本次活動(dòng)。以下便是我結(jié)合調(diào)查結(jié)果作的一份初步的研究報(bào)告。

關(guān)鍵詞：中學(xué)生 零花錢(qián) 問(wèn)卷調(diào)查 研究

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制下，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，人民生活水平日益提高，物質(zhì)生活不斷充實(shí)。中學(xué)生大都是獨(dú)生子女，是家中的小太陽(yáng)，自然倍受寵愛(ài)，其中一個(gè)重要的表現(xiàn)就是零花錢(qián)狀況。面對(duì)日漸增長(zhǎng)的零花錢(qián)我們究竟應(yīng)如何看待呢？學(xué)生門(mén)是如何來(lái)安排他們的零花前的呢？這些零花錢(qián)又對(duì)他么產(chǎn)生了怎樣的影響呢？這些都是十分另社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題。因此我們小組就這一狀況進(jìn)行了調(diào)查研究。

問(wèn)題一：零花錢(qián)的來(lái)源-94.4%的中學(xué)生零用錢(qián)來(lái)自父母

我們認(rèn)為，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的學(xué)生，生活開(kāi)銷(xiāo)一般都是依賴(lài)自己的父母，少部分學(xué)生與祖輩或其他親屬同住的，也會(huì)經(jīng)常收到他們給的零用錢(qián)，這也是基于長(zhǎng)輩對(duì)幼輩的愛(ài)護(hù)。因此，他們的零用錢(qián)絕大多數(shù)來(lái)自父母。

少部分期望自食其力的學(xué)生還會(huì)通過(guò)打工或者兼職，來(lái)改善自己的生活條件，同時(shí)也接觸了社會(huì)，豐富了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但中學(xué)生的年齡相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較小，能同意他們利用課余打工的家長(zhǎng)還是不多。問(wèn)題二：零花錢(qián)的數(shù)額

初中生零用錢(qián)每月多在50元以下，高中生的消費(fèi)層次更為平均 我們認(rèn)為，初中生年齡尚小，平時(shí)花費(fèi)不多，加之初中學(xué)生的判斷能力和行事能力都相對(duì)較弱，家長(zhǎng)們一般不會(huì)給小孩太多錢(qián)支配，只有在一些郊游、外出時(shí)間較長(zhǎng)的情況下才會(huì)相對(duì)更為慷慨一些，一般在平時(shí)就每次給個(gè)幾元錢(qián)，以應(yīng)付日?；ㄤN(xiāo)和每日車(chē)費(fèi)為主。因此大多數(shù)初中生的每月零用錢(qián)金額在50元以下。相對(duì)來(lái)說(shuō)，高中生各方面的開(kāi)支比較多學(xué)習(xí)上的花費(fèi)要明顯多于初中生，對(duì)于自己孩子在學(xué)習(xí)上的正常開(kāi)銷(xiāo)，家長(zhǎng)們的出手是毫不猶豫的，同時(shí)孩子們平時(shí)的生活花費(fèi)和日常零用錢(qián)，也開(kāi)始隨之水漲船高。問(wèn)題三：零花錢(qián)的使用情況

中學(xué)生零用錢(qián)的三大流向：購(gòu)書(shū)、儲(chǔ)蓄、買(mǎi)零食

可以發(fā)現(xiàn)青少年的零用錢(qián)花費(fèi)中，精神消費(fèi)上的購(gòu)書(shū)是居于首位的，但是目前國(guó)內(nèi)的文化消費(fèi)市場(chǎng)上針對(duì)青少年朋友的書(shū)籍還是非常的少，許多都是習(xí)題集和課內(nèi)補(bǔ)習(xí)資料，可以填補(bǔ)青少年精神空間的書(shū)籍少的可憐，因此必須重視中學(xué)生的文化消費(fèi)需求，挖掘中國(guó)式的精神消費(fèi)內(nèi)容，豐富青少年的業(yè)余生活。值得一提的是有46.5%的中學(xué)生朋友會(huì)把未花完的零用錢(qián)進(jìn)行儲(chǔ)蓄，而且相當(dāng)多的學(xué)生儲(chǔ)蓄是有明確消費(fèi)目的的，是一種積攢行為。這個(gè)結(jié)果表明，勤儉節(jié)約的中華美德在當(dāng)代青少年的身上也得到了繼承和發(fā)揚(yáng)。孩子的儲(chǔ)蓄行為是個(gè)好現(xiàn)象，家長(zhǎng)應(yīng)對(duì)此加以鼓勵(lì)和正確引導(dǎo)，使其從小養(yǎng)成善理財(cái)?shù)暮昧?xí)慣。但同時(shí)也必須關(guān)心孩子的生活習(xí)慣，對(duì)于不良習(xí)慣必須堅(jiān)決糾正，這也是對(duì)孩子將來(lái)負(fù)責(zé)。

另外許多青少年學(xué)生比較喜歡吃零食，因此用于零食上的開(kāi)銷(xiāo)也占有較大的比例。

問(wèn)題四：對(duì)零花錢(qián)的態(tài)度中學(xué)生普遍缺乏理財(cái)能力 我們認(rèn)為：一個(gè)人的很多習(xí)慣都養(yǎng)成于青少年時(shí)期，從一個(gè)學(xué)生對(duì)待零用錢(qián)的態(tài)度就能折射出將來(lái)當(dāng)家理財(cái)?shù)狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴：一個(gè)人從小克勤克儉，長(zhǎng)大后花錢(qián)自不會(huì)大手大腳：小時(shí)候要風(fēng)得風(fēng)，要雨有雨，讓他感到錢(qián)來(lái)的很容易，長(zhǎng)大后一不留神，就會(huì)犯下難以彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。

以上是對(duì)調(diào)查結(jié)果的整理。從中我們可以得到許多啟示。

新生的一代，有相當(dāng)多的在年紀(jì)尚小時(shí)便已受到了金錢(qián)的強(qiáng)烈沖擊，正逐漸形成獨(dú)特的金錢(qián)觀。因此，金錢(qián)教育對(duì)于家庭、學(xué)校乃至全社會(huì)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。教育者們有必要教孩子怎樣對(duì)待錢(qián)和看待錢(qián)。目前我國(guó)的中小學(xué)一般都還沒(méi)有開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的金錢(qián)教育課程，尚在襁褓中的素質(zhì)教育體系中也沒(méi)有明確提出具體的金錢(qián)教育策略，已有一些涉及金錢(qián)教育活動(dòng)大都停留在抽象的道德理念層面，且無(wú)正規(guī)體系。問(wèn)題是嚴(yán)峻的。

國(guó)外許多發(fā)達(dá)國(guó)家的家長(zhǎng)都比較注重培養(yǎng)孩子的獨(dú)立能力，家庭經(jīng)濟(jì)條件再好，學(xué)生打工掙錢(qián)、自食其力還是比較普遍的。國(guó)內(nèi)在觀念上還是比較落后，家長(zhǎng)總希望在自己的保護(hù)傘下為孩子營(yíng)造安逸舒心的成長(zhǎng)環(huán)境，誰(shuí)不希望自己的孩子將來(lái)能出人頭地，但在教育上可別大意了，拔苗助長(zhǎng)不行，過(guò)于精心呵護(hù)更不可??！培養(yǎng)子女們的情商可以從很多方面做起如每個(gè)月給的零花錢(qián)如果存下來(lái)了，獎(jiǎng)勵(lì)帶子女旅游、爬山等！這樣一舉四得，旅游、爬山鍛煉了子女們的體力、又讓子女視野放開(kāi)了，不局限化了、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)、培養(yǎng)了情商。國(guó)外成功的教育經(jīng)驗(yàn)表明，對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行消費(fèi)、投資等方面的理財(cái)教育將有助于孩子對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的適應(yīng)性和敏感性，對(duì)他們?nèi)蘸蟮睦碡?cái)能力有相當(dāng)影響。當(dāng)然，我國(guó)目前要對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行金錢(qián)教育是一個(gè)艱巨的過(guò)程。現(xiàn)在很多家庭都是獨(dú)生子女，家長(zhǎng)對(duì)孩子過(guò)分寵愛(ài)，孩子要啥盡量滿(mǎn)足，家庭優(yōu)越的條件養(yǎng)成了孩子好吃懶做的壞習(xí)慣。教給孩子怎樣使用零花錢(qián)則是最基本的一個(gè)環(huán)節(jié)。調(diào)查結(jié)論：綜上所述，通過(guò)本次調(diào)查，我們得出了兩點(diǎn)。第一，廣大中小學(xué)生要合理安排零花錢(qián)。培養(yǎng)理財(cái)觀念。第二，家庭、學(xué)校和社會(huì)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的理財(cái)教育。兩方面緊密結(jié)合才能使孩子健康成長(zhǎng)，在這個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中取得一席之地。

最后，我要向給予過(guò)我?guī)椭乃型瑢W(xué)和老師致以最崇高的謝意，謝謝你們！

第四篇：畢業(yè)了，你有多少本錢(qián)？

文/徐小平

大城市一樣，小城市一樣，但是對(duì)大城市來(lái)說(shuō)，假如你要說(shuō)廣院的學(xué)生，有服裝學(xué)院的學(xué)生，有遼寧的同學(xué)，他們?nèi)齻€(gè)同學(xué)來(lái)北京搞計(jì)算機(jī)。假如外地到北京的話，我鼓勵(lì)大家留在北京，北京多好。大城市的資源，為什么這個(gè)問(wèn)題不重要呢？重要的是你的理想是什么，你大家活過(guò)你的一生，這個(gè)跟城市無(wú)關(guān)，北京頂多一千多萬(wàn)人，我今天剛從東京回來(lái)，那里也就一兩千萬(wàn)人，在哪里都能找到幸福，找到理想，找到你想要的東西。

去大城市不需要理由，我的父母在那里我也得去，或者我的公司在那里也不得不去一下。對(duì)，愛(ài)大城市需要理由嗎？不需要，大家愛(ài)小城市需要理由嗎？還真需要理由，就像《蝸居》里的海平，她覺(jué)得回老家房子比較便宜?？赡苷娴娜晡迥晁屯瓿稍挤e累，然后就到北京來(lái)，把房子租給別人用。這種商業(yè)模式，我還不是說(shuō)笑話，所以一句話，去哪里你得有目的，你得有理想，或者你有愛(ài)好，或者你要有一種價(jià)值追求。

這一代人失去了這種驅(qū)動(dòng)力，失去了目的，我不知道干什么，而我們要的理想和我們真正要的dream不一樣，這就造成了分裂，造成了斷裂，造成了很多人人生的迷茫。許多都是常識(shí)性的問(wèn)題。

假如在國(guó)有企業(yè)個(gè)人奮斗的成功的可能性，這種保障程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)弱于市場(chǎng)化的國(guó)際化的公司。在國(guó)營(yíng)企業(yè)里面這個(gè)關(guān)系，親戚關(guān)系起到很大作用，但是在國(guó)際化的咨詢(xún)公司里面，其實(shí)你靠自己的能力，更能夠達(dá)到你人生理想。所以我鼓勵(lì)大家選擇這種國(guó)際化的公司，能夠獲得個(gè)人成就的這樣一個(gè)地方奮斗，哪個(gè)公司不重要，哪個(gè)行業(yè)不重要，重要的是我們選擇把自己的一生和和什么樣的事業(yè)連在一起。

比如說(shuō)我在新東方，我就是靠咨詢(xún)的，教育計(jì)劃，直接發(fā)展的計(jì)劃，講這個(gè)東西，那完全是口語(yǔ)，最后做管理。所以你即使做煙草，還是做管理咨詢(xún)，你得有一個(gè)對(duì)你一輩子想做的事有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，了解你自己想做的事。

其實(shí)我自己音樂(lè)學(xué)院畢業(yè)27歲我去了北大，當(dāng)時(shí)可以去文化部，可以去音樂(lè)出版社，也可以去電視臺(tái)，我將來(lái)可以做一個(gè)出名的導(dǎo)演。但是我就是想到北大，到北大甚至具體干什么工作都不知道，我到底要什么呢？我就覺(jué)得我一個(gè)搞音樂(lè)研究的人，如果沒(méi)有深厚的人文功底，文學(xué)、歷史、哲學(xué)，當(dāng)代青年人那種精神的融匯，我覺(jué)得自己不夠，我就沖著這種感覺(jué)去了北大。那個(gè)工作是火紅的，但是坦率說(shuō)職業(yè)是慘敗的，因?yàn)槭菑恼?，而且自己不適合從政。那個(gè)時(shí)候開(kāi)始陷入低潮，但是現(xiàn)在想起來(lái)，我畢業(yè)以后放棄好的職業(yè)我就是要來(lái)北大，那種人文精神的追求，那種追求思想的豐滿(mǎn)，和個(gè)人能力全面發(fā)展這一點(diǎn)是沒(méi)錯(cuò)的。

所以，我想說(shuō)的是現(xiàn)在人考研可以，這個(gè)你要想清楚，絕大部分人是拿一個(gè)碩士，留學(xué)也是。這個(gè)時(shí)代早就過(guò)去了，這個(gè)時(shí)代你這個(gè)人拎過(guò)來(lái)稱(chēng)一稱(chēng)，到底多少斤，不以外在價(jià)值來(lái)衡量人的能力和位置這么一個(gè)時(shí)代，完全看你這個(gè)人你到底能為我干什么。

大家為什么要蜂擁而上到大城市，實(shí)際上這個(gè)機(jī)會(huì)很多，機(jī)會(huì)要比小城市多，人生的成本，我不能說(shuō)非要到小城市，小城市生活非常之低，但是他收入也低，它的機(jī)會(huì)也小。

我剛才來(lái)之前在網(wǎng)上做了一個(gè)準(zhǔn)備，一個(gè)英語(yǔ)研究生寫(xiě)了一篇長(zhǎng)文，他就找到中石油，中國(guó)煤礦，各個(gè)各樣的it企業(yè)，各個(gè)銀行，保險(xiǎn)公司，都說(shuō)要英文人才，但是最終根本沒(méi)有找到工作。他在里面提到我的一個(gè)同事，叫張曉梅，她也是學(xué)英語(yǔ)出身的，你們可能知道。我看完這個(gè)文章以后也蒙了，一個(gè)英語(yǔ)研究生怎么這么慘，是不是我們國(guó)家出了問(wèn)題呢？是不是英語(yǔ)出了問(wèn)題呢？其實(shí)不是，我再看一遍，這個(gè)女生沒(méi)有任何特定的愛(ài)好，沒(méi)有任何特定的經(jīng)歷，沒(méi)有在任何地方實(shí)習(xí)過(guò)，她也沒(méi)有說(shuō)我自己就想到新東方去，或者我就想到電視臺(tái)里面做國(guó)際傳媒翻譯，或者我就想到任何一個(gè)機(jī)構(gòu)去，她沒(méi)有這個(gè)愛(ài)好，沒(méi)有開(kāi)始。

最終，我想說(shuō)說(shuō)我的一個(gè)理論，她沒(méi)有理想。你哪怕做一個(gè)自由職業(yè)著，同聲傳譯是一小時(shí)600美元，可能還更高，所以她沒(méi)有一個(gè)目的，又沒(méi)有一個(gè)愛(ài)好?；蛘呓欣硐耄矝](méi)有一個(gè)自己的計(jì)劃，你到底愛(ài)好什么東西？最后你沒(méi)有愛(ài)好，你沒(méi)有夢(mèng)想，你到實(shí)踐當(dāng)中去經(jīng)歷，她也沒(méi)有，我到這個(gè)地方去做討厭不好干，到那個(gè)地方好玩，她沒(méi)有做下去。這個(gè)女生的結(jié)果，可以說(shuō)是教育的失敗，也可以說(shuō)是她自己的問(wèn)題。最后她無(wú)法認(rèn)證，但是我敢保證這個(gè)人走過(guò)來(lái)，我也不會(huì)要她，學(xué)英語(yǔ)七八年應(yīng)該很洋氣，她卻不洋氣。她就知道學(xué)習(xí)，沒(méi)有和社會(huì)打交道，只是在抱怨社會(huì)，這個(gè)職位沒(méi)有要我，大學(xué)生的前途是在一次一次又一次的職業(yè)失敗、面試拒絕，被趕出去，這個(gè)過(guò)程中強(qiáng)壯和成長(zhǎng)起來(lái)的。

所以每一個(gè)青年人，必須把自己從說(shuō)書(shū)桌上扔出去，總而言之，在實(shí)踐中找到自己的位置。所以這個(gè)女生看了以后，連我都覺(jué)得無(wú)聊，灰溜溜的，我自己信心都動(dòng)搖了，怎么幫助她？這就是這篇文章的結(jié)論，你應(yīng)該幫助社會(huì)，她的失敗還是因?yàn)闆](méi)有理想，沒(méi)有愛(ài)好，或者叫激情，沒(méi)有經(jīng)歷。

我剛才講到我當(dāng)年的夢(mèng)想，我是要改變中國(guó)文化的，到了北大，把整個(gè)村莊都拔掉了。每個(gè)人得有一個(gè)自己的人生目標(biāo)，你沒(méi)有目標(biāo)你就是行尸走肉，而教育的目的就是要給每個(gè)人一個(gè)目標(biāo)。

應(yīng)該在實(shí)踐當(dāng)中增加自己的實(shí)力，積累自己的經(jīng)驗(yàn)，積累自己的人脈。在不影響你生存掙錢(qián)謀生，養(yǎng)活自己，包括減輕父母負(fù)擔(dān)的前提下，你可以去讀一些應(yīng)用型的證書(shū)，千萬(wàn)不要讀那個(gè)國(guó)家自考文憑那種東西，一定要學(xué)那種畢業(yè)以后就保證你找到工作的技能性證書(shū)。在工作當(dāng)中慢慢提升自己，三五年的時(shí)間你能在北京立足扎根，成為一個(gè)北京為你驕傲的一個(gè)新的市民，一個(gè)勞動(dòng)者，這是一個(gè)建議。

復(fù)旦大學(xué)有一個(gè)女生她學(xué)計(jì)算機(jī)，她不喜歡計(jì)算機(jī)，她想去法國(guó)學(xué)設(shè)計(jì)，我就說(shuō)全中國(guó)有那么多人想到法國(guó)學(xué)設(shè)計(jì)，你的優(yōu)勢(shì)在哪里？她說(shuō)不出來(lái)。計(jì)算機(jī)領(lǐng)域里面除了編程以外，還有很多工作，你應(yīng)該搞管理，你不要做技術(shù)。這個(gè)女生聽(tīng)了我的話，去了華碩工作，工作三五年以后，有華碩這樣世界最大的電腦廠最好的管理經(jīng)驗(yàn)。

所以，這個(gè)里面不喜歡什么是可以的，但是問(wèn)其他的領(lǐng)域會(huì)喜歡我嗎，我的優(yōu)勢(shì)在哪兒？如果沒(méi)有沒(méi)事兒，可以最終找到一個(gè)。我們也要有阿凡達(dá)的這種特異功能，把自己的存在和社會(huì)某種需要溝通，就可以找到你自己的事業(yè)。

那么這個(gè)因?yàn)槲覀冃枰逃?，如果你是只是高中文憑的話，你一定要去找適合你這個(gè)高中教育需求的那些工作，具體的是什么我不太知道。但是我知道比如說(shuō)電腦，軟件，我不說(shuō)具體的東西，但是你自己應(yīng)該考慮過(guò)很多。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中千萬(wàn)不要說(shuō)這個(gè)不好，那個(gè)不行，有些事情其實(shí)你做好了，你會(huì)做得很漂亮，就以廚師為例，他不需要大學(xué)文憑行業(yè)，難道你學(xué)個(gè)半年一年，成為這個(gè)領(lǐng)域里面一種優(yōu)秀的人才，我覺(jué)得你照樣能在北京獲得偉大的榮耀。我覺(jué)得這個(gè)里面有好多廚師朋友，我就不給他們做廣告了，日本糕點(diǎn)制造業(yè)全世界特別著名，在銀座那個(gè)街上，那個(gè)糕餅店和世界頂級(jí)品牌并列，實(shí)在太漂亮了，美倫美奐，真漂亮的像珠寶一樣。我就做一個(gè)技能性的工作，就是手藝，然后把它作為你自己的博士學(xué)位，你做下去，你一定能夠找到自我，一定能夠?qū)崿F(xiàn)夢(mèng)想。不要人云亦云，這個(gè)意義不大，但是等到你25歲、30歲，你有了錢(qián)了，你有了資力了，你也可以讀一個(gè)emba,ceo班了。

第五篇：學(xué)生零花錢(qián)使用情況調(diào)查表 目的

學(xué)生零花錢(qián)使用情況調(diào)查表

目的：我們想調(diào)查你兒子的零花錢(qián)使用情況，便于引導(dǎo)節(jié)儉。請(qǐng)選擇：

1、你們給你兒每次的零花錢(qián)是多少？（）

A、5元以上B、3-5元C、1-3元D、1元以?xún)?nèi) E、沒(méi)有或其它

2、在一星期內(nèi)一般給幾次？（）

A、每天一次或更多B、3-5次C、1-2次D、有時(shí)有、有時(shí)沒(méi)有

3、你們給零花錢(qián)的方式？

A、主動(dòng)給B、隨意給C、學(xué)生有理由索取D、學(xué)生無(wú)理索要E、其它

4、你們?cè)谠?xún)問(wèn)你兒零花錢(qián)的使用情況嗎？

A、經(jīng)常問(wèn)B、偶爾問(wèn)C、很放心，從不過(guò)問(wèn)D、學(xué)生不肯說(shuō)，不想再問(wèn)