第一篇：廉能風(fēng)險防范整改措施

廉能風(fēng)險防范管理工作整改措施

為貫徹落實縣教育局開展廉能風(fēng)險防范管理工作的文件精神，我校結(jié)合實際，認(rèn)真開展了此項工作并深入進(jìn)行自檢自查工作。取得了一些成績，同時客觀上也存在一些不足和問題。學(xué)校按照“高效辦事的作風(fēng)、主動服務(wù)的作風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)、廉潔從政的作風(fēng)”要求，堅持邊整邊改，邊改邊完善，扎實開展整改，全體教師深入剖析原因，總結(jié)工作不足，制定如下整改措施：

1、進(jìn)一步提高重視程度。通過橫向?qū)Ρ冉涣?、正面宣傳引?dǎo)等行之有效的措施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和統(tǒng)一思想認(rèn)識，確保廉能風(fēng)險防范工作的正確方向。

2、嚴(yán)格督查，強化考核。繼續(xù)發(fā)揮廉能風(fēng)險防范管理工作小組的的職能作用，增加檢查、指導(dǎo)頻率，對學(xué)校日常工作情況進(jìn)行量化，使各科室及廣大教師進(jìn)一步明確廉能風(fēng)險防范管理作為一項重要內(nèi)容將納入年終個人考核，進(jìn)一步提高重視程度，保證各環(huán)節(jié)工作的深入推進(jìn)。

3、建立長效機制。學(xué)校將通過建全各項規(guī)章制度作為廉能風(fēng)險防范管理工作的落腳點，健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯修正和責(zé)任追究等各種監(jiān)控運行機制，對工作不力的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，真正形成具有二中特色的廉能風(fēng)險防范工作的長效機制。

4、進(jìn)一步探索創(chuàng)新。針對工作中的新情況、新問題，堅持邊實踐、邊探索、邊總結(jié)、邊提高，結(jié)合學(xué)校實際，不斷創(chuàng)新工作方式，完善工作規(guī)程，保證廉能風(fēng)險防范管理工作健康有序地深入開展。

第二篇：吉安市商務(wù)局廉能風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

吉安市商務(wù)局廉能風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

今年7月2日市紀(jì)委召開了市直紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會。會上市工商局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局就本單位風(fēng)險崗位廉能管理工作作了典型發(fā)言。市紀(jì)委李云書記就傳達(dá)貫徹省、市、縣（區(qū)）紀(jì)委書記會議精神作了重要講話，部署了在市直單位大力推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理工作，并提出了明確要求。會后，我局組織機關(guān)工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料，傳達(dá)市紀(jì)委座談會精神，就局機關(guān)開展風(fēng)險崗位廉能管理工作進(jìn)行了動員教育。8月10日市直單位風(fēng)險崗位廉能管理現(xiàn)場會后，我局按照市紀(jì)委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，全面展開，將風(fēng)險管理理論引入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，緊緊圍繞商務(wù)局職能和工作特點，針對行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風(fēng)險查到點、懲防體系建到崗，著力建設(shè)全機關(guān)所有崗位的廉政風(fēng)險防范機制，積極營造廉政勤政的工作格局，有力地推動了全市商務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)。

一、加強教育學(xué)習(xí)，統(tǒng)一廉能風(fēng)險防范管理思想認(rèn)識

教育學(xué)習(xí)是落實廉能風(fēng)險防范管理工作的重要內(nèi)容。我局將廉能風(fēng)險防范教育滲透到各個科室和各個崗位，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉能風(fēng)險教育，從多方面提高干部職工的思想認(rèn)識。一是組織學(xué)習(xí)吉紀(jì)發(fā)〔2010〕12號、吉紀(jì)發(fā)〔2010〕14號和吉紀(jì)發(fā)〔2010〕15號文件，學(xué)習(xí)市紀(jì)委彭水根副書記在市直單位風(fēng)險崗位廉能管理現(xiàn)場會上的講話精神，進(jìn)一步強化做好廉能風(fēng)險防范管理工作的責(zé)任感和自覺性。二是組織干部職工深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步強化廉政風(fēng)險意識。三是組織召開黨支部專題組織生活會，組織機關(guān)黨員干部深入開展學(xué)習(xí)討論活動，增強黨性宗旨意識。四是組織干部職工觀看警示教育錄像片，聽服刑人員現(xiàn)身說法，用反面教材警示人，使干部職工正確對待手中權(quán)力，經(jīng)常算好“政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、友情、自由和健康”七筆賬，自覺增強風(fēng)險防范意識，強化黨性觀念，筑牢思想道德防線，老老實實做人，干干凈凈干事。通過抓好學(xué)習(xí)教育，全體干部職工加強了黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強做好廉能風(fēng)險防范管理工作的責(zé)任感和自覺性，為下一步查擺廉能風(fēng)險點奠定了基礎(chǔ)。

二、完善工作機制，強化廉能風(fēng)險防范管理組織保障

為切實加強廉能風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局黨組書記、局長鄧淑斌為組長，局黨組成員為副組長，調(diào)研員、副調(diào)研員和各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉能風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)廉能風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。制定下發(fā)了《吉安市商務(wù)局廉能風(fēng)險防范管理工作實施方案》，明確了廉能風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室廉能風(fēng)險防范管理工作具體負(fù)責(zé)，同時將廉能風(fēng)險防范管理工作納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。

三、找準(zhǔn)廉能風(fēng)險，突出廉能風(fēng)險防范管理重點環(huán)節(jié)

按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，我局更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，將風(fēng)險崗位廉能防范管理引入日常工作中。從八月份開始推行廉能風(fēng)險防范管理方法，全局按崗位、科室、單位、領(lǐng)導(dǎo)班子成員，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，通過自己找、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法，利用舉報投訴、財務(wù)審計、執(zhí)法檢查、問卷調(diào)查等專用監(jiān)督渠道和手段，從單位及個人的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行和外部環(huán)境等方面逐一排查，找全找準(zhǔn)廉能風(fēng)險點。經(jīng)過科室和個人自查、互查、再在黨支部會上開展互查，三輪的反復(fù)查找，歷時一個半月，最后全局共查找廉能風(fēng)險點26條。分類匯總，主要在三個方面存在多個風(fēng)險點：一是涉及干部人事權(quán)存在的風(fēng)險點：干部職工的調(diào)資方面存在風(fēng)險;干部的選拔推薦等方面存在風(fēng)險;人事檔案管理中存在風(fēng)險。二是涉及行政審批權(quán)存在的風(fēng)險點：生豬定點屠宰企業(yè)的設(shè)立審批中存在風(fēng)險；拍賣、典當(dāng)企業(yè)設(shè)立審核中存在風(fēng)險；企業(yè)的有關(guān)檔案資料審核查驗方面存在風(fēng)險;對特殊行業(yè)的監(jiān)管方面存在風(fēng)險;受理、審核外資企業(yè)注冊存在風(fēng)險。三是涉及資金項目申報存在的風(fēng)險點：商務(wù)發(fā)展專項資金申報、評審和撥付中存在風(fēng)險；國家、省商務(wù)部門支持項目承辦企業(yè)的推薦申報中存在風(fēng)險。四是涉及財物管理權(quán)存在的風(fēng)險點：票據(jù)的管理方面存在風(fēng)險;單據(jù)的審核方面存在風(fēng)險;汽車維修方面存在風(fēng)險;政府采購方面存在風(fēng)險。

四、制定防范措施，實行廉能風(fēng)險防范管理民主監(jiān)督

按照排查確定的各個風(fēng)險點和風(fēng)險等級，各崗位和科室都研究制訂了針對性強、可操作的有效防范管理措施。建立和完善了前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處置的規(guī)章制度，對可能發(fā)生的廉能風(fēng)險實施有效的控制。同時，將查找到的廉能風(fēng)險點和對應(yīng)的防范管理措施，分層次進(jìn)行公示。公示方式：單位的廉能風(fēng)險點和防范管理措施在局里的公示欄中進(jìn)行公示,廣泛接受民主監(jiān)督；科室及個人的廉能風(fēng)險點及其對應(yīng)防范管理措施統(tǒng)一制定成表格，放在各自電腦屏保上，時時警醒干部職工廉潔自律，做到權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就跟進(jìn)到哪里，切實做到用制度管人、管權(quán)、管事。

五、堅持跟蹤問責(zé)，確保廉能風(fēng)險防范管理扎實有效

自8月份開展廉能風(fēng)險防范管理工作以來，我局始終嚴(yán)格按照實施方案，一步一個腳印，認(rèn)真抓好每個環(huán)節(jié)的工作落實，分管領(lǐng)導(dǎo)對科室、科長對本科各個崗位的工作，都能及時督促、檢查、指導(dǎo)、調(diào)整，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正，確保工作質(zhì)量。商務(wù)工作有序推進(jìn)。全市社會消費品零售總額預(yù)計到年底將達(dá)205億元，實現(xiàn)“十一五”期間年均增幅18.5%；實際利用外資預(yù)計全年39683萬美元，超額完成“十一五”規(guī)劃預(yù)期目標(biāo)；外貿(mào)出口預(yù)計全年將超8.35億美元，年均增速達(dá)55.8%。境外投資和對外承包工程實現(xiàn)零的突破，分別達(dá)1.4億美元和1509萬美元；口岸功能日臻完善，鐵海聯(lián)運1-11月出運3550個標(biāo)準(zhǔn)集裝箱，增長210%。局屬企業(yè)在全市非公口七大系統(tǒng)中率先完成改制，解決了企業(yè)職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)等民生問題。爭資爭項卓有成效。今年以來，共幫助企業(yè)爭取2009年外經(jīng)貿(mào)發(fā)展扶持資金1316萬元，并已全部兌現(xiàn)到位；組織企業(yè)申報2010“中小開”資金項目，上報項目109個，支持資金269.83萬元；督促企業(yè)按時申報辦理出口退稅額3億元，有效緩解了企業(yè)資金壓力，支持企業(yè)快速發(fā)展。工作效能進(jìn)一步提升。在行政審批方面，我們推出了“五零”服務(wù)（簡化程序，提高效率，堅持服務(wù)“零距離”；踐行“5﹢2”、“白﹢黑”作風(fēng)，堅持服務(wù)時效“零等待”；依法行政，熱情服務(wù)，堅持所有審批轉(zhuǎn)報“零收費”；程序到位，廉潔高效，堅持操作“零違紀(jì)”；辦事透明，接受監(jiān)督，堅持行政“零投訴”。）和三全服務(wù)”（全天候辦理，不分雙休和節(jié)假日,實行延時服務(wù)和預(yù)約服務(wù)；全過程服務(wù)，從項目洽談、報批、籌建、開工、投產(chǎn)到經(jīng)營生產(chǎn)等階段，認(rèn)真做好跟蹤幫扶工作；全方位協(xié)調(diào)，只要服務(wù)對象有需求，充分利用工作資源，全力做好聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作）。1—11月，我局駐行政中心窗口辦結(jié)各類審批轉(zhuǎn)報行政服務(wù)事項1622件，辦結(jié)率達(dá)100%；接待各類客商咨詢15889人次，滿意率100%。局機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)科室共辦理各種轉(zhuǎn)報、核準(zhǔn)業(yè)務(wù)8792件，辦結(jié)率100%。今年11月17日，省商務(wù)廳組織我局領(lǐng)導(dǎo)掛點的39家外資、外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)企業(yè)對我局進(jìn)行了服務(wù)形象測評評議，滿意率100%；在市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)察點的幾次通報中，我局的排位也均靠前。

廉能風(fēng)險防范管理是一項以自我教育、自我監(jiān)督為重要特點的創(chuàng)新性工作，我局在近五個月的時間中結(jié)合本職崗位做了一些工作，取得了一些成效，但離市紀(jì)委、監(jiān)察局的要求，與兄弟單位相比，仍有不少的差距。下一步，我們將以更加清晰的思路，更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加創(chuàng)新的舉措，堅持管理與教育相結(jié)合，自律與他律相統(tǒng)一，進(jìn)一步建章立制，加強監(jiān)督，把廉能風(fēng)險防范管理當(dāng)作“永不竣工”的工程，常抓不懈，推動風(fēng)險崗位廉能管理工作水平再上新的臺階。

仙女湖國土分局開展風(fēng)險崗位廉能管理

工作總結(jié)

為深入貫徹落實市紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)在全市推行風(fēng)險崗位廉能管理指導(dǎo)性文件的通知》（余紀(jì)發(fā)[2010]13號）文件和區(qū)紀(jì)委《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理工作的實施方案》，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住?查找‘五類風(fēng)險’?、?架構(gòu)‘四條防線’?、?建立‘四項機制’?的目標(biāo)，通過?崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在股室集體擺、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點?的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)認(rèn)真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的國土干部隊伍，分局黨支部高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，多次聽取專題匯報，我局及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認(rèn)識到位。我局黨支部和各股室中層干部先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服?與己無關(guān)?、?本股室無風(fēng)險點?等模糊認(rèn)識，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局成立了風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我局風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各股室相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟?認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險?，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險

1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局實際，制定并下發(fā)了《仙女湖國土分局風(fēng)險崗位廉能管理工作實施辦法》，同時還配套制定了《仙女湖國土分局廉能風(fēng)險排查工作計劃》，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個層次，重點圍繞土地出讓、土地辦證、礦產(chǎn)資源出讓、礦山企業(yè)年檢、國土資源執(zhí)法等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在股室集體擺，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等?五類廉政風(fēng)險?。

3、注重分析，征求意見。定期召開由局領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人參加的會議，聽取各股室的履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認(rèn)定共42個風(fēng)險點提交到局黨支部審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有13個，二級風(fēng)險點有22個,三級風(fēng)險點有7個。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，我們結(jié)合?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?創(chuàng)業(yè)服務(wù)年?、?勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年?等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用會議室、簡報、宣傳欄等形式，大力開展廉政文化宣傳。除了組織參觀區(qū)紀(jì)委組織的反腐倡廉圖片展之外，還專門組織干職工參觀廉政警示圖片展板。二是開展反腐倡廉教育。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為各黨支部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。并邀請渝水區(qū)檢察院為我局干職工進(jìn)行法律法規(guī)輔導(dǎo)講座。三是開展廉政心得體會征集活動。以學(xué)習(xí)報告會、廉文薦讀等形式積極開展?讀書修德、以德律己?活動，開展廉政楹聯(lián)的征集，共征集廉政楹聯(lián)18幅，通過活動，增強了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我局各股室分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的42個廉能風(fēng)險點制訂了136條相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《仙女湖國土分局廉能風(fēng)險查找防控表》。

4、進(jìn)行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)黨務(wù)公開專欄、網(wǎng)上設(shè)立?投訴與受理?、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我局制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財務(wù)管理、來客接待等40多個管理制度，并匯集成冊，建立了一套適合本系統(tǒng)實際的規(guī)章制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個多月的風(fēng)險崗位廉能管理工作推進(jìn)活動，我局的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強，使我局工作崗位的防控措施得到了完善、國土管理工作長效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步落實。

1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立?廉潔型機關(guān)?形象、履行?服務(wù)型機關(guān)?職能的需要，是為把仙女湖?建設(shè)休閑度假勝地，打造生態(tài)魅力新城?的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我局及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我局懲防體系2010年工作重點的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了?以廉促政?的聯(lián)動效應(yīng)。通過機關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我局黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的房產(chǎn)干部隊伍建設(shè)工作。

我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本系統(tǒng)的實際，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作

二〇一〇年十二月三日

第三篇：廉政風(fēng)險防范整改措施

***鄉(xiāng)中心學(xué)校

廉政風(fēng)險防控管理工作整改措施

按照根據(jù)《**縣教育系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》和《***鄉(xiāng)中心學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》的要求，我校認(rèn)真開展了整改工作，對自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改。現(xiàn)將我校整改措施總結(jié)如下：

一、行政審批

1、校長、副校長可能存在大宗資金使用，物資采購手續(xù)不齊，拿回扣，講人情；學(xué)校管理不到位，安全意識差等問題。針對此情況，我校嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，審批制度和政府采購制度，及時開展校務(wù)公開，公開接受教職工監(jiān)督等措施。

2、教導(dǎo)主任、后勤主任可能存在亂訂教輔資料，執(zhí)行制度不力等現(xiàn)象，對此禁止胡亂征訂教輔資料，嚴(yán)格執(zhí)行制度，主動接受監(jiān)督。

3、班主任可能存在對學(xué)生方法簡單、粗暴、不以人為本，貧困生評定講人情，統(tǒng)一征訂教輔資料現(xiàn)象。對此嚴(yán)格執(zhí)行上級或?qū)W校規(guī)章制度，深入了解學(xué)生家庭情況，認(rèn)真進(jìn)行家訪。

二、財務(wù)

1、會計，可能存在不嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，不?？顚Ｓ?，賬目不清，審查不嚴(yán)現(xiàn)象。對此學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行會計制度，堅持收支兩條線，當(dāng)事人自覺接受監(jiān)督審查。

2、出納，可能存在不嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，挪用公款，購物講人情，拿回扣。對此，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，當(dāng)事人自覺接受監(jiān)督審查。

三、內(nèi)部人事任用

校長、副校長、教導(dǎo)主任，可能出現(xiàn)學(xué)校對中層干部的提拔、教導(dǎo)處對班主任的任用，不堅持原則，任人唯親現(xiàn)象。對此，學(xué)校堅持按教師任用條例，廣泛聽取教師意見，堅持任人為賢。

四、物資管理

財務(wù)后勤，存在物質(zhì)購買不適用，進(jìn)庫出庫無記錄，胡亂發(fā)放等現(xiàn)象。對此嚴(yán)格執(zhí)行物質(zhì)進(jìn)出庫及發(fā)放登記、保管使用制度，進(jìn)出按規(guī)章制度辦事。

五、其他

教育教學(xué)，在教學(xué)中存在的只重視智育，忽視德育；對成績差，調(diào)皮的學(xué)生進(jìn)行體罰，歧視差生；不關(guān)心學(xué)生身心健康，采取粗暴方式；實驗課不按規(guī)定進(jìn)行等現(xiàn)象。針對此情況，學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，按教育公平辦事，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，切實減輕學(xué)生課余負(fù)擔(dān)，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。

***鄉(xiāng)中心學(xué)校二○一一年八月

第四篇：廉政風(fēng)險防范整改措施

廉政風(fēng)險防控管理工作整改措施

按照根據(jù)《教育系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》的要求，我校認(rèn)真開展了整改工作，對自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改。現(xiàn)將我校整改措施總結(jié)如下：

一、行政審批

1、校長、副校長可能存在大宗資金使用，物資采購手續(xù)不齊，拿回扣，講人情；學(xué)校管理不到位，安全意識差等問題。針對此情況，我校嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，審批制度和政府采購制度，及時開展校務(wù)公開，公開接受教職工監(jiān)督等措施。

2、教導(dǎo)主任、后勤主任可能存在亂訂教輔資料，執(zhí)行制度不力等現(xiàn)象，對此禁止胡亂征訂教輔資料，嚴(yán)格執(zhí)行制度，主動接受監(jiān)督。

3、班主任可能存在對學(xué)生方法簡單、粗暴、不以人為本，貧困生評定講人情，統(tǒng)一征訂教輔資料現(xiàn)象。對此嚴(yán)格執(zhí)行上級或?qū)W校規(guī)章制度，深入了解學(xué)生家庭情況，認(rèn)真進(jìn)行家訪。

二、財務(wù)

報賬員可能存在不嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，不?？顚Ｓ?，賬目不清，審查不嚴(yán)現(xiàn)象。對此學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行會計制度、財經(jīng)制度，堅持收支兩條線，當(dāng)事人自覺接受監(jiān)督審查。

三、內(nèi)部人事任用

校長、副校長、教導(dǎo)主任，可能出現(xiàn)學(xué)校對中層干部的提拔、教導(dǎo)處對班主任的任用，不堅持原則，任人唯親現(xiàn)象。對此，學(xué)校堅持按教師任用條例，廣泛聽取教師意見，堅持任人為賢。

四、物資管理

財務(wù)后勤，存在物質(zhì)購買不適用，進(jìn)庫出庫無記錄，胡亂發(fā)放等現(xiàn)象。對此嚴(yán)格執(zhí)行物質(zhì)進(jìn)出庫及發(fā)放登記、保管使用制度，進(jìn)出按規(guī)章制度辦事。

五、其他

教育教學(xué)，在教學(xué)中存在的只重視智育，忽視德育；對成績差，調(diào)皮的學(xué)生進(jìn)行體罰，歧視差生；不關(guān)心學(xué)生身心健康，采取粗暴方式；實驗課不按規(guī)定進(jìn)行等現(xiàn)象。針對此情況，學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，按教育公平辦事，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，切實減輕學(xué)生課余負(fù)擔(dān)，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。

第五篇：全南二中廉能風(fēng)險防范工作自查報告（最終版）

全南二中廉能風(fēng)險防范管理工作自查報告

為深入貫徹黨的十七大精神，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實加強重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督和管理，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度，提高廣大干部職工的廉潔自律的思想意識，根據(jù)《全南縣廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》（全辦字[2011]41號）和《全南縣教育系統(tǒng)廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》（全教字?2011?47號）文件精神，我校結(jié)合本校實際，積極開展了廉能風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將此項工作進(jìn)展情況的自查報告匯報如下：

一、工作開展情況

（一）健全組織機構(gòu)，完善工作機制。

為切實加強廉能風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了由黃校長任組長，林書記任副組長，各科室工作人員共參與的全南二中廉能風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了校內(nèi)廉能風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等，建立了“分級管理、權(quán)責(zé)明確”的工作體系，精心組織，周密安排，緊緊抓住查找“風(fēng)險點”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，認(rèn)真查找崗位風(fēng)險，構(gòu)建起了嚴(yán)密的崗位風(fēng)險防范體系。

（二）加強宣傳教育引導(dǎo)工作，夯實基礎(chǔ)。

為營造良好的輿論氛圍，加大信息公開力度，提高廉能工作透明度。我們利用校會、板報、宣傳櫥窗等平臺公開學(xué)校廉能風(fēng)險防范管理工作實施細(xì)則、廉政風(fēng)險點等情況及各科室部門的經(jīng)驗做法，為廣大干部搭建了互相學(xué)習(xí)和交流的平臺。學(xué)校還采取集中培訓(xùn)、專項推進(jìn)、重點輔導(dǎo)、分層指導(dǎo)、交流研討等方式對廣大教職工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，加強了干部隊伍建設(shè)，為此項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）采取科學(xué)手段，加強廉能風(fēng)險防范工作。

一是科學(xué)制定權(quán)力運行流程圖。結(jié)合工作實際，明確工作環(huán)節(jié)，我校從崗位職責(zé)、工作機制、業(yè)務(wù)流程等具體工作著手，按照重點工

作崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)，日常工作不放松的工作要求，緊緊圍繞權(quán)力的規(guī)范行使，逐一排查廉政風(fēng)險點。二是全面查找廉政風(fēng)險點。根據(jù)業(yè)務(wù)流程圖、權(quán)力運行流程圖的每個環(huán)節(jié)、每個步驟，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，全面梳理風(fēng)險點，并廣泛開展互查互評活動，查漏補缺，登記匯總。三是建立風(fēng)險臺帳。學(xué)校將查找的廉能風(fēng)險登記匯總，認(rèn)真填寫了部門廉能風(fēng)險自查表、個人廉能風(fēng)險自查表、專項廉能風(fēng)險自查表、科室廉能風(fēng)險監(jiān)管防控承諾書和個人廉能風(fēng)險監(jiān)管防控承諾書，建立臺帳，形成廉能風(fēng)險臺帳，實行統(tǒng)一規(guī)范管理。

二、成效及經(jīng)驗

學(xué)校通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范等措施，在廣大教師中形成了制度與自律相結(jié)合、自我監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了廣大教師的風(fēng)險意識和廉能意識。目前，未出現(xiàn)任何違紀(jì)違法的苗頭。

通過開展廉能風(fēng)險防范管理工作學(xué)校還總結(jié)出了一些經(jīng)驗：

1、開展廉能風(fēng)險防范管理工作需要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。廉能風(fēng)險防范管理這項工作是一個新事物，是一項嶄新的政治工程，從宣傳動員、組織實施都需要組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)。

2、開展廉能風(fēng)險防范管理工作需要良好的工作氛圍。良好的輿論和工作氛圍能夠使廣大教師充分認(rèn)識到此項工作的重要性和緊迫性，破除認(rèn)識誤區(qū)，并自覺參與到這項工作中來。

3、開展廉能風(fēng)險防范管理工作需要一個良性的、科學(xué)的工作機制。良好的工作體系和工作機制才能保證對各部門進(jìn)行充分的指導(dǎo)和監(jiān)督，使之齊頭并進(jìn)，從而保證工作的整體性。

4、開展廉能風(fēng)險防范管理工作需要進(jìn)一步探索創(chuàng)新。在充分借鑒它人成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，應(yīng)根據(jù)本校實際明確防控重點，進(jìn)一步探索創(chuàng)新工作思路和方法，保證此項工作的實際意義和效果。

三、存在問題

在全南二中廉能風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)下，我校在廉

能風(fēng)險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是對開展廉能風(fēng)險防范管理工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位。部分教師對開展廉能風(fēng)險防范管理工作不夠重視，不能將其作為加強自身修養(yǎng)，提高工作效能的有效措施來把握，而是僅僅將其作為學(xué)校布置的一項工作任務(wù)來應(yīng)付。

二是廉能風(fēng)險源點的排查不夠細(xì)致、深入，排查工作開展不夠細(xì)，學(xué)校制定的預(yù)控制度沒有抓住要害，缺乏針對性、操作性，不能有效防范風(fēng)險。

三是經(jīng)驗不足，缺乏有力指導(dǎo)。由于廉能風(fēng)險防范工作是一個新事物，在具體的操作中缺乏直接經(jīng)驗有力的指導(dǎo)，很多時候都是“摸著石頭過河”，在工作推進(jìn)過程中存在難度。

五、整改措施

1、進(jìn)一步提高重視程度。通過橫向?qū)Ρ冉涣?、正面宣傳引?dǎo)等行之有效的措施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和統(tǒng)一思想認(rèn)識，確保廉能風(fēng)險防范工作的正確方向。

2、嚴(yán)格督查，強化考核。繼續(xù)發(fā)揮廉能風(fēng)險防范管理工作小組的的職能作用，增加檢查、指導(dǎo)頻率，對學(xué)校日常工作情況進(jìn)行量化，使各科室及廣大教師進(jìn)一步明確廉能風(fēng)險防范管理作為一項重要內(nèi)容將納入年終個人考核，進(jìn)一步提高重視程度，保證各環(huán)節(jié)工作的深入推進(jìn)。

3、建立長效機制。學(xué)校將通過建全各項規(guī)章制度作為廉能風(fēng)險防范管理工作的落腳點，健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯修正和責(zé)任追究等各種監(jiān)控運行機制，對工作不力的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，真正形成具有二中特色的廉能風(fēng)險防范工作的長效機制。

4、進(jìn)一步探索創(chuàng)新。針對工作中的新情況、新問題，堅持邊實踐、邊探索、邊總結(jié)、邊提高，結(jié)合學(xué)校實際，不斷創(chuàng)新工作方式，完善工作規(guī)程，保證廉能風(fēng)險防范管理工作健康有序地深入開展。

全南縣第二中學(xué)

2011年9月